机关+事业单位！河北最新招聘来啦，抓紧报名！

　　招聘速览

　　1、河北省人力资源市场服务中心2019年度公开招聘辅助性岗位驾驶员和会计人员公告

　　2、河北省文联公开选聘工作人员公告

　　3、2019年承德市市直医疗卫生单位公开选聘工作人员简章

　　4、三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医的公告

　　5、广发银行石家庄分行招聘公告

　　6、承德高新区2019年公开招聘教师公告

　　7、滦平县2019年县直党群、政府部门公开选聘高层次专业技术人才公告

　　8、黄骅市2019年公开招聘中小学及幼儿园教师公告

　　9、黄骅市2019年公开招聘事业单位工作人员公告

　　10、沧县人力资源和社会保障局沧县教育局关于沧县2019年农村中小学幼儿园教师公开招聘的公告

　　11、张北县民政局关于公开招聘民政业务辅助劳务派遣人员公告

　　12、故城县住房和城乡建设局2019年公开招聘劳务派遣城市管理执法人员公告

　　13、景县卫生健康局关于招聘劳务派遣卫生专业技术人员的公告

　　河北省人力资源市场服务中心2019年度公开招聘辅助性岗位驾驶员和会计人员公告

　　河北省人力资源市场服务中心面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员16名，工作地点在河北雄安新区，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公平、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

　　二、招聘人数

　　共招聘辅助性岗位工作人员16名，其中驾驶员10名，会计人员6名。

　　三、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的政治素质、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献；

　　（三）年龄35周岁以下（1983年7月1日后出生）；

　　（四）报考驾驶员岗位人员，学历为中专或高中以上学历，具有五年以上实际驾龄，较丰富的驾驶经历、娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解汽车机械原理、熟悉交通法规、安全行车、车辆维修及保养专业技能。持有A本驾驶证优先，退役军人优先；

　　报考会计岗位人员为本科以上学历，会计人员招聘计划表详见附件1；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件，服从岗位分配、调整。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间、电话及信息发布网站

　　时间：2019年8月29日至9月11日

　　（9:00—12:00、14:30—16:00）

　　报名咨询电话：0311—87802000、87802009

　　信息发布网站：河北人才网 www.hbrc.com.cn

　　2.报名地点

　　河北省人才大厦一楼大厅前台服务窗口（石家庄市裕华西路9号）；

　　3.报名时携带以下材料

　　（1）一寸免冠白底照片3张；

　　（2）《河北省人力资源市场服务中心2019年度公开招聘辅助性岗位会计人员报名表》

　　《河北省人力资源市场服务中心2019年度公开招聘辅助性岗位驾驶员报名表》

　　（3）二代身份证（代办人须携带双方身份证）、户口本、学历学位证书、驾驶证、个人征信报告、会计等相关工作证明原件及复印件一份；

　　由河北省人力资源市场服务中心工作人员负责资格审查，通过的人员，将以电话或短信形式通知参加技能测试和面试环节。

　　（二）驾驶员技能测试

　　1.技能测试时间：9月17-18日。

　　2.技能测试地点：以具体通知为准。

　　3.确定技能测试最低控制分数线和进入面试人选。

　　对达到技能测试最低控制分数线的应聘人员，根据招聘计划和技能测试成绩，按不高于1:3的比例确定进入面试环节。

　　（三）面试

　　1.面试时间：9月23日。

　　2.面试地点：河北省人才大厦。

　　3.面试内容：主要测试应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

　　4.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分。

　　（四）总成绩排名，确定体检名单

　　根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。（驾驶员按照驾驶技能成绩加上面试成绩总和排名；会计人员按照面试成绩排名）

　　（五）体检

　　在指定的公立医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求执行。

　　（六）公示

　　在河北人才网公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。

　　（七）签订劳动合同

　　公示期满后，用工采取劳务外包形式，由河北省人力资源市场服务中心委托河北兴冀人才资源开发有限公司与符合招聘条件人员签订劳动合同，确定用人单位与招聘人员的权利、义务。试用期为3个月，试用期内经考核合格后，正式办理入职手续。合同期限三年，期满后，双方协商可续签合同。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇参照河北雄安新区三县事业单位同等条件人员标准执行。按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

　　六、其他事项

　　（一）请应聘人员及时关注信息发布网站，保持通讯畅通。如因天气等原因相关招聘工作不能正常进行，将及时通过短信通知。

　　（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加技能测试、面试、体检、政治考察的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡是应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。

