石家庄市文明单位创建情况

　　文明单位创建是精神文明建设工作的重要组成部分，是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，是创建文明城市的重要抓手，是构建和谐社会、幸福石家庄的强大引擎，因此，我市十分重视文明单位的培育和创建工作，使之在物质文明、精神文明、生态文明等各方面起到先锋队和主力军作用。目前，我市共有全国文明单位20家，省级文明单位195家，市级文明单位971家。现将创建情况汇报如下：

　　一、完善创建标准，促进文明单位创建规范化

　　“文明单位”是一个单位综合性成果的最高荣誉称号，是对单位管理水平、员工素质、社会责任等多方面多维度的考察。为了使文明单位评选工作规范化、透明化、合理化，我市制定了10条标准，一是单位精神文明建设要有总体安排部署，二是要有文明创建氛围，三是要培育践行社会主义核心价值观，四是要有善行功德榜，五是要有志愿服务活动，六是要关爱未成年人思想道德建设，七是优美环境，八是优良秩序，九是优质服务，十是创建活动扎实有效。围绕这10条创建标准，我市通过召开会议、媒体宣传、专项宣讲等多种形式，指导各单位的文明创建。各单位也感受到目标明确，抓手具体，便于操作实施，凝心聚力。可以说，10条标准的明确，为我市的文明单位创建搭建了良好的顶层设计，不仅使文明单位的评比更加透明化、科学化，也为各单位创建指明了努力的方向。

　　二、结合各项工作，推动文明单位创建具体化

　　为使文明单位创建不走过场，避免形式化，我市把文明单位创建和精神文明建设各项工作充分结合，既丰富了创建内容，又推动了精神文明建设任务落细落实。

　　一是将文明单位创建和文明城市创建相结合。创建文明城市是市委市政府的提出的重大要求，高度重视，我们号召广大文明单位积极参与到创建文明城市的活动中，每年都召开“创建全国文明城文明单位做先锋”专题会议，让文明单位先行一步，做全市各系统各单位的表率。在文明单位广大干部职工中宣传“创建文明城市我知晓我支持我参与”的理念；各文明单位发挥城市主人翁精神，积极参与道德讲堂、文明餐桌、公益广告等文明城市必备必查工作，为共建文明城市尽心出力。

　　二是将文明单位创建和“善行河北·首善省会”主题活动相结合。我市已连续两年开展“善行河北·首善省会”主题道德实践活动，活动中各文明单位积极参与“美德故事人人讲”、“行业标兵人人争”“感人事迹人人学”等活动，仅2014年，我市各级文明单位共宣讲美德故事1156场，树立行业标兵150名。

　　三是将文明单位创建和志愿服务活动相结合。今年我市如火如荼地召开了“创建文明城党员在行动”志愿服务活动，全市各级文明单位积极参与到活动中，利用每周六的休息时间，深入到全市74个社区、25个主要路口，开展“三清”和文明交通等内容的志愿服务活动，坚持做到长期化、常态化。同时，全市文明单位干部职工率先进行网上注册，注册人数达20余万人。

　　三、发挥主观能动性，打造文明单位创建品牌化

　　文明单位涉及各行业，各单位工作职责、服务对象、人员层次千差万别，这种多样性决定了文明单位创建的“和而不同”，我们鼓励各文明单位根据自身特色，打造自己的品牌。如市供电公司打造“诚信”企业文化，号召广大职工对用电客户承诺服务、履诺践诺，推荐的诚信典型任朝辉被评为河北省诚实守信道德模范；市供销社系统广泛开展了“幸福供销”主题活动，让职工在“美德故事人人讲”、单位文化墙等宣传中感受幸福；石家庄印钞公司推广“实”文化，倡导员工脚踏实地、放眼未来、超越平凡，用一流的管理和技术，回报社会；市第二中学以“责任教育”开展未成年人思想道德建设工作，推进学校素质教育的实施。各单位在创建实践中不断总结经验，创新载体，树立了品牌意识，在强化自身形象的同时，也得到了群众的普遍认可。

　　四、创新创建手段，培育文明单位创建网络化

　　文明单位创建需要不断创新、与时俱进，我市注重发挥网络、手机短信、微博博客等新兴科技手段来开展文明单位创建活动，用先进文化占领网络阵地，使之成为传播精神文明的新阵地、交流沟通思想的新平台，展示创新成果的新渠道。

　　一是开展网络文明传播志愿者活动。自2012年我市开展网络文明传播工作以来，我们共在9个全国文明单位选拔了33名思想素质高、专业技术强、精通网络传播工作的干部职工加入到网络文明传播工作中。召开专门的调度会，要求各全国文明单位高度重视网络文明传播工作，在时间、设备上给予保障。对网络文明传播志愿者进行培训，对网络博文的撰写进行指导，加强他们在网络上的感染力和号召力。目前，我市的网络文明传播活动正在扎实推进，今后将普及到省、市级文明单位中。

　　二是开展网上创建活动。组织文明单位积极参与各级文明办组织的网上投票、网上签名、网上评议、网上展示等多种线上活动，在虚拟的网络空间开展实实在在的创建活动。每年开展的“向国旗敬礼”、“网上祭英烈”等活动，我市的参与人数在全省乃至全国领先。

　　三是开展网上干部职工交流。一些有条件的文明单位开通了单位内网、领导信箱等，用于广大干部职工的内部交流、谏言献策等。如我市省级文明单位良村热电厂利用书记博客的形式，以博客征求职工意见为切入点，积极探索利用网络资源，悉心听取群众呼声，干部群众真诚互动，打造了企业舆论监督曝光的新平台，构筑了企业思想政治工作的新阵地，有效助力了文明单位的创建。市移动、联通公司利用自身业务特点，适时向广大手机用户推送公益短信，受到了群众的好评。

　　五、加强动态管理，激励文明单位创建常态化

　　为避免一些单位存在创建时紧时松，牌子到手、创建到头的思想产生，我市积极探索文明单位的动态管理工作。每届文明单位的命名都征求行业主管部门意见和纪检、综治、安监、计生、环保等部门的意见，实行重大问题一票否决制。在考评中，坚持定期检查和随时检查相结合、明察和暗访相结合，通过听汇报、看档案、察环境、访群众等多种形式，深入实地，对文明单位进行考察。通过单位门口挂牌和媒体公示等形式，加大社会监督力度。

　　总的来说，我市的文明单位创建在实践中积累经验，在改进中加强管理，在创新中有所发展，创建水平不断提高，创建内容不断丰富，创建形式不断刷新，创建领域不断拓宽，创建热情逐渐高涨。今后，我市将更加注重文明单位创建工作，培育评选推荐出更多政治文明过硬、物质文明丰富、精神文明显著、生态文明领先的文明单位。

关键词：创建,文明单位,活动