柏乡县人社局：开通职称申报“绿色通道”
为职工谋发展、谋福利

　　县人社局坚持学党史与办实事同向发力，聚焦民营企业职称提升工作，坚持以学促行，为企业送政策、送培训、送服务。

　　图为柏乡县人社局赴河北铸诚工矿有限公司。通讯员邵亚青、石晓翠

　　紧贴实际，为企业和职工提供保障服务

　　县人社局通过与企业领导、职工代表座谈交流，讲解职称的重要性和工程技术系列不同层级职称申报政策、条件及流程，了解专业技术人员的学历条件及需求情况，为其提供有针对性的服务，并与企业共同探讨解决对策与措施。

　　发挥导向，督促职工不断自我提升

　　县人社局充分发挥职称评审“指挥棒”作用，让职称不仅是一种能力的体现，更是社会的认可与尊重，鼓励专业技术人员在“学中做，做中学”，积极参加国家、省、市举办的技能大赛，更好为自身和企业谋发展、谋福利，以提升职称层级为导向，激励专业技术人员不断进行自我学习，促进其成长成才。

　　强化宣传，落实职称评审“新尺子”

　　县人社局深入企业组织职称改革政策培训，突出宣传“三个倾斜”中向非公有制企业倾斜政策，在申报条件上，不再局限于逐级晋升的要求，根据自身条件，可一步到位，申报相应级别的评审；在评价标准上，破除唯学历、唯论文倾向，突出实际工作业绩与贡献；在申报程序上，坚持放管结合，简化申报程序，切实把政策落到实处。

　　县人社局将进一步推动我县民营企业职称评审工作落细落实，畅通职工职称提升渠道，用实际行动为民营企业办实事、解难题、促发展。