导语：3月7日上午，习近平总书记在参加广东代表团审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。
关于创新、人才，代表委员们这样说
统筹制定人才激励政策，激发创新型人才活力
杜彦良代表。记者 吴新光 摄
全国人大代表、石家庄铁道大学教授、中国工程院院士杜彦良说，只有有了一大批创新型人才，才能推动我国经济社会高质量发展，才能实现科技强国战略，才能实现创新型国家。
在杜彦良代表看来，当前，我国缺少世界顶级科学家、高水平领军人才，这是制约我国高质量发展的一个关键因素。特别是随着国家创新体系的建设，国家实验室、综合创新平台的建成，更需要一大批世界级高水平人才。
杜彦良代表认为，应从国家层面，系统地、全方位、立体化地整合创新人才激励政策，还要加强舆论宣传，营造全社会尊重科学、尊重人才的氛围，激活他们的想象力与创造力。在此基础上，应培养团队精神，进一步发挥领军人才的作用。加大国内外人才的选拔培养，不仅把国内人才选拔好、培养好，同时还要利用我们特殊的人才政策，吸引一大批世界级优秀科学家来到中国，让他们获得创新活力。
创新要靠人才，现在不缺人，就是缺人才
“创新是企业发展的不竭动力”，全国人大代表、河北柏乡国家粮食储备库主任尚金锁感慨颇多：柏乡粮库从最初只有4亩地6个人的全国最小的一个粮站，发展到现在集粮食收储和经营为一体、连续30年盈利的地方国有大粮库、全国粮食系统的一面旗帜，靠的就是不断发展的“钉钉子”精神，靠的就是锐意进取的创新精神。柏乡粮库40多年的发展史就是一部创新史。
“强起来要靠创新，创新要靠人才。”尚金锁代表对此非常认同：企业发展到这个阶段，也遇到了人才紧缺的瓶颈期。“现在企业不缺人，就是缺人才。下一步，我们要积极引进国内外粮食专业人才，确保老百姓‘有粮吃、吃好粮’，努力保障国家粮食安全。”
提高产业工人技能水平
“中国制造2025”规划了我国从制造大国向制造强国转变的战略布局。而培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的、高素质产业技术工人队伍是实现这一战略布局的关键所在。当前创新型、复合型人才缺乏，熟练技术工人队伍规模偏小，是制约我国制造业发展生机的主要瓶颈，是制造业的短板。为此，建议提高产业工人技能水平。
传统与新兴产业工种并行认证。在对传统产业工种进行全面梳理的基础上，对《中华人民共和国职业分类大典》87个就业准入的职业目录重新考量，定期更新扩大职业培训覆盖范围。在制定目录时分别考量大、中、小、国有及非公企业实际岗位需求；社会与企业技能培训同步进行。以社会技能培训机构为主渠道，运用企业培训资源，形成培训人员、工种、专业相衔接的培训体系。组建高技能、高素质的工人技术培训师资队伍，加强与需求单位的交流和授课工作，并加大国家对技能培训资金投入力度；政府与企业技能认定双向认可。对产业工人的技能认定要加大企业的参与力度，企业聘任的技术工人的技能等级，实行企业申报、政府主管部门予以认可。政府在企业设立技能培训点，授权企业(符合资质要求)开展培训工作，政府给予相应政策和资金支持，对培训合格的工人，由政府颁发相应证书。
借力京津冀协同发展，补齐河北高等教育短板
“习近平总书记的重要讲话为河北改革发展指明了前进方向，高屋建瓴地阐明了人才、创新与高质量发展的关系，对我们深化对新时代中国经济社会发展规律的认识，加快推动高质量发展具有重大意义。”全国政协委员、民建河北省委副主委、石家庄市政协副主席、河北经贸大学副校长武义青说。
武义青委员表示，推动战略性新兴产业发展，要靠创新；前瞻布局先导产业，同样离不开创新。而创新离不开人才，创新驱动从某种意义上说就是人才驱动。为留住人才、引进人才创造良好的环境，是至关重要的。