　　（三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　（四）本公告由河北省人力资源市场服务中心负责解释。

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　　//www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54832/code/3ff3.html

　　河北省文联公开选聘工作人员公告

　　为深入贯彻习近平总书记关于文艺工作的重要指示，加大文艺宣传工作力度，防控意识形态领域风险，经上级有关部门批准，河北省文联公开选聘一名讲政治、懂文艺、能策划、会采编、有相关新媒体专业技术、部门管理经验、深谙宣传工作的媒体工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及人数

　　河北省文学艺术界联合会文艺宣传中心，全额事业单位，选聘1名工作人员。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

　　三、选聘对象和条件

　　选聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好品行，具有中华人民共和国国籍。还应具备以下条件：

　　1、中共党员；

　　2、全日制大学及以上学历，中国语言文学类或新闻传播学类；

　　3、具有新闻专业高级职称，持有新闻记者证；具有从事文化、文艺新闻宣传报道及部门管理经验15年以上；熟悉各类媒体采写编流程及各艺术门类文艺工作，组织过省级以上文艺活动的宣传工作；

　　4、具有熟悉相关政策、选题策划、选稿审稿、撰写文章的能力；

　　5、曾获新闻、文艺奖项者优先；

　　6、年龄不超过50周岁（时间截止到2019年6月30日）。

　　四、不在选聘范围人员

　　1、现役军人；

　　2、试用期公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限或未满约定最低服务年限；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职、失信被执行的人员；

　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、公开选聘施行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　六、选聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2019年8月30日至2019年9月5日

　　2、报名方式：应聘人员可直接到河北省文联人事处报送应聘表格和相关材料，也可以通过电子邮箱报送应聘表格和有关材料的电子版。

　　电子邮箱：hebeiwenlian@163.com

　　（二）资格审核

　　对应聘人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的应聘人员在接到通知后，须在规定时间内将材料现场提交到省文联进行资格复核。需提交材料为：本人身份证或护照、工作证、毕业证、专业技术资格证、获奖证书或相关文件等材料原件及复印件1份。

　　（地址：石家庄市新华区市庄路66号河北省文联人事处）

　　应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。

　　（三）履历业绩分析

　　专家评审小组对符合报名条件的人选进行履历业绩分析，原则上按1:3的比例提出建议人选。

　　（四）面谈测评

　　专家评审小组对建议人选进行面谈测评，原则上按1:1的比例确定体检、考察人选。

　　（五）研究确定聘用人选

　　体检合格后，组织实施考察，研究确定聘用人选。

　　（六）公示、聘用

　　根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理入职手续。

　　受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　如选聘职位没有合适人选，取消该职位公开选聘。

　　七、联系方式

　　咨询电话：0311-87836742

　　0311-86935206  

　　咨询地址：石家庄市新华区市庄路66号河北省文联人事处

　　2019年承德市市直医疗卫生单位公开选聘工作人员简章

　　为满足我市市直医疗机构工作需要，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》及《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》，经市卫健委研究，报市有关部门同意，决定面向社会选聘高学历及急需紧缺卫生人才46名，特制定本选聘简章如下：

　　一、选聘名额

　　本次7所市直医疗卫生单位公开选聘事业单位卫生专业技术人员46名。其中市疾病预防控制中心12名，市中心医院7名，市中医院7名，市妇幼保健院3名，市口腔医院4名，市第三医院10名，市儿童医院3名。详见《2019年承德市市直医疗卫生单位公开选聘工作人员岗位信息表》。

　　二、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下（出生日期计算从公告发布日算起)。中级职称以上人员年龄可适当放宽（详见《岗位信息表》）。

　　2.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法、违纪及犯罪前科。

　　3.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度。

　　4.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件；岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明，工作经历计算方法以公告发布日算起，此前累计工作时间每达到12个月累计为1年。岗位条件中专业设置有方向的，证件审核阶段须由相关学校提供证明，交由领导小组办公室审核确定；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》具体条件要求）。

　　三、选聘程序及方法

　　本次选聘采取面试答辩、专业技能测评、考核相结合的方法进行。在市事业单位公开招录领导小组的监督指导下，由市卫健委统一组织实施。

　　本次选聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年9月4日至6日（9:00至11:30，14:30至17:00）。

　　2.报名地点：市卫健委一楼。

　　3.考生须在规定的时间、地点进行报名。考生开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名注意事项》，并填写打印《2019年承德市市直医疗卫生单位公开选聘工作人员报名信息表》，携带报名相关材料到报名点进行现场确认。

