聚焦全面提升养老护理水平 承德市开展养老人才队伍素质能力提升工程

　　为提升全市养老服务人才队伍专业化、职业化水平，着力打造规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为养老事业和养老产业的良性互动奠定人才基础，承德市开展2024年养老人才队伍素质能力提升工程。

　　我局指导全市128家养老机构通过“岗位大练兵”“以老带新”等方式全面开展养老护理员岗位培训；围绕基本照护科目和基本职业素养，聘请第三方培训机构开展培训的方式全面开展县级养老护理员培训；选取历届各级护理员大赛优胜者、获得“技术能手”称号者、受县级民政局推荐者作为骨干护理员，邀请承德市护理学院、应用技术学院等开办养老护理专业的职业院校优秀教师以及第三方专业培训机构为其开展线上与线下、理论与实践相结合的市级骨干养老护理员培训。目前，我市1023名养老护理员已全部完成机构岗位、县级、市级三级培训，正以机构实际业务工作为主线，持续开展护理员培训，提高护理员素质能力，增强业务水平。

　　人才素养促发展，协同发展添动力。我局聚焦全面提升养老护理水平，高度重视京津冀养老协同发展。一方面，开展异地康养培训，学习借鉴先进养老服务经验。落实与北京市西城区框架合作协议内容，邀请西城区民政局选派第三方培训学校为我市30名骨干养老护理员开展异地康养培训，进一步协调两地养老服务资源，补充完善我市养老服务知识体系。另一方面，加强沟通合作。加强养老服务行业专业校企合作。天津市津南区民政局组织养老机构到我市就候鸟式康旅养老、两地养老服务人才队伍建设等进行考察和合作交流。津南区民政局和市民政局签署了战略合作补充协议，天津宏舜集团与承德应用技术职业学院签署人才合作协议。

　　下一步，我们将积极落实《关于加强养老服务人才队伍建设若干措施》，持续加强养老服务人才供给，提升养老服务人才素质能力，着力加强我市养老服务人才队伍建设，以高质量服务托起老年人的幸福夕阳红。