随着3G牌照的发放，以及2009“3G”元年全国各地风起云涌的网络建设大潮，电信行业正式迈入了高速移动互联网时代。行业飞速发展必然带来海量的人才需求，今后3年内，京津冀3G人才缺口将达到25万。这是2月5日，记者从“2010移动通信工程专业”校企合作高峰论坛上获悉的。

　　　现状 25万3G人才缺口待补

　　据工信部相关研究报告显示，3到5年内，预计国内3G人才缺口将达100万人以上。来自河北省工信厅的消息称，据保守估计，未来3到5年内京津冀三地的3G人才缺口将达到25万。一方面3G人才存在巨大的缺口，另一方面，对于毗邻京津的河北而言，3G人才不断涌入京津也是一个令人无奈的现实，这使得河北本地3G人才愈发匮乏。“据预测，3年之后，中国的3G手机用户可能会超过1.5亿。”中国移动通信联合会执行副会长谢麟振曾公开表示，中国作为全球最大的移动业务市场，3G的启动将催生大量基于新移动增值业务。

　　省工业信息产业厅厅长王富强则表示，去年在金融危机的影响下，惟独通讯领域的发展得以独善其身，特别是国家把3G领域也当做重点来抓。目前的问题是，3G建设后，网络优化最终将实现网络的深度覆盖，这都需要大量专业技术人员去实现。

　　王富强说，3G在中国还有若干年的发展，而中国的第四代通讯技术也日趋成熟，4G也将面临投入商用的问题。他表示，今后的发展方向，都是基于无线网络发展的基础上的，“可惜我们在这方面人才少，基本上是一张白纸上，只写了寥寥几个字。”

　　问题 供需错位阻碍行业发展

　　河北联通网络建设部经理于毛军说，以石家庄分公司为例，基站数量超过2700个，加上移动基站超过10000个。“我们所要做的就是提高基站利用率。”于毛军表示，现在希望学校培养大量相关人才，但目前专业技术提供更多依赖于有实操经验的成手，高校通信专业对人才的培养与现实需求相比更像是“屠龙术”。“之前我们新招了200人，主要是通信工程人才。”河北博信董事长张克强谈了他之前两次招人的感受，“本科二年级的大学生，我问他通信基本知识，他还说要回去查查书。大学生的培养跟实际需求已经脱钩了，我们需要实干的学生，需要来了马上就能工作的人员。”他认为，面对此情此景，学校跟企业应达成战略协议，人才需要符合企业用人标准，企业也应不定期派人给学生讲课，让优秀学生融入企业。“一方面，河北省内的高校课程设置有限制，课程设置上没有为学生设置调研机会，这样就导致了专业设置与企业发展需求之间有很大的偏差”，河北省邯郸学院副院长刘明生表示，另一方面，由于技术进步快等原因，高校培养的学生的确不能马上适应企业的用人需求。”刘明生说，这也需要企业给学生3到6个月的实践和培训期，使得学生更好的适应并融入企业。

　　对策 “产业链联盟”实现供需无缝对接

　　据悉，在3G发展过程中，高楼停车场、电梯等特殊场所，都需要运营商及相关公司对基站进行优化，实现深度的网络覆盖。而高校的学生动手能力很差。面对这种情形，此次论坛上，我省通信行业启动了相应的补救措施，京信通信、深圳国人、北京东方信联、福建三元达、大唐移动5家上市公司已与网讯教育等教育培训机构签署协议，校企合作打造“通信产业链联盟”。

　　河北网讯教育总经理张卫东表示，就业联盟可以让学校企业有深层次接触，更明确课程定位，同时也为高校拓宽就业领域。“移动通信行业在网络机房维护、网络优化、 3G研发等方面都需要人才。”他表示，目前公司已开始和高校联合进行相关课程的合作，涉及无线、卫星、微波和终端用户无线链接等多项技术。

　　(记者 宗苗淼)