走出四个思想误区 解决残疾人就业

　　长城网1月11日讯(记者 陈美冉)就业是残疾人最大的保障，将残疾人就业作为关注民生的重中之重，是维护社会弱势群体利益的需要，更是社会稳定和发展的必要前提。在2015年河北“两会”上，省政协委员刘继台提交提案，建议建立健全残疾人就业机制，切实解决有劳动能力的残疾人的就业问题。

　　提案称，解决有劳动能力的残疾人就业，是实现残疾人走向社会的根本途径。刘继台委员建议，从我省实际情况出发，以经济、法律的手段，辅之以少量的行政措施，在就业政策制定、资金援助、岗位提供等就业环节给予扶持，创造性地开展工作，走出一条具有地方特色的发展路子，建立健全残疾人就业机制，使工作强而有力、切实有效，富有针对性和操作性。

　　提案指出，残疾人就业要走出四个思想误区：一是残疾人就业工作是残联的工作，而不把它作为社会的共同责任；二是残疾人就业工作是指能安排则安排，而不把它作为一种社会义务；三是残疾人就业工作的手段是把残疾人向单位推介了事，而不是因人而异，协商而决；四是残疾人就业工作是指安排就业岗位，而不是将鼓励自谋职业也作为一种方法。刘继台委员说：“要从思想上转变对残疾人的观念，尊重残疾人，接受残疾人，平等对待残疾人。”

　　刘继台委员建议，要认真落实按比例安排残疾人就业的有关规定。依法收缴按比例就业保障金，使这一难度较大的工作管理科学化、运作规范化。

关键词：残疾人|就业|弱势群体