　　4.报名须携带本人毕业证、学位证、报到证、身份证、执业证及有关证明等相关证件资料原件和复印件，毕业证须在学信网查询并打印电子注册备案表，并提交本人近期同底免冠彩色小2寸照片3张。有工作经历要求的，需提供相关工作经历证明、工资表复印件并加盖单位公章。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并按有关规定予以严肃处理。

　　5.选聘岗位的报名人数与岗位计划数比例不低于1:1。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试方式，由市卫健委按照规定的程序和方法，统一时间，统一组织实施。面试结束后即时公布面试成绩。

　　根据专业及岗位特点，采取面试答辩与专业技能测评相结合方式进行，分值各占40%和60%，总分100分。面试答辩主要测试应聘人员的综合素质与岗位匹配度等内容；专业技能测评主要测试应聘人员专业水平、工作能力、工作业绩等。

　　1.面试时间为2019年9月（具体时间及地点以面试通知单为准）。

　　2.《面试通知单》。面试前在承德市卫健委网站对外公布《面试通知单》领取通知，考生按规定时间地点领取《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

　　3.面试考生分组。报考同一岗位考生一般分在同一个面试组和面试场次。每组面试考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。

　　4.市直医疗卫生单位公开招录领导小组将根据面试总体情况划定面试最低控制分数线。按照选聘计划，依据各岗位面试总成绩，由高分到低分，按报名人数与选聘计划1:1的比例确定进入体检考生名单，通过网站对外公示。

　　5.比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序优先进入体检：取得岗位执业资格证书者，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照毕业院校985、211优先确定），具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　（三）体检

　　面试结束后，及时在承德市卫健委门户网站公布进入体检考生名单。公布内容为面试成绩、岗位名次、参加体检要求等。

　　体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

　　（四）考核

　　体检结束后，要对体检合格的考生参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）公示

　　考核合格人员作为拟聘人选在承德市卫健委门户网站公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其选聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

　　（六）聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员花名册、考试成绩、体检考核材料等，按程序报市人社局办理相关审批手续。

　　2.经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格后，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3.此次公开选聘的事业单位工作人员，除上级机关选调外，须在本单位服务满5年（含试用期）后方可流动。

　　（七）其他要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选聘资格。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试违纪行为参照公务员录用违纪相关规定处理。

　　四、信息发布和有关说明

　　1.以下网址为本次公开选聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　承德市卫生健康委员会网站：//wjw.chengde.gov.cn/

　　2.咨询电话：0314-2157312

　　3.监督电话：0314-2073360  

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　　//wjw.chengde.gov.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=2076

　　三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医的公告

　　为稳定和充实乡村医生队伍，进一步提升农村医疗卫生服务水平，经河北省卫生健康委、廊坊市卫生健康委与三河市人民政府批准，由三河市卫生健康局面向社会公开招聘大学生村医。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次三河市卫生健康局面向社会公开招聘大学生村医共计96名，具体招聘岗位与招聘人数见《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医岗位信息表》

　　招聘人员主要承担与村医功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策落实及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

　　（二）普通高等院校专科及以上学历往届毕业生或军队退役卫生士官，临床医学、中医学、中西医结合专业。

　　（三）身体健康，年龄在44周岁以下（1975年1月1日以后出生），取得国家执业（助理）医师资格证（注册执业范围为内科、中医、中西医结合）或取得乡村全科助理医师资格证。

　　（四）上述人员在同等条件下已取得《全科医生培训合格证》者优先，职称高者优先，退役军人优先，共产党员优先。

　　四、具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员；

　　（二）因违规违纪被开除公职、辞退、解聘或开除学籍的人员；

　　（三）法律、法规规定不得招聘用的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告（2019年8月20日至9月13日）

　　招聘公告于报名前在三河市人民政府官方网站向社会公开发布25天，公布招聘条件及相关事项。报名人员可在三河市人民政府官方网站下载《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》。

　　(二)网上报名与资格审查

　　（1）网上报名（2019年8月20日--2019年9月13日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。报名人员将填写的《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业（助理）医师资格证（注册执业范围为内科、中医、中西医结合）或乡村全科助理医师资格证（有全科医生培训合格证的也需提供）电子扫描件与教育部学信网学历证书电子注册备案表（必须带二维码）打包压缩后上传至邮箱附件，以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送至邮箱1054890801@qq.com进行网上报名（咨询电话：18210329350），不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。每名报考人员限报一个镇卫生院（社区卫生服务中心），并且填写是否服从三河市卫生健康局在全市范围内统筹调配使用。

