国庆加班7天可领17天工资 看你该拿多少加班费

　　长城网衡水10月7日电(记者 邢梅智)国庆长假临近尾声，你是如何过这个节的？是一家老小出去游山玩水，还是宅在家里，抑或相几个亲，和朋友聚会逛街，不管是那种方式，都算是休闲娱乐好好放松了一把，但有的上班族却“无奈”的要坚守岗位。那么，国庆加班7天，该拿多少工资呢？

　　根据国务院办公厅通知，2014年国庆节假期从10月1日至10月7日，共7天。其中，前3天是法定节假日，后4天是公休日调休。那么企业职工加班工资该如何计算呢？昨日，记者从衡水市人社局相关处室获悉，如果国庆7天假期全都加班,且不补休，可领17天工资，加班工资不得以调休方式冲抵，如果企业拒不支付，职工可以向劳动监察部门投诉。

　　市人社局相关处室工作人员告诉记者，我国法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　以目前衡水市职工最低工资1260元标准计算,企业职工若经单位安排在法定假日(10月1、2、3日)加班,三天总共可以拿到的加班费最少不得低于521.37元,每天为173.79元;若单位安排职工在休息日(10月4日-7日)加班又不安排补休的,单位需要向职工支付最少463.44元的加班费,每天为115.86元。如果七天全加班且不补休,衡水市上班族最少可拿984.81元加班费。

　　市人社局提醒,若用人单位没有安排补休,或未依法支付加班费,职工可向当地劳动保障监察部门或拨打12333人力社保咨询热线投诉。

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