企训内容:企业精神:和谐达高,和谐届远
企训解读:追求和谐是文丰企业文化之魂。从字面上理解,“和”是人人要吃饭,“谐”是人人都可以说话,因此,和谐的本质是生存权和说话权等。在此基础上,文丰集团主张和而不同,意在维护思想的多样性,风俗的多样性,生活习惯的多样性和员工兴趣的多样性;和而不朋,力求公平、公正、公开,一视同仁;同时,文丰集团反对无原则的一团和气,反对回避矛盾,掩盖矛盾,制造矛盾,激化矛盾和武断地解决矛盾。文丰集团认为和谐的基础是遵纪守法,见利思义,妥协与宽容,自律与利他,竞争与共赢。对企业而言,和谐的本质是生产关系与生产力的和谐,这是我们对和谐的终极追求。这个和谐包括:人机和谐,人际和谐,人与企业的和谐,人与社会和谐和企业与社会和谐。时代在不断进步,因而和谐是动态的,不可能也不可以一个和谐定终身,随着环境、时空、技术、人、政策、法律等等相关要素的变化,既有的和谐会不断地被打破,我们需要不断地与时俱进地创建新的和谐,从这个意义上讲,追求和谐的过程一定是一个不断地自我否定,自我完善的过程。和谐不是平均,和谐不等于没有矛盾。文丰集团对和的追求是全体员工各尽所能,各得其所而又和和衷共济,和睦相处。我们把企业精神提炼为和谐达高,和谐界远,一是基于我们对和谐的渴望与追求,二是承认我们离和谐还有太长的路要走,三是我们需要追求和谐,以使企业做的更好,做得更久。