全国“最美职工”齐名成长启示录

　　中国梦·赶考行·劳动美

　　楷模风采

　　“不懂得感恩和回报，做人就有问题”。师傅薛健常说的这句话，对于齐名来说，是无可争辩的信条。多少年来，他一直践行着、恪守着。

　　在2004年-2006年企业较困难时，齐名周围有技术的工友都为高薪吸引，跳槽或升迁到管理岗位，可他面对社会上的高薪邀请，一概婉言谢绝，独自一人支撑着金坦公司的电气仪表组。与此同时，他还竭力为企业招揽人才，“那时，他不断寻机会打电话，让我来和他做同事。其实，我当时决定来，就是被齐名对公司的感情感动了。”如今已成为齐名创新工作室业务骨干的王亚然感慨道。

　　 -感恩来自与企业真诚互动

　　齐名对企业的忠诚和情感，在2008年患病期间得到了进一步升华。

　　在化疗期间，公司党支部副书记、工会主席张延军有一次到医院看望他，专门到新华书店给他买了几本载有励志文章的杂志。可齐名翻了几页后率真地说：“张主席，你下次给我带几本电工类的书籍吧。我要跟生命赛跑，想再为公司做点事！”一句话，让在场的人无不动容。

　　“还是先安心养病吧，等康复后回到岗位上，有你干不完的课题。”张延军虽然对齐名是否能康复心中没底儿，但还是搪塞安慰着他。

　　齐名说，“这种白血病生存率只有15%，当时连我自己都不抱多少希望。高昂的医疗费，成了我心头的重压；病痛的折磨，让我几乎崩溃了。”

　　让齐名重新鼓起勇气，决定与病魔抗争的，是单位的一个个暖心举动。一天上午，公司领导给他带去一张卡片，上面写满了公司领导和工友们的签名及充满温馨祝福和鼓励的文字，随同卡片，还有2.8万元的捐款，那是公司领导和工友们自发捐的。张延军还激动地向他透露了一个喜讯：“鉴于你多年来的突出贡献，经公司申请，集团公司已经把你作为有特殊贡献的人才对待，医药费超过5万元部分，由集团公司报销50%！”

　　“企业在意我，想尽一切办法在救我。我得活下去，再多给企业做点事情……”齐名心中想。从那天起，齐名就像换了一个人，一下子有了精气神儿，积极配合治疗，并主动跟医护人员交流。

　　“精神能够产生免疫力”，是齐名对那次大难不死的感悟和真切诠释。他把公司和工友们的关爱和鼓励，化作与病魔抗争的不竭动力，开始在病床上谋划着一个又一个技术革新的构思。

　　出院后的一年多时间内，虽仍需陆续到医院做化疗，但齐名急切地想尽快回到他朝思暮想的设备旁边，享受那正常生产时机器的隆隆作响声。于是，一有机会，他就到车间转转，恨不得把自己掌握的技能全部倾倒给工友们。

　　-“传经”只因胸怀“创新团队梦”

　　“一个人的技术再精湛，也满足不了企业转型升级、日新月异的发展需求，因此，搞创新不要逞个人英雄主义，做好‘传帮带’，才能让更多的人迈台阶上层次，形成能够为华北制药筑梦的创新团队”。齐名的“创新团队梦”在心中不断升腾。

　　近年来，齐名先后带过57名徒弟，有多人在集团公司技术竞赛中获奖。齐名徒弟中，杨殿飞年龄最小，大学本科毕业，参加工作才两年多，就在近期集团公司举办的电工技能大赛中夺得冠军。获奖后，杨殿飞的感悟是：师傅教得实，把“真经”传给了他；他少走了很多弯路，所以学得快。

　　电气仪表组的成员李勇说，齐名真诚的“传帮带”确实影响成就了许多人。他对班组和创新工作室的工作激情和示范带头作用，让大家想懈怠都不好意思：他购买了电子整流器、声控开关、功放单片机等练兵器材的套件，供日常技术练赛；购置电工电子类图书，组织成员每天至少学习1小时。大家有什么疑问，不管师傅徒弟，只要有想法，谁都可以毫无顾忌地表达。创新工作室成了大家日常技术练赛和创新试验的场地，在这里，电工、自动化控制及电气仪表维修人员技能迅速提升。

　　现在，在齐名的班组里，创新呈现出百花争妍的局面：王亚然等三名成员夺得集团公司电工工种技能大赛冠军，李勇、杨殿飞通过全国统一考试，考取了“计量师”资格……2011年，齐名带领的电气仪表班组，6名成员在金坦公司“开拓进取杯”劳动竞赛中完成技术成果32项，创效一百余万元，先后两次因各项考核指标独占鳌头而“夺杯”，多次被公司评为技术创新先进集体。据悉，齐名和工友们眼下正投入新的“战斗”：他们正抓紧时间修改完善，准备申报生产环节中纯化收液方面的一项专利。

　　齐名说，他最大的梦想是为工友们提供挖掘潜能、碰撞智慧、贡献才能的舞台，发掘正能量，在华北制药转型升级、实现科学发展的征程中，贡献创新团队的力量。

　　从2012年，齐名担任了华北制药工会电工协会会长后，他创建的“华北制药电气仪表维修”QQ群，成为华北制药网上技术交流平台。在这个共享空间里，不分年长年幼，将工作中遇到的技术难题在群里提问，其他人竞相解疑释惑。记者从群里“信息记录”中看到一段记录：华北制药制剂分厂的技术带头人万里提出PLC(可编程序控制器)的问题，齐名及时予以回答，华胜公司的电工杨海青则从另外一个角度给出了答案。随后，把大家带入了一个技术研讨、百家争鸣的阶段。最终讨论结果是，齐名和杨海青的答案属殊途同归。最近这段时间，除华北制药职工外，先后有5名不知出处的网友踏访，但从发言中知道他们都从事电工专业，是慕名加入的。

　　采访即将结束时，齐名意犹未尽地向记者透露，他给自己定下一个目标：带领自己的创新团队每年至少完成10项创新成果，直接创效100万元！（记者王井堪）