中建二局投资公司石家庄鹿泉项目年满一年的新职工已步入成熟,工作也已得心应手。项目一直开展“师带徒”“传帮带”的活动,要求资历深,能力强,口碑好,经验丰富的老员工,引导年轻职工快速成长,提高专业技术素质,做好生活、工作、心理的导师。
项目综合办公室的新职工张焯群,回忆起在项目工作的一年锻炼,师傅的教导一直在耳边回荡,指引他前进的方向。
他始终遵循导师的教导之言,引以为舵,不断锻炼自己的诚心、精心、细心、耐心,不断追求勤学、勤问、勤看、勤练,不断前行。
鹿泉项目公司一直要求一日为师,终生为师,导师带徒就像一条无形的纽带联结在师徒之间,教导新员工一定要确立目标,不断学习,保持心态,持之有恒。(通讯员 杨硕)