廊坊市广阳区：三个加强 不断提升养老服务人才队伍素质能力

　　廊坊市广阳区以培养培育业务精、技能强的高素质养老护理员等养老服务技能人才为重点，积极推进养老服务人才队伍素质能力提升工程。

　　充分结合本地实际，研究制定《养老服务人才队伍素质能力提升工程工作方案》《养老服务人才队伍素质能力提升工程推进工作方案》等政策文件，成立工作专班，层层压实工作责任，做到任务落实到岗、责任落实到人，统筹推进养老服务人才队伍素质能力提升工程建设。

　　按照《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》等有关要求，根据养老服务工作人员技能水平、从业年限等基本情况明确提升目标。贯彻落实省、市、县、机构四级培训机制，组织指导养老机构按照养老护理员国家职业技能标准，采取以老带新等方式，开展“岗位大练兵”活动。分批次、有针对性地组织开展以基本照护科目和职业素养为主题的区级培训。将用火、用电、用气安全常识以及《老年人权益保障法》《消防法》《传染病防治法》等有关知识纳入培训内容。

　　协调第三方专业培训机构，按照“培训成熟一批、组织认定一批”原则，组织开展等级认定培训，有序推进职业技能等级认定工作，2023年帮助各养老机构新增持证护理员27名，提前且超额完成年度目标任务。2024年持续用力，确保完成年度新增50名持证护理员的目标任务，通过养老服务人才队伍素质能力提升工程不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。