新闻纵深 | 高材生选这里，有了更大用武之地

　　阅读提示

　　8月15日，石家庄市召开第二批优秀青年专业人才支持开发区建设动员会议，从全市范围内择优选派75名优秀青年专业人才，奔赴经济发展一线，支持开发区建设。

　　5月6日拍摄的石家庄市国际生物医药园中央创新区外景。（资料片）河北日报记者 史晟全 摄

　　开发区是经济建设的主战场。石家庄市委组织部在调研中发现，缺乏人才，尤其是缺乏专业人才，已经成为制约开发区高质量发展的“老大难”问题。

　　为破解这道难题，石家庄市委组织部积极探索开发区干部人事制度改革，去年就选派了首批40名优秀青年专业人才到开发区工作，有效助力开发区实现产业新突破，为开发区加快发展新质生产力提供了有力人才支撑。

　　让专业的人去专业的地儿

　　8月19日，周一。

　　石家庄市委组织部选派的75名优秀青年专业人才，分赴石家庄市高新区、经开区、自由贸易试验区（正定片区）、鹿泉开发区、装备制造产业园等5个开发区，开启了在新岗位上的历练。

8月19日，到岗第一天的张晓（右）对石家庄市国际生物医药园内企业进行走访。河北日报记者 王思达摄

　　90后张晓是其中之一。此前，她在石家庄市政协工作，这次被选派到高新区石家庄市国际生物医药园。全新的工作环境和工作内容，让这位毕业于北京协和医学院的免疫学博士十分期待。“生物医药是我所学专业，生物医药产业是石家庄的主导产业之一，这次把我放到熟悉的领域发挥专业优势，既有压力，又有动力。”张晓说。

　　清华大学材料科学与工程专业博士毕业生邢磊磊，这次被选派到石家庄循环化工园区，所学和所干也越来越“对上号”。2021年，邢磊磊通过定向选调到石家庄市工业和信息化局工作。“希望在新岗位，我能有更大的用武之地。”邢磊磊说。

　　学历高、专业对口，是这批优秀青年专业人才的共同“标签”。

　　这75名优秀青年专业人才，年龄都在40周岁以下，全部出自“双一流”高校或学科，其中30人毕业于清华大学、北京大学。他们所学涉及生物医药、电子信息、绿色新材料、装备制造、外贸等不同专业，来自石家庄市不同行业、不同领域、不同单位。

　　为何石家庄要集中选派优秀青年专业人才到开发区工作？

　　开发区是石家庄市经济发展主战场和重要产业集聚区，发展好、建设好开发区，要汇聚更多优秀专业人才。

　　但石家庄市委组织部在调研中发现，缺乏人才，尤其是缺乏专业人才，是制约开发区高质量发展的“老大难”问题。

　　对此，石家庄循环化工园区副主任杜金虎体会颇深：市场竞争愈发激烈，园区内的化工企业都面临转型升级。“园区的服务、管理以及和企业沟通、对接，越来越需要专业人才支撑。”杜金虎说，这已经不是园区自身能解决的问题。

　　产业转型升级，呼唤园区专业人才“升级”。为此，石家庄市委组织部积极探索开发区干部人事制度改革，打破体制机制障碍，从全市选派优秀青年专业人才到开发区建设一线去。

　　2023年，石家庄市启动第一批优秀青年专业人才支持开发区建设选派工作。除了学历、年龄、专业等门槛，选派人才尤其要具备生物医药、新一代电子信息等开发区主导产业发展所需的专业知识和能力。

　　经过推荐动员、面谈比选、考察审核，石家庄市委组织部最终从符合条件的人选中确定40名选派对象，到高新区、经开区和鹿泉开发区工作。

　　按照石家庄市委常态化选派青年专业人才支持开发区建设的要求，石家庄市委组织部在总结去年经验的基础上，近期在全市范围内组织开展第二批选派工作。

　　从40人到75人，从3个开发区到5个开发区，这项人才创新工作的力度不断加强、广度不断拓展。

　　“这75名优秀青年人才的专业特长，符合全市五大千亿级产业发展需要和五个开发区的主导产业需求。他们普遍年轻有活力、专业素养好，投身建设一线，能提升全市开发区干部队伍的专业化水平，真正把开发区打造成高水平人才高地。”石家庄市委组织部常务副部长吕智临表示。