“对创新型人才，既要国内外引进，也需要自我培养。为补齐河北高等教育发展短板，必须借助京津冀协同发展战略，在教育资源布局、高端人才资源流动等方面实现协同发展。”为此，全国两会上，武义青委员撰写了《京津冀高等教育协同发展中补短板的建议》等提案。
引进人才是实施乡村振兴战略的重要一步
2018年政府工作报告中提出，要大力实施乡村振兴战略。科学制定规划，健全城乡融合发展体制机制，依靠改革创新壮大乡村发展新动能。全国人大代表、河北省宣化县东望山乡常峪口联合党总支书记郭建仁表示，把人才引进农村是实施乡村振兴战略的重要一步。
郭建仁代表告诉记者，当下农村的资产资源其实相当丰富，很多空心村普遍存在“三多”情况(老龄人口多，儿童多，妇女多)，导致空心村的建设用地、林业资源都“虚位以待”，迫切需要有能力、有知识、懂科技的人才来农村进行开发，才能让农民得到实实在在的实惠。
农村的改革正在如火如荼地进行中，今年的政府工作报告也为今后的发展提供了新的思路和发展路径，“有了好政策，引进好人才，未来的农村一定是绿水青山的好风光！”郭建仁代表信心满满地说。
精彩评论
谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权
纵观世界各国发展态势，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权。面对发展的新阶段新任务，面对科技创新领域的激烈竞争，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。
我们要以更加积极、更加开放、更加有效的创新举措，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写出无愧于人民、无愧于历史的时代答卷！
年轻就是力量，有梦就有未来
青年人应紧紧抓住机遇，让青春绽放光彩自古英雄出少年，年轻就是力量，有梦就有未来。正所谓“苟日新，日日新，又日新”。在“大众创业万众创新”的时代背景下，年轻人要顺应时代背景，把握丰富资源，而其中的关键就在于创新。让青年人才引领创新驱动发展战略，才能使我们的事业蒸蒸日上，在世界新一轮科技革命和产业变革中抢占先机，在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。广大青年人应紧紧抓住机遇，积极行动，让创新的潜能和创造的活力迸发涌流，让青春绽放光彩。
聚英才而用，从撬动创新之阀开始
创新时代需要创新人才，创新人才需要创业干事空间。聚英才而用，还需开启机制创新的动力阀。管得过多过死，人才受制于笼中，发展难成一潭活水。因此，要从根本上发挥政策突破的激励效应，破除束缚人才发展的障碍和羁绊。不妨从充分调动人才积极性、大力推动科技成果转化、切实发展企业创新主体作用、拓宽柔性引才渠道等方面入手，推出一系列有突破、有针对性的政策举措，做好机制创新的“乘法”；不妨从推进人才与产业融合、创新与企业对接入手，支持企业家与科研人才联合创业，让企业主体唱好创新驱动“主角”，让人才创新创造活力充分迸发。
良好的发展环境，才能引得“凤凰”来栖。聚英才而用，更需当好人才创新创业的“服务员”。我们要不拘一格选人用人，为人才搭建良好的施展平台，更要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，消除人才的后顾之忧。这就需要党委和政府拿出周公吐哺的气量、三顾茅庐的诚心和久久为功的精神，真心实意关爱人才；要用事实说话，健全完善人才服务体系，让人性化的关爱服务由工作延伸到生活中去，让温暖蔓延到工作生活的方方面面。
创新是发展的第一动力，人才则是推动创新的第一资源。让我们从思想创新入手，加快推进具有人文情怀的体制机制创新，着力形成人才“领舞”创新、“领军”创业的生动局面，为建设经济强省、美丽河北汇聚强大的人才发展正能量。
(据央视新闻、新华视点、长城网综合)
