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节后“冬眠”不能一“醒”了事

来源: 燕赵都市报 作者: 2013-02-18 08:45:58
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  当公众纷纷烦恼于“节后综合征”的时候,许多机关单位却“长眠不醒”:有锁门唱“空城计”的,有挂牌“不接待”的,有聊天拉家常的,还有带着孩子玩电脑的。甘肃白银一个镇机关单位甚至值班从1月18日持续到3月6日,大有赶超中小学寒假之势。

  按照中国的传统,从除夕一直到正月十五都算过年。因此,在一些机关工作人员看来,春节长假就像“橡皮筋”,可长可短,少则七天,多则半个月。即便收假归来,也是“到岗不到心”:串门聊天、应酬接待、参观座谈———工作变成了“混日子”。

  机关单位节后“冬眠”早已不是新闻,却年复一年地上演。每年春节后,媒体和公众总能发现“故技重施”者,久而久之即成“顽疾”。纵然媒体紧盯不舍,却难以根治,需从主观和客观上找出病根。

  机关单位是政府的职能部门,但是一些部门和人员却并未意识到这点。总觉得拖延一下不要紧、散漫一点没问题,然而良好的作风需要一点一点地积累、一天一天地形成,而“从善如登、从恶如崩”,任由拖延、散漫作风发展开来,难保工作作风不会变得更恶劣。

  一般说来,在上班第一天就前来办事的群众都有急事,也是对政府机关充满信任。而节后“冬眠”现象频频发生,让前来办事的群众吃了“闭门羹”,不但耽误正常工作的开展,还影响政府的形象和公信力。

  在新华社等媒体的曝光下,甘肃白银对节后“冬眠”的水川镇党委政府通报批评,责令作出深刻检查并立即整改。媒体的监督固然直接有力,白银相关部门的回应也算迅速。但是,一“醒”了事不能服众,也无法长久。如何避免类似行为再次发生,恐怕需要更多更有效的措施、手段。光靠媒体的力量远远不够,从近几日报道来看,水川镇现象并非只此一家。要想让机关单位节日不再“冬眠”,关键还在于有效的制度约束。只有建立完善的制度,明确工作的权利和责任,包括奖惩在内的任何行为都有章可循,才能有效地扭转作风问题。

  近期改作风活动成效显著,除了领导带头外,来自社会和媒体的监督也极为重要。改作风也好,约束公权力也好,“制度牢笼”和监督力量是两个有效的法宝。只有有效地将“权力关进制度的牢笼”,并且让“权力在阳光下运行”,公权力才不会无法无天,机关单位节后“冬眠现象”才不复存在,改作风才能真正落到实处。(白靖利)

关键词:节后综合征,冬眠,春节

责任编辑:杨晓