肥乡县挂职干部进企业 潜心修炼化身“智囊团”

　　长城网邯郸8月6日电(记者 郑风莉 助理记者 武萌 通讯员 李运强 魏丽英 史建恩)“真没有想到，我提出建立‘三个招商平台’的建议，这么快就落实了！”肥乡县挂职干部田银山高兴地对记者说，通过搭建“北京军民融合、欧洲商贸、北京大学商学院总裁班”三大招商平台，目前，该县已收集各类招商引资信息1000多条，联系对接企业200余家，其中达成合作意向3家。

　　8月6日，记者从肥乡县宣传部获悉，为加快发展，肥乡县从去年6月份开始，在全县17个部门选派了23名年轻干部到县内重点企业挂职锻炼、外出招商引资。目前，这些挂职干部经过一段适应期和历练期，已经成为了助推企业发展的“智囊团”。

　　“选派干部到重点企业任职，既能发挥特长，让挂职干部得到锻炼，又能为企业注入新鲜活力，促进经济发展，还能培养复合型人才、优化干部队伍，可谓一举多得”，该县县委书记殷立君这样对记者说到。

　　据了解，这次挂职实行“双向选择”，将干部特长与企业需求相结合，按需挂职。在选派对象上，有重点地选派经济、金融、教育、畜牧、营销等相关对口的专业人才，分别派驻到丛台酒厂、圣雪海羊绒有限公司等7家县内重点企业任职。

　　另外，该县对挂职干部实行动态监管、跟踪考核，通过述职测评、个别谈话、挂职单位出具评价意见、建立管理台帐等方式，对23名挂职干部进行了年度考核，有5人被评为优秀等次，占挂职干部的21.7%。

关键词：企业,发展,干部,挂职