管道公司开展活动 120名拔尖领军人才脱颖而出

　　中石油管道公司连续4年深入开展“学铁人·当能人”活动，累计通过站场、分公司、公司三级“打擂”选拔出120名拔尖、领军人才，带动了全公司钻研技术技能、提升个人业务素质蔚然成风。

　　据管道公司党委书记汤亚利介绍，为弘扬新时期“铁人精神”，他们大力培养管理、技术、操作员工“三支”人才队伍的领军人物、拔尖人才，按照工种设置，每年轮流举办技术技能竞赛，并对金牌获得者予以重奖。

　　长春分公司维修抢修队长周宝库，多次参加管道抢险，检测处理电气仪表缺陷2800余项，创造了国内大口径输油干线动火施工2小时48分的速度记录，被誉为“金牌队长”，荣膺河北省“五一劳动奖章”；漠大增输项目工程项目经理付万章，参与了我国第一条跨国管道——阿独线、铁岭油罐等多项工程，完成工程被誉为“金牌工程、放心工程”；扎根基层19年的冯增辉，破解了清道器清洗难题，获得了公司技术创新创效二等奖，被评为河北省能工巧匠；35岁的齐林深入钻研油气储运工程知识，以评审总成绩第一名成为管道公司最年轻的输油技师，成为金牌“蓝领”……

　　连续4年开展的“学铁人·当能人”活动，已从最初的操作岗位的技能比武延伸到技术岗位和管理岗位，成为管道公司规模大、专业和工种设置多、比赛时间最长和地点最多的劳动竞赛，为各类人员成才搭建了平台，成为管道公司加强“三支”人才队伍建设的“亮点”工程。

关键词：开展活动,拔尖,领军人才