在和平年代，利诱比威逼更值得我们警惕，随着我国综合国力不断增强，境外间谍情报机关在我国密集展开行动，搜集我国政治、经济、军事、科技等方面的重要核心机密，对我国公民的渗透策反也出现了一些新方法、新手段。
“兼职”高薪诱惑
2014年10月某天，90后青年文某手机QQ“附近的人”一栏中突然弹出了一名网友“H”，资料显示“附近单位职工需要兼职的请联系我”。经不住诱惑的文某很快向对方表明了自己是国防军工单位员工。
这名“H”的网友也介绍了自己，称自己是境外某报社的记者，希望能通过文某获得一些内部资料，并承诺每月支付3200元的报酬。在利诱下，文某先后多次向网友“H”提供了所在单位生产军品的型号、月产量、使用的特殊材料等涉密信息。
与文某同单位的王某，也是90后，就职于这家国防单位的技术部门，其父母都是国家公职人员。王某因对现有工资待遇不满，在网上寻求兼职过程中，与“H”结识。“H”的QQ签名为“兼职赚外快，待遇优，非直销，诚信至上”。王某被每月三四千的兼职工资冲昏了头脑，认为只要不属于涉密信息，仅提供一些单位动态情况，也没什么。在“H”的利诱下，王某越陷越深，频频为对方提供军品设计定型情况、样品编号、试验时间节点、出现故障情况等信息。就这样，两位90后为境外机构做起了“兼职”，实际上是在提供涉密信息。
“猎头公司”百万年薪诱惑
2014年，在某军工单位工作了近10年的吴某有了离职的想法，他在某招聘网站上投放的简历中，写明了 “有某国防军工单位的工作经历”。不久之后，吴某就收到了某“猎头公司顾问”的电子邮件。这名“顾问”还要求吴某提供 工作证明，以便求职。吴某毫不犹豫的就将自己与单位签订的劳动合同，以及印有自己照片、所在部门、姓名的工作证件，扫描后发送至对方邮箱。
很快，这名“顾问”就通知吴某，已被聘用，并向吴某布置了工作，任务就是提供其所在国防军工单位尚未公开的内部资料和信息，同时许下了年薪50至120万元的”承诺“。
在”百万年薪“的诱惑下，吴某虽然动了心，但由于单位经常开展的保密教育，使吴某意识到，这名愿意高薪聘请自己的“顾问”可能就是境外间谍。吴某摇摆不定的态度，也使其成为境外间谍情报机构发展的重点目标，留下了巨大安全隐患。
“境外航天迷”交友
2013年年初，在某国防军工单位技术部门供职的李某接到亲戚电话，称一境外朋友“S”想了解一些航空航天方面的知识，有着保密意识的李某婉言拒绝了，但在亲戚多次劝说下，李某还是与“S”建立了联系。
“S”以公司做市场调查准备进军航空航天领域为由，要求李某利用工作之便搜集关于航空航天方面的期刊、杂志、论文等资料。由于单位内部资料管理较严，李某多次借阅资料未果，没能如期完成“S”交待的任务。为顾及情面，李某向“S”推荐了在某航空航天大学读研究生的同学程某，导致程某被策反，李某也因此成了境外间谍情报机关的帮凶。
从上述的这几个案例可以看出，境外间谍情报机关在策反我国公民时已表现出一些新手段和新手法。
通过网络搭讪进行渗透。境外间谍会通过论坛、求职网站、社交平台等，将ID虚设到我国重点单位附近，以虚设的单位或个人身份，主动寻找有国防军工单位背景的人员，以拉拢感情、利益诱惑等手段套取国家机密。或者发布虚假岗位信息，预留QQ、微信等联系方式，守株待兔等待我国公民主动联系，建立所谓的聘用关系，从一开始搜集公开信息逐步发展到搜集报送重点单位内部资料，从而达到窃密的目的。
通过朋友关系拉拢策反身边人。除了利用网络外，境外间谍情报机关还会指使被策反人员，提供有可能被利用人员的联系方式，物色新的被策反人员，以此扩大关系网，拓宽信息渠道。
被策反人员呈现“年轻化”趋势。充分利用网络是一方面，在策划对象方面，也呈现出年轻化的趋势。近一段时间，国家安全机关抓获的涉嫌危害国家安全的人员当中，有不少是90后。其实，境外间谍情报机关策反的人员涵盖各行各业、各个年龄阶段，但目前80、90后成为我国网民的主体，由于涉世不深、防范意识薄弱等因素，被境外间谍情报机关策反利用的案件呈逐年上升的趋势。因此，强化对年轻群体的安全防范教育显得尤其重要。