　　让专业的人干专业的事儿

　　“这家企业主要做创新生物药，这家企业是做现代中成药的，这家是做高端医疗器械的……”8月20日，石家庄市国际生物医药园内，叶盼一边走一边向记者介绍园区内的重点企业。

　　8月16日，在石家庄市国际生物医药园规划展馆，叶盼（左）详细了解药品研发、生产情况。河北日报记者 张晓超摄

　　叶盼是清华大学生物学博士，2018年到石家庄工作。2023年6月，他作为第一批优秀青年专业人才，被选派到石家庄市国际生物医药园，负责园区招商引资。

　　一年多来，叶盼对园区内医药企业如数家珍的同时，还交出了一张漂亮的“成绩单”：对接项目79个，通过专家论证会7个，签约投产1个。其中，仅在驻京招商期间，就洽谈项目14个，通过专家论证会3个。

　　“除了我个人的努力和园区的支持外，这份成绩还和专业优势有关。”叶盼说，医药产业的转型升级，对园区工作人员的专业性要求越来越高。

　　“比如，在‘壳聚糖凝胶用于骨修复’项目交流中，起初企业在技术应用、审批等环节有顾虑，导致交流推进较慢。项目技术痛点正好是我专业范围，我指出问题后，企业发现大家能同频沟通，一下子就拉近了距离，后续洽谈就非常顺利。”叶盼说。

　　除了专业背景，校友群也是优秀青年专业人才的借力点。叶盼借助校友资源，谋划生物医药项目专场对接会，将渠道信息转化为储备项目。

　　石家庄市国际生物医药园管委会副主任刘文富介绍，包括叶盼在内，第一批选派到园区的9名优秀青年专业人才，都在各自的岗位上作出了贡献。

　　青年人才优秀不优秀，企业最有发言权。

　　“这批年轻人，学历高、专业强、政策精。他们借助专业知识和校友资源，在企业发展、市场定位和产品开发等方面给我们出好主意、提真意见。”北京豪思生物科技股份有限公司（以下简称“豪思生物”）董事会秘书舒恒表示。

　　豪思生物是一家专注质谱精准医疗的研发型高新技术企业，也是国内唯一一家同时符合三甲医院和基层市场质谱检测需求的供应商。

　　今年7月份，在豪思生物和石家庄市高新区共同承办的“数字医学与全球健康发展会议暨京津冀国家高新区联盟交流活动”上，这批优秀人才的表现让人眼前一亮。

　　“这些年轻人，不仅和企业沟通无障碍，和与会的很多专家学者甚至院士大咖都能顺畅交流。他们向与会专家展示出石家庄这座城市的活力，向参会企业亮出了石家庄产业招牌，部分参会大咖当场表明了落地意向。”舒恒说，眼下，豪思生物在高新区落地了创新业务总部及研发生产基地项目，目前正在积极建设中。

　　这是石家庄第一批选派的40名优秀青年人才发挥专业优势、助力产业发展的缩影。一年多来，他们共参与对接项目378个，帮助达成签约意向63个，其中落地30个、实现投资52.89亿元。

　　让专业的人留下来

　　“对我个人来说，选择留下是一个比较容易的决定。”8月19日，在石家庄经开区管委会，刘淼向记者吐露了心声。

　　刘淼从大连海事大学硕士毕业后，来到石家庄工作。2023年6月，他作为第一批优秀青年专业人才，被选派至石家庄经开区投资服务局。

　　一年时间，刘淼的身份发生了变化——从选派的优秀青年人才，变成了留任的优秀青年人才。

　　谈及留任的原因，刘淼用了两个词概括：收获和成长。

　　“经开区是经济发展第一线，和此前的岗位相比，这里的工作状态和工作内容可谓大不相同。”刘淼说，经开区制药企业众多，和他所学的专业相关性强，尤其是可以经常接触高新技术企业及前沿技术，让他在熟悉的领域如鱼得水。

