[名校面对面]秦皇岛职业技术学院院长孙景余：聚焦高质量发展之路

　　长城网讯(刘春亮 张祎)目前，正值全国高考报名的关键时期，为了让更多的莘莘学子了解秦皇岛职业技术学院，长城网教育频道对该院院长孙景余进行了专访。

　　孙院长，您好！请您介绍一下学校的基本情况。

　　孙景余：秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校，最早办学历史可以追溯到1951年。2010年被财政部、教育部联合确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”，并于2016年以“优秀”等级通过国家验收；2011年、2014年，两次由中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”；2014年，被教育部、国家发改委等7部委授予“全国职业教育先进单位”；2016年，由中华职业教育社授予“第五届黄炎培职业教育奖——优秀学校奖”；2017年，中国科学评价研究中心(RCCSE)、武汉大学中国教育质量评价中心(ECCEQ)和中国科教评价网联合发布中国高职高专院校竞争力排行榜，学院在1346所高职高专院校中排名第85位。

　　学院坐落于著名避暑胜地北戴河，校园环境优美，综合办学条件优良，建有中央财政支持的“数控技术实训基地”、“报关和国际货运(现代物流)实训基地”，拥有现代化的教学设施和完善的自动化办公网络，馆藏各类图书100多万册。现有教职工630人，其中，高级职称教师247人，享受国务院特殊津贴专家1人，河北省有突出贡献中青年专家1人，河北省教学名师2人，省级教学团队1个，全日制在校生1万余人。

　　近年来，学校取得了哪些成绩？

　　孙景余：近年来，学院依托国家骨干高职院校建设平台，实现了“一突破，六提升”。通过搭建政、行、企、校“四方联动”的校企合作育人平台等途径，牵头组建秦皇岛市旅游职教集团，参与教育部“职业教育数控专业领域合作项目”、“江泰保险实用型人才培养培训项目”，先后被确定为“河北省服务外包培训基地”，设有国家职业技能鉴定所，下设7个职业技能鉴定站，实现了办学体制机制的新突破；在专业服务产业发展能力、专兼结合教学团队整体实力、实践教学基地服务学生职业成长水平、社会服务能力、学生综合素质培养水平、学院教育信息化水平等方面得到显著提升。　　

　　目前，在实施“高等职业教育创新发展三年行动计划(2015—2018年)”中，学院承接财务管理、审计、工程造价、机电一体化技术、旅游管理、移动应用开发6个省级骨干专业建设项目和导游专业教学资源库、省级精品在线课程建设，以及两个研发中心等10个建设项目、37个建设任务，被确定为“国家优质专科高等职业院校”立项建设单位。

　　学校的专业设置如何？有多少个重点专业？

　　孙景余：学院现设有信息工程系、经济系、机电工程系、旅游系等8系3部1中心，40多个专业覆盖财经、电子信息、交通运输、旅游、文化教育、艺术设计传媒、制造等10多个领域，其中建有计算机应用技术、酒店管理、物流管理、数控技术等国家级重点专业6个，省级重点专业5个，辐射8个系的专业群建设。

　　今年的招生计划是怎样的？在吸引优秀生源方面做了哪些努力？

　　孙景余：2018面向全国28个省、直辖市、自治区招生3600人，其中面向河北招生3183人(河北单独招生已录取1404人)，占88.58%，开设44个专业，其中19个专业整合到8大类中，按大类招生。

　　学校与国内哪些知名企业建立了合作？为学生在校期间创造了哪些交流以及实习、实践的机会？

　　孙景余：学院与京东集团、联想集团、中信戴卡、首钢、广州南方数码、江泰保险等知名企业建立了订单培养、联合培养等形式多样、各具特色的合作模式。另外，学院先后与德国、瑞士、意大利、俄罗斯、美国、加拿大、韩国、新加坡等国家的院校和教育机构建立了国际交流与合作关系。

　　大学在对学生的人才培养上有哪些举措？学校通过教育教学培养模式改革后，在人才培养上取得了哪些成效？

　　孙景余：良好的就业形势，得益于学院加强内涵建设和提升人才培养质量不断取得新突破；得益于以校企深度合作为平台，以产教深度融合为驱动器；得益于以深化教育教学改革为主线，以全面提高人才培养能力为关键；得益于以‘立德树人’为根本任务，以企业文化为熏陶。

　　近年来，毕业生对口就业率达91%以上，初次就业率始终保持在98%以上。在这个群体中，既有在全国范围内引起关注的典范，又有在行业领域里产生影响的英才；既有技术技能的创新能手，又有自主创业的模范先锋。