从简单到丰富 秦皇岛村村配有文化管理员

　　从简单到丰富变松散为有序

　　秦皇岛村村配有文化管理员

　　4月28日下午，记者来到卢龙县木井镇邸柏各庄村文化活动中心时，文化管理员孟繁民正在整理农家书屋里的1500多册图书。随后，又忙着摆弄音响设备。他说：“天一擦黑就会有人来跳舞、看书。”村党支部书记邸巨胜说，自从老孟当了文化管理员后，村里的文化设施得到了有效管理，组织的村级文化活动也越来越多了，“大伙儿参加文化活动的积极性变高了！”

　　在秦皇岛市，像孟繁民这样的村级(社区)文化管理员有2000多名，他们为基层的文化建设发挥了重要作用。

　　去年5月，秦皇岛市启动了村级(社区)文化管理员配设工作，要求每个村(社区)至少配设一名文化管理员。截至目前，全市2280个村和157个社区都配设了文化管理员，有的村和社区配设了还不止一名。文化管理员的主要职责是对农村(社区)的文化活动室、农家书屋和文化信息资源共享基层服务点的基层文化设施进行管理，组织村级(社区)文化活动，协助乡镇管理农村文化市场，挖掘当地的文化资源。文化管理员享受政府财政补贴，补贴标准参照村委会委员标准执行。

　　“过去，一些村民没事儿就凑到一块儿唠闲嗑、赌博，夫妻之间、邻里之间没少为这个生闲气。现在变了，吃过晚饭后，大伙儿撂下碗就往村文化活动中心跑，跳广场舞、下棋、打乒乓球、唱卡拉OK，那叫一个热闹……”卢龙县木井镇牛柏各庄村的文化管理员高廷福说。老高今年73岁，退休前是木井中学的物理教师，是村民都佩服的“文化人”。去年被推举为村文化管理员后，他先将农家书屋的1000多册图书全部编号登记，并制定了借阅制度，使农家书屋的管理规范起来。接着，他又组织成立了飞龙舞蹈队和棋社，每天都有活动，并经常到附近村里进行交流、比赛，村民的文化生活变得越来越丰富。

　　在配设文化管理员时，市里要求各县区根据实际，主要从大学生村官和村里的文化积极分子中选拔，近日，秦皇岛市又以县区为单位开始对文化管理员进行全面培训，初步决定今后每年培训一次，并制定考核奖惩制度等长效管理机制。(记者刘成群、宋柏松、郭猛)

关键词：秦皇岛,文化管理员