村党支部书记要当好农村经济发展带头人

　　最近，经常到农村采访、蹲点调研，感受最深的就是农村基层党组织带头人所起的重要作用。一个村有个好的村党支部书记，这个村经济发展就快，否则就慢。这就给我们提出一个问题：在深化农村改革的大背景下，如何培养造就一支强有力的农村基层党组织带头人队伍，确保农村基层党组织始终发挥领导核心地位？

　　做好农村基层党组织带头人的培养和选拔。拓宽选拔渠道，不断创新选拔机制，把德才兼备、干事出实绩、群众认可的农村经纪人、优秀高等院校毕业生、致富能手、返乡优秀创业青年等，选拔到基层党组织带头人队伍中来，为基层党组织建设增添新鲜血液。这就要求，一方面要合理使用好一大批品质好、能力强，懂经营、会管理的能人、强人，带动村民发展经济；另一方面，选配一批能力强、年纪轻、有文化、群众威信高、政治素质高的优秀高等院校毕业生到农村任职，改善村干部队伍结构，提高队伍的整体素质。

　　加强对农村基层党组织带头人的管理。建立考核奖惩目标管理机制，激励村党支部书记带领村民大力发展经济，使其真正成为具有号召力、战斗力和凝聚力的领头雁。每到年底，村党支部书记要在全体党员和村民代表会议上进行述职，由乡（镇）党委组织与会人员进行民主评议，对实绩突出、作风优良、群众拥护的进行表彰。

　　提高农村基层党组织带头人的素质。建立党政领导干部工作联系点制度，组织县、乡领导干部定向帮扶；建立系统的培养机制，让“小书记”走进“大课堂”。通过参观学习、脱产培训、强弱村结对帮扶、到先进村挂职锻炼等多种方式，提高他们的政治素质、能力素质、道德素质。

　　建立健全保障激励机制。政治上要关心，建立相应考评机制，将业绩突出、工作能力强的村党支部书记，转为乡镇干部，拓展村党组织书记的发展空间，使他们有奔头；工作上要扶持，及时解决他们遇到的各种实际问题，使他们有干劲儿；生活上要爱护，切实提高待遇标准，使实绩与报酬相统一，权利与义务相一致，使他们有盼头。

　　（作者系沧州广播电视台副台长）

关键词：带头人,村党支部书记,村党组织书记,农村基层党组织,农村经济发展