阳光安置 创新培训 精细服务 河北合理配置军转干部人才资源

　　长城网讯(记者 贾芳 张祝钦)坚持安置政策、分配办法、安置计划、考试考核成绩、安置结果“五公开”，实行纪检部门全程监督、部队干部部门重点监督、军转干部参与监督、社会各界广泛监督等“四监督”，实现部队、军转干部、用人单位“三满意”；实行全省统一组织考试、统一考核项目及赋分标准“两统一”，确保安置结果公平公正。被概括为“五四三二一”的军转干部安置法，使得我省近两年来2600多名计划分配军转干部得到妥善安置，军转干部人才资源得到合理配置，为我省新时代经济强省、美丽河北建设增添了重要干部人才力量。

　　河北是驻军、兵员和安置大省，也是双拥共建的发源地。省委、省政府坚持把军转干部安置工作作为特殊政治任务，牢固树立“四个意识”，严格落实军转政策，不断深化改革创新，精细化搞好服务保障工作。本着公平公正、阳光安置的原则，我省在全国率先实施“公开选岗”安置办法，树立了“在部队表现好、回地方安置优”的正确安置导向。制定《河北省年度军转干部考试大纲》，明确了考试的范围和分值比例，使考试更加科学规范、公开透明、学有所用；规范《军转干部考核项目及赋分标准》，使考核更加科学严谨、标准明确、具有可操作性。按照高功优先、专业对口、综合排名等顺序，组织团职军转干部进行公开选岗。制定实施优惠政策，对重点领域、重大工程建设需要、京津冀协同发展中急需的人才，实施政策性倾斜安置；对719名涉及撤、降、并、改、移人员在安置去向上进行照顾；对760名功臣模范和长期在艰苦边远地区以及飞行、舰艇、涉核人员进行照顾安置；对410名专业人才进行对口安置。

　　坚持把教育培训作为提高军转干部适应地方工作能力、增强发展后劲的重要举措，充实完善培训内容，拓宽培训渠道，创新培训方式，对所有计划安置军转干部进行岗前适应性培训和专业培训。着眼新时代发展需要，2017年探索开展了军转干部进高校专项培训，签约省内12所高校为“军转干部教育培训基地”，取得扎实效果。为自主择业军转干部举办“周末创业大讲堂”，搭建“河北军转培训服务网”，联合举办京津冀自主择业军转干部就业招聘会，拓宽就业渠道和空间。

　　我省各级军转部门牢固树立服务意识，优化服务内容。广泛开展“三深入活动”，定期深入到驻军部队、用人单位、军转干部之中，主动宣讲政策，发放有关资料，广泛征求意见，积极答疑解惑，让军转干部成为“转业明白人”。大力开展“双听双助双提”活动，倾听部队意见建议、倾听军转干部心声；帮助军转干部了解政策程序、帮助军转干部排忧解难；提升服务质量、提升工作效能。不断强化“一站式服务”，军转干部报到，一次性办结预备役登记、落户、行政和组织关系；做到重要节日走访慰问“全覆盖”。创新“河北省军转干部服务网”，发布政策信息、招聘求职、创业项目、典型宣传等信息，提供全方位终身化服务。