柏乡县人社局多措并举引人才

　　2021年是“十四五”规划开局之年，柏乡县人社局多措并举，高标准谋划实施人才引进工作。

　　走出去，引进来。积极学习其他地区人才工作的先进经验做法，进一步解放思想、更新观念，运用发展思维和创新思维，有针对性地开展人才工作，结合县域特色打造工作亮点。

　　细摸排，强保障。广泛征集企事业单位各类人才岗位需求信息，建立在外人才信息库127人、就业意向人才库67人。同时深入全县民办学校、私立幼儿园、就业创业孵化基地和规上企业，进一步摸清了已就业大专以上学历人才参加社会保险情况，对未参保的企业主动讲解参保政策，全力吸纳未参加社保的已就业大学生参加社会保险。

　　优政策，引人才。对2020年1月1日后来柏就业创业的全日制博士研究生，按规定条件给予购房补贴和租房补贴，符合条件的大学生可按规定享受公积金贷款相关优惠政策；对引进的专家和团队根据绩效给予3-5万元工作经费。对引进人才率领团队带成果在柏转化并取得100万元以上经济效益的，给予最高20万元奖励。对签订合同3年以上的院士，在省级生活补贴基础上，再给予5万元生活补贴。

　　明责任，促工作。对各乡镇辖区内规上企业和一般企业进行引才任务分解，要求各乡镇明确责任划分，安排专人负责，全面压实人才工作责任，为县域经济发展、乡村振兴提供人才保障。