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食品安全纳入绩效考核是一种进步

来源: 河北日报 作者: 2012-07-05 10:02:33
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  为促进食品安全监管责任的落实,刚刚印发的《国务院关于加强食品安全工作的决定》,首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容,并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。(据7月4日《中国青年报》报道)

  毫无疑问,这是一份让人眼前一亮的重要文件,体现了执政理念的进步。

  一是体现了源头治理的思想。首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容,进一步明确了地方政府的第一责任,是安全管理触角延伸、责任前置,从源头抓起的好办法。这样的规定,意味着保障食品安全将由单纯的注重监管,向更注重事前审批、环节把关、事后惩处转变,有利于实现食品安全监管的综合治理。

  二是体现了一种责任的加强。食品安全从某种意义上讲是一种国家安全,如此重要的工作,纳入政府绩效考核当属顺理成章。当然,单纯的绩效考核本身并不是解决问题的万能药,但在时下的行政构架和运行模式内,绩效考核是风向标和指挥棒,起着重要的引领和导向作用,决定着各级干部的努力方向。将食品安全纳入地方政府年度绩效考核,将有助于调动起各级干部工作的积极性和主动性,同时也给干部树立了正确导向,具有牵一发而动全身的效力。

  三是体现了一种观念的转变。从单纯考核经济发展,向坚持全面考察经济社会发展各方面指标转变,将民生改善、社会和谐以及生态环境作为衡量政绩的重要指标,是深入贯彻落实科学发展观的根本要求,也是形势发展的必然需要。将食品安全纳入政绩考核,无疑是这种转变的直接体现,必将推动各级干部执政理念的变化。

  作为基层食品药品监管的一名工作人员,笔者对于政绩考核带来的执法环境的改善有着深刻的体会。在《国务院关于加强食品安全工作的决定》出台前,北京、上海、浙江、广东、四川等地已经将食品安全工作纳入领导干部政绩考核。从实践来看,各地推行食品安全整治区(县)长负责制,统筹推进市县两级食品安全监管职能调整,成立了更为权威的食品安全委员会,实现各环节紧密衔接,形成了全面、有效的全链条监管,对于保障食品安全起到了重要作用。这样的成效,让我们看到了食品安全纳入绩效考核的强大威力,更让我们对将来的食品安全充满了信心。

关键词:食品安全,绩效考核

责任编辑:赵鹏