一季度就业形势向好 全省城镇新增就业18.89万人

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　　全省就业呈现新态势

　　总量矛盾淡出结构矛盾凸显

　　从4月29召开的全省一季度人力资源社会保障重点工作新闻发布会上获悉，今年以来，受国内“三期叠加”普遍矛盾和压产能治污染特殊任务的影响，全省就业呈现新的态势，由总量矛盾转向结构性矛盾。

　　挑战一：经济发展对就业影响的不确定性增加。当经济增长速度降为中高速时，每年新增就业岗位能否保持相应增长，存在不确定性。除经济增速原因外，采取企业关停并转等措施化解过剩产能，也会对现有岗位造成冲击。

　　挑战二：劳动力总量压力依然不减。全省需要在城镇就业的105万人，其中高校毕业生35万人，中专、技校及“两后生”40万人，结转失业人员、退伍军人等30万人。而城镇新增岗位70万个、自然减员20万，可提供岗位只有90万个，缺口在15万左右。加上有转移愿望的农村劳动力，压力会更大。

　　挑战三：就业结构性矛盾不断加剧。技能人才供求缺口不断加大，供求比超过2∶1。生产运输操作工类的普工和商业、服务业人员供求缺口也在加大，供求比达到1.2∶1或更高。以高校毕业生为主体的青年就业难的问题日益突出，素质较好的毕业生很多选择到京津或东南沿海地区就业，部分毕业生素质、意愿与市场需求不相适应。人口老龄化进程加速，青年劳动力供给下滑。

　　省人社厅相关负责人表示，虽然困难和压力很大，但有利条件很多，经济发展、转型升级、创新驱动形成新的就业增长点。随着新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化的深入推进，行政审批和简政放权的改革力度加大，改革开放红利持续释放，京津冀协同发展，申办冬奥会等，也为河北省经济社会发展、转型升级、打造新的增长极提供了前所未有的历史机遇。

关键词：就业,新增,一季度