　　一年多来，刘淼直接参与对接、推动落地的项目有十几个，不但发挥了专业特长，个人综合能力也有了很大提高。

　　2023年11月1日，在位于石家庄装备制造产业 园的奇瑞新能源石家庄分公司，员工在加紧生产新能源纯电动乘用车。（资料片）河北日报记者 史晟全摄

　　如何建立长效机制，让更多优秀青年专业人才留得下、用得好，是石家庄市委组织部一直关注的事。

　　在优秀青年专业人才选派过程中，石家庄市委组织部坚持“专业匹配”“人岗相适”原则，从顶层设计开始破冰，紧扣石家庄市产业集群发展需求，结合产业发展定位和人才专业特长、工作经历等进行综合研判，精准匹配岗位。

　　为了让这些人才成长更快，石家庄市委组织部还给他们“开小灶”——两次组织第一批优秀青年专业人才赴苏州大学参加提升研修班。在研修班上，青年人才们针对性地学习了“优化营商环境，促进产业发展和转型升级”“新常态下的招商引资实践与思考”等理论课程，还前往苏州市规划展示馆、人工智能产业园、昆山医药产业园等地现场考察。

　　为了让优秀青年专业人才留得下，相关部门提供“保姆级”服务。“组织部门每季度召集我们开一次生活会，听取我们的诉求、意见，关心我们的工作、生活，为我们消除后顾之忧。”刘淼介绍。

　　第一批选派期结束后，40名优秀青年专业人才有16人选择继续留任。他们的经历，也激励着刚刚到岗的“新人”。

　　8月21日，到鹿泉开发区企业服务中心报到第二天，张璞就赶赴了园区项目建设现场。

　　作为武汉大学机械工程专业硕士毕业生，张璞对新工作内容充满期待：“鹿泉区是石家庄打造千亿级新一代电子信息产业的主要承载地，现代通信、机器人和智能制造、集成电路、软件研发等产业基础好、发展快。希望我能在一年时间里提升专业素养，成为政策清、技术精、能干事的‘六边形’战士。”

　　优秀青年人才的心愿，也是石家庄启动选派工作的初衷。

　　“我们将进一步拓宽用人渠道和范围，完善人才培育选拔、交流培养长效机制，让开发区成为高端人才集聚的强磁场，着力培养一批具备产业思维和专业能力的年轻‘闯将’和‘干将’。”吕智临说，目前，他们已开始摸索，在健全完善竞优评估机制方面，通过举办“擂台赛”、定期晾晒“成绩单”等形式，营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，激发青年人才干事创业的内生动力。（河北日报记者 王思达 周 洁）

　　■ 记者手记

　　实现自我价值，是前行的力量

　　人尽其才、才尽其用，是记者此次采访结束后的最大感受。

　　高学历人才如何发挥专业优势，在职业规划中作何选择，一直受人关注。一方面，随着市场竞争愈发激烈，产业结构面临转型升级，政府服务、管理以及和企业日常的沟通、对接，都越来越需要专业人才的支撑，各地在顺应这种趋势中更加求贤若渴。另一方面，一些优秀青年专业人才在工作中扎实努力，但由于和所学专业匹配度不高，限制了他们的特长发挥和实践创造。

　　多位优秀青年专业人才表达了这样的观点：区域、岗位、待遇虽然是考虑的因素，但“学有所长、长有所用”，更好发挥自己的特长和优势，是他们更为看重的因素。

　　在这种背景下，石家庄市打破体制机制障碍、拓宽选人用人渠道，把开发区作为高端人才集聚的先行区，让专业人才可以人尽其才，显得尤为可贵。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在与青年专业人才交谈中，记者时刻都能感受到他们应用专业知识、发挥专业优势，以及在更对口的平台和专业实现自我价值后的满足与振奋。这种价值实现的成就感，带给他们收获的喜悦，也增强了他们前行的力量和勇气。而他们的专业能力，也实打实为石家庄高质量发展增添了活力，注入了动力。

　　值得一提的是，按照石家庄市委要求，优秀青年专业人才支持开发区建设工作将常态化开展。未来，将有更多优秀青年专业人才到专业领域大展身手。

　　让人才出彩，城市才能更加出彩。可以想见，石家庄这座活力迸发的城市，将与一批批青年人才双向奔赴、互相成就。（河北日报记者 王思达）