求职记·稳岗就业体验式探访丨廊坊一位“4050”人员再就业的新感受：当天面试第二天入职，新岗位让我干劲十足

　　当天面试第二天入职，新岗位让我干劲十足

　　——廊坊一位“4050”人员再就业的新感受

　　【求职人】

　　廊坊市民 赵林

　　【求职经历】

　　2月17日，在廊坊市未来已来孵化器有限公司，阳光透过玻璃窗，照在行政主管赵林的办公桌上。“您说的会场投影设备故障，我马上安排人员解决。”他左手拿着手机，右手用笔不停地记录着。新工作很忙，但他心里却无比充实。

　　今年43岁的赵林，是廊坊市广阳区人，河北师范大学本科毕业，在一家银保公司工作。去年6月，因公司业务调整，他失去了公司部门主管的工作。一家四口人的生活，仅靠妻子一人工作支撑。

　　“一开始找工作局限于银保领域，但此类企业管理岗位的需求有限，竞争也很激烈。”此后，只要是符合自身要求、感觉能胜任的，无论公司大小，赵林都会投递简历。半年多来，他在网上投出近30份简历，也面试了4家公司，却没有接到任何一家公司的录用通知。

　　“面试都是视频连线的方式，我不能全面了解应聘的岗位，也不能给公司留下深刻印象，好机会都白白错失了。”求职的失败接踵而至，赵林整个人既煎熬又无助。他希望多参加现场招聘会，进行面对面的交流。

　　2月11日，赵林通过“廊坊就业”微信公众号，看到廊坊市举办“春风行动”暨就业援助月现场招聘会的消息，立即赶到现场求职应聘。作为廊坊市近3年来首场大型招聘会，现场人头攒动，不少热门企业的展位被围得水泄不通。

　　让赵林高兴的是，招聘会提供的岗位涉及领域广、行业多，现场还设置了就业创业政策咨询点。来到廊坊市未来已来孵化器有限公司的展位前，赵林急忙询问孵化器入驻的扶持政策、申办手续等问题。

　　该公司总经理范哲一一耐心解答，一看到赵林的简历，顿时来了兴趣。原来，范哲当天带来了行政主管、行政文员等4个岗位。行政主管需要带领7个人的团队，对接服务117家企业，对应聘者的要求较高。

　　了解赵林的工作经历后，范哲当场拍板进行面试。“你最大的优势是什么？”“有管理团队的经验，有统筹把控的能力。”经过半小时的交流，范哲愈发觉得，赵林挺适合这个岗位，是公司需要的人才。

　　过程曲折，结局圆满。2月12日，接到入职通知电话的赵林，脸上终于浮现出了久违的笑容。“当天面试、第二天入职，这招聘会真靠谱！”赵林说，新入职的公司有前景，待遇也不错，自己每天都干劲十足。

　　【帮扶实招】

　　“不到两个小时就收到46份简历，招聘结果远超预期。”范哲说，政府部门精准落实稳就业措施，企业享受到一次性扩岗补助、一次性创业补贴等多项稳岗扩岗资金补贴，降低了运营成本。目前，廊坊市未来已来孵化器有限公司一边抓发展，一边忙招人。

　　廊坊市人社局党组书记、局长刘桂龙介绍，今年他们将从就业促进机制、重点群体支持、兜底帮扶等方面综合发力，继续扩大创业担保贷款规模，发挥人力资源市场作用，促进多渠道就业创业，力争城镇新增就业5.73万人。3月底前，廊坊将持续开展2023年“春风行动”暨就业援助月专项服务活动，预计将举办30场大型招聘会，吸引2000余家用人单位参与，提供就业岗位6万余个。（河北日报记者 刘杰 通讯员 张超）