人才一体化是京津冀一体化的“牛鼻子”

　　近日，省人社厅与北京市人社局共同签署《推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》和《关于发展家庭服务业合作框架协议》，推动京冀人社领域各项合作。(2月3日《河北日报》)

　　当下，京津冀一体化已经上升为国家战略，对推动三地经济社会发展的重要性不言而喻。做好做实这项工作绝非一朝一夕可成，必须对准焦距，点准要害，把牛鼻子牢牢牵在自己手里，才能有所为、有大作为。毋庸置疑，京津冀一体化的牛鼻子，就是人才的一体化。

　　北京、天津和河北，地缘相接、人缘相亲、文化一脉，历史渊源深厚。然而，多年来由于三地经济社会发展不均衡，很大程度上也导致了人才分布和吸引力的严重差距，京津冀三地各自为政的局面严重束缚了人才流动和科学配比，人才培养及规划滞后，人才发展长期遭遇瓶颈。

　　此次，河北与北京两地人社部门联手推动京冀人社领域多方面深度合作，是京津冀一体化进一步破冰的大胆探索和尝试，对打破人才发展瓶颈意义深远。京冀两地在就业和医疗等诸多关键领域建立切实可行的工作和交流机制，突出共享和互利，是从最根本上立足促进人才和劳动力的自由流动，是京津冀一体化发展的客观需要。

　　当前来看，“ 两市一省”拥有丰富的专家人才资源和科技创新资源，汇集了全国1/2以上“两院”院士、1/3以上国家重点实验室和工程中心、1/4以上著名高校，涌现出大批创新成果和创新创业领军人才，这些是京津冀人才一体化的现实基础。只要制度到位，措施落实，破除部门规章制度制约人才发展的藩篱，人才工作法制化、精细化水平就会不断提升，各种深层次矛盾也会迎刃而解，人尽其用就不会只是纸上谈兵的不切实际。

　　长远来看，此次京冀一体化合作只是迈出了人才一体化通途上的重要一步，今后还应在付诸实际的过程中不断完善提高，根据三地自身特点建立起产业梯度，发挥各自优势，朝着目标同向、措施一体、作用互补、利益相连的路子走下去，方能实现一加一大于二、一加二大于三的效果。

　　人才工作至关重要，任重道远，它更是京津冀一体化开创全新局面的关键一环。如何把有用的人、能用的人安排到最需要的岗位上去，把有才的人、有魄力的人安排到最核心的位置上去，需要勇气，更需要智慧，期待三地再有新举动，实现新突破。(刘进)

关键词：京津冀,人才,一体化