鼓励支持保护重用干事的干部

　　——七论认真学习贯彻习近平总书记在省委常委班子专题民主生活会上重要讲话精神

　　“‘空谈误国，实干兴邦’是具体的，要落实到方方面面的工作中去。”要“坚持正确用人导向，切实引导广大干部真抓实干。”习近平总书记的重要论述，对选什么样的干部、怎么选用干部提出了明确要求，指明了具体标准。贯彻落实总书记重要讲话精神，必须做到选人用人旗帜更加鲜明、导向更加正确、措施更加得力，选准、用好那些想干事、能干事的“实干型”干部。

　　干部就要干事，这是我们党的宗旨要求，是干部的职责所在。开展教育实践活动的一个重要目的，就是要教育引导党员干部解决“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，求真务实、真抓实干，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、见实效上。

　　干部就要为人民干实事，这是做好各项工作、推动事业发展的现实需要。各项事业不是喊出来的，而是干出来的。当前，要打好“四大攻坚战”，要完成扶贫攻坚等艰巨任务，尤其需要全省各级干部拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，真抓实干、一抓到底；尤其需要以正确的导向，通过鼓励支持保护重用干事的干部，进一步弘扬求真务实、真抓实干之风。

　　习近平总书记说：“衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事。”我们身边从来就不缺少“会干事、肯干事”的好干部。这些同志以高度的政治责任感和事业心，勤勤恳恳、兢兢业业、埋头苦干，为党和人民的事业作出了应有贡献。然而，在个别地方和单位，这样的干部却得不到应有的鼓励、支持、保护和重用，反倒是一些不在“干实事”上下功夫、专在“会来事”上做文章的干部颇受青睐和重用。这严重挫伤了干事干部的积极性、打击了他们的工作热情，必须引起高度重视。

　　事业的发展需要干事的干部，人民的期待呼唤干事的干部。因此，鼓励支持保护重用干事的干部，让他们想干事、会干事、干成事，既是贯彻党的干部路线的重要体现，也是促进事业发展的必然要求。

　　鼓励，就是要让干事的干部充分认识自身价值，产生自豪感和荣誉感，让不想干事、不会干事的干部没有市场。支持，就是要给能干事者以机会和帮助，让干成事者有舞台，让“英雄有用武之地”。保护，就是努力排除干扰，创造宽松环境，宽容缺点、失误和失败，善待干事的干部。重用，就是要对干事的干部委以重任，让他们在更大的舞台上施展抱负、施展才华。总之，就是要坚持正确的用人导向，形成鼓励干事、倡导干事、崇尚干事的氛围，使全省广大党员干部进一步树立和弘扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，将多干事、干成事、干好事作为自觉追求，把全部心思和精力放到干事创业上来。

　　鼓励支持保护重用干事的干部，必须在建立健全制度上下功夫。要按照省委改进干部选拔任用工作和完善干部考核工作的两个意见、三个办法的要求，进一步完善干部考核评价体系、选拔任用机制，使考核、推荐、测评等工作更加科学规范，更能体现鼓励干事创业的要求。只有这样，才能以制度的刚性，切实鼓励支持保护重用干事的干部，才能从长远和根本上激发起干部求真务实、真抓实干的积极性。

　　真抓才能攻坚克难，实干才能成就梦想。让我们以教育实践活动为契机，更好地鼓励支持保护重用干事的干部，弘扬干事成事的正气，形成苦干实干的氛围，为推动事业发展积聚起强大的正能量。

关键词：专题民主生活会,讲话精神