市委书记田向利主持并召开秦皇岛市委常委会议

　　6月19日下午，市委书记田向利主持召开市委常委会议，就我市在干部选拔任用方面贯彻落实新修订的《干部任用条例》进行安排部署。田向利要求，各级党委和组织部门必须深入学习好、认真贯彻好、全面落实好新的《干部任用条例》，将新条例作为今后推进干部人事制度改革、做好干部选拔任用工作的基本遵循，真正将好干部选出来。

　　会上，市委组织部汇报了新修订的《干部任用条例》颁布以来我市相关学习贯彻情况。田向利对我市各级党委和组织部门对新《干部任用条例》的学习宣传、贯彻执行、监督检查力度等给予了充分肯定。田向利强调，各级党委和组织部门一定要继续认真学习、严格执行新修订后的《干部任用条例》，市委常委要带头学，要讲政治、懂规矩、守纪律，各县区、市直各单位党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律意识，规范行使选人用人权，组织部门要精通《干部任用条例》，坚持按章办事，为选准用好干部把好关。

　　田向利要求，要对照《干部任用条例》的相关规定，认真查找工作短板。《干部任用条例》对干部选任的原则、标准、方法和程序等都进行了详细规定，为今后的干部选任工作提供了科学依据和有力参考。我们要对照条例要求，全面查找自身在干部选任工作中存在的不足，并及时加以改进。要想想我们在用人方向上是不是准确，存不存在范围偏小、视野不宽的问题；要看看党员领导干部在向组织推荐干部时，是不是站位大局、出于公心，有没有“打人情分”、当“老好人”；要查查干部选任工作程序是否完备、材料是否齐全，各级党组织有没有履职尽责、严格把关，民主推荐结果是否真实，对拟提拔人选的考察是否客观、全面、准确；要听听广大干部群众对干部选任工作还有哪些呼声，对选拔出来的干部有何反应；要检验选拔上来的干部是否真的有能力、有水平、有素质，符不符合岗位要求，适不适应现代经济社会发展的节奏和步伐。只有找准了不足，解决了问题，才能真正将干部选任工作做好。

　　田向利强调，要时刻以《干部任用条例》为标尺，严格选人用人标准。新条例明确了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，提出了干部选任的基本资格条件、程序、方法和步骤，并对做好干部选任工作提出了新要求。以《干部任用条例》为标尺，就是要严把入口关、任用关、责任关，真正将好干部选出来，就是要把跑官、拉票的干部和“裸官”排除出考察对象，堵死问题官员、疑似问题官员晋升的渠道，防止带病提拔。此外，要严格落实《干部任用条例》关于追究用人失察责任的相关规定，不断强化各级领导干部举贤用人的责任意识。同时，严格实行干部选拔任用全程纪实制度，准确、及时地记录干部选拔任用各环节的详细情况，一旦出现问题将倒查追责。

　　会议还研究了其他事项。

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