河北鸡泽县供电公司以绩效激励促员工活力

　　为进一步激发供电所供服员工队伍活力，充分调动工作的积极性，国网鸡泽县供电公司进一步积极优化供服员工绩效激励机制，适当加大绩效“杠杆”，充分挖掘供服务员工的工作潜能，强化员工工作积极性。公司按照示范点先行的原则，对风正供电所供服员工的收入分配进行重点帮扶、打造。按照公平、公正、公开，进一步完善了绩效工资分配方案，健全了一、二次考核机制，强化了工作积分在日常工作的考核，量化过程管控，根据供服员工每日工作量进行统计，以工作量决定供服员工的收入情况，使员工对工作有了清晰的认知和期望，同时也帮助公司发现和培养人才提供了依据。

　　通过进一步的工作量化，员工收入有了明显提高，大大激发了供电所供服员工工作的热情，合理的奖励和绩效激励机制有效地促进员工的贡献意愿，优化了公司的资源配置，提升了工作质量和工作效能，为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。（通讯员 王晓川 叶永胜）