高新技术产业开发区茗畅园社区

　　省级文明社区创建工作经验材料

　　　——保定国家高新技术产业开发区茗畅园社区

　　“讲懂守”孝老爱亲报告会

　　四点半活动

　　党员志愿者服务

　　保定国家高新技术产业开发区茗畅园社区所辖面积1.5平方公里，由19个生活小区组成，共有3691户，常住居民10043人。

　　近年来，该社区以精神文明建设为抓手，以打造立体式服务社区为目标，组织社区干部和动员辖区居民积极参与文明创建，带动和推进社区各项建设，基本形成了立体式服务社区和高标准和谐社区，先后受到中央和省、市各级领导的充分肯定和高度赞赏。

　　一、活动硬件升级改造，确保精神文明活动有条件、有场地

　　一是投资180万元改造升级了茗畅园社区休闲广场，新增7条甬道和43套健身器材，确保广场布局合理化，功能完善化。

　　二是打造“一站多室”。近3年累计投资120余万设立居家养老服务站、社区老人活动室、健康咨询室、老人应急救治室、社区电子图书室、演出排练室、四点半学校等功能室。

　　二、基层组织全面有力，党员带头推动社区精神文明建设

　　社区党总支现有在册党员420名，13个小区建立了党支部。社区党总支始终把精神文明建设摆在党建工作的重要位置，组织全体党员干部积极参加精神文明建设活动，充分发挥党员带头作用，带动社区居民共同为精神文明建设贡献力量。主要是：开展宗旨教育，坚定信仰，增强党性；构建“条块结合、资源共享、优势互补”区域性社区大党建工作格局(辖区单位在职党员志愿者到社区注册登记已有1263名)；健全和完善三级组织(即社区党总支、生活小区有党支部，单元楼栋有党小组)和三支队伍(即社区干部队伍、党员队伍和志愿者队伍)体系，促进党组织工作的开展和党员作用的发挥；健全社区党组织领导的群众自治机制。社区基层组织建设有力地推动了居民素质积极、稳步向上提高。

　　三、社区服务完善升级，将精神文明建设融入社区日常工作

　　一是推行社区网格化的管理和社区干部分包小区责任制，把社区服务送到居民身边，把精神文明建设植入社区干部和广大居民心中。

　　二是创新服务模式，社区错时工作制，节假日办公和无缝隙服务，特殊问题可电话预约服务，打造服务型社区。社区通过延长工作时间和周六日专人值班等方式，积极开展社区便民服务。社区还建立了“四点半学校”，充分服务社区双职工家庭青少年。

　　三是完善茗畅园社区养老服务站和学雷锋志愿服务站建设。志愿队伍从原来的9个增加到25个，社区注册志愿者已达980名。同时成立社区社工服务站，探索和建立“43X”社区社会工作新模式。

　　四是优化社区服务，形成多层次、深领域、全天候的立体式服务。茗畅园社区全面整合周边便民服务资源，有75家服务公司与社区达成合作意向，有47家企业同社区签订了服务协议，低碳太阳能农副产品售货车开进了社区，社区居民能够直接吃到放心菜、实惠菜。社区印制的3000份便民服务手册发到居民家中，居民足不出户便可享受快捷放心的服务。

　　四、特色文化深入人心，先进文化成为了社区居民的第一选择

　　一是同共青团保定市委共同举办了多次“善行古城，文明保定”志愿服务活动，全市近60家与居民生活相关的服务企业参加。组织在职党员500余人次参加社区志愿服务活动，为广大社区居民提供优质服务，满足了居民群众的多层次需求。

　　二是扶持壮大社区文化队伍，社区有书画协会、集邮协会、象棋协会，有舞蹈队、合唱队、老年模特队、太极拳健身操表演队等群众文体队伍十二支，参与居民达900余人，有来自市群艺馆和老年大学的8名同志义务担任辅导员，提高了社区文艺队伍的整体水平。

　　三是创新社区文化活动载体，社区每年举办“元宵游艺会”“艺术节”、“风筝节”、“春季运动会”、“书画展”、“集邮展”、“文艺演出”等活动达25场次，平均每月有一次较大型活动，深受居民欢迎。

　　四是广泛开展创建善美社区和善美保定人活动，以全国道德模范油条哥刘洪安为典型，积极开展“讲诚信、懂规则、守法纪”活动，以油条哥刘洪安为榜样，做诚信居民。同时积极开展“十佳社区热心人”、“十佳社区文明家庭”等系列精神文明创建活动，社区文明素质有了较大提升。

　　五是强化社区低碳建设，通过安装太阳能庭院灯、太阳能楼牌号、单元牌等技能设施，号召居民积极参加防治大气污染“洗城净天”活动，从节约一度电、一滴水做起，打造高标准低碳示范社区，为改善保定大气质量做贡献。

　　六是开展和谐示范小区创建活动，营造良好的社会环境。通过创建活动，共12个生活小区基本达到“治安秩序良好，环境整洁优美，物业管理到位，邻里关系和睦，文化生活丰富”的标准，使老旧小区换了新颜。

　　七是社区与部队、医院、企业、学校等23个单位建立了共驻共建关系，积极推动了社区文艺演出、书画进军营、进企业。法律咨询、健康知识讲座、防火减灾演练进社区，做到了社区同共驻单位优势互补，资源共享。

　　该社区在打造立体式服务社区过程中不断创新工作机制和方法，注重内强素质和外树形象，把精神文明创建工作融入到服务群众之中：理思路，定制度，不断提高服务新水平；抓业务，重实效，努力开创工作新局面；重协调，强落实，尽快展现工作新成果；抓学习，重文明，促进队伍素质新提高。