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　　（2）资格初审

　　由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件，对报名人员进行资格初审，主要审核报名人员是否符合报名条件要求。

　　（3）资格复审

　　通过资格初审的报考人员请按复审通知携带《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业（助理）医师资格证（注册执业范围为内科、中医、中西医结合）或乡村全科助理医师资格证（有全科医生培训合格证的也需提供）原件、复印件一份与教育部学信网学历证书电子注册备案表（必须带二维码），近期正面2寸蓝底彩色照片5张到指定地点进行现场资格复审。凡有关证件材料不实，影响资格复审结果的，取消报考资格。资格复审不符合条件者不得参加考试，弄虚作假者列入失信人员名单。

　　（4）领取笔试准考证。

　　领取时间和地点另行公告。

　　（三）考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　（1）笔试

　　笔试采取闭卷考试方式进行；笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容为医学专业能力测验，包括履行大学生村医职责所必备的基本政治理论知识、卫生健康政策及业务知识等，考试时限120分钟，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借企事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　笔试结束后4日内在三河市人民政府官方网站公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为3个工作日。面试人选依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人选1:1.2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员不得进入面试。

　　（2）面试

　　参加面试人员接到通知后，凭本人有效身份证到指定地点领取《面试通知单》，面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。逾期不领者视为主动放弃面试资格。

　　面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、相关业务能力和实际操作等方面。面试时间每人不超过8分钟。

　　面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。

　　面试成绩当天在面试地点张贴；按参加面试人数和面试进度每半天公示一次。

　　面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。

　　确定进入考察人选名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：已取得《全科医生培训合格证》、职称高者、退役军人、共产党员的报考人员优先；若再相同，笔试成绩高者优先。

　　（四）考察

　　在三河市纪检监察部门的全程监督下，由三河市卫生健康局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）体检

　　考察合格人员在规定时间内携带有效身份证到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目（试行）》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　（六）公示与聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府官方网站公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由三河市卫生健康局提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　（七）聘后管理与待遇

　　被招聘的大学生村医由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和第三方服务机构进行日常管理、监督考核。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）作为购买村医服务主体，与第三方服务机构签订村医管理协议。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责大学生村医管理、考核、调配使用、工资调整、工资发放等工作。第三方服务机构负责与被聘用的大学生村医签订劳动合同，缴纳社会保险。

　　试用期3个月（试用期包含在劳动合同期内），试用期满经考核合格的，继续留在岗位工作，试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同，享受“四险”（养老、医疗含大病、失业、工伤）。收入包括：1.基本收入参照乡镇卫生院事业在编同级同类人员的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资的标准执行（详见附件三）；2.奖励性绩效收入（扣除成本后的医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物零差率销售专项补助及承担的其他医疗卫生服务相关补助等）依据国家政策进行相应调整；3.其它福利待遇参照乡镇卫生院事业在编人员标准执行。

　　首次签订合同期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月按照“双向选择”原则决定是否续签合同，乡镇卫生院按照《大学生村医退出管理办法》决定是否续签。

　　六、纪律监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

　　附件：

　　1.《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医岗位信息表》

　　2.《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》

　　3.《2019年招聘大学生村医基本收入标准》

　　三河市卫生健康局

　　2019年8月14日

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　　//www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13896

　　广发银行石家庄分行招聘公告

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　3、身体健康，无不良嗜好；

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定；

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　石家庄地区同城支行：

　　（一） 市内支行行长 ( 1名 )

　　1、全日制大学本科（含）以上学历；

　　2、具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，具有2年（含）以上商业银行管理工作经历；

　　3、熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；

　　5、具备一定的判断能力，精炼表述问题并做出初步判断，得出客观、准确的评价，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

　　（二） 市内支行行长助理（3名）

　　1、全日制大学本科（含）以上学历；

　　2、具有4年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉支行零售运营业务，2年（含）以上商业银行管理工作经历；

　　3、熟悉银行业务流程和产品，熟知有关经济、金融的法律法规；

　　4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源；

　　5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》，以电子邮件（word格式）方式发送至电子邮箱：sjzfhzp@cgbchina.com.cn，邮件及简历标题请注明为“应聘岗位+应聘者姓名”；

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还；

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式；

　　6、本次报名截止时间2019年9月5日。

　　承德高新区2019年公开招聘教师公告

　　为进一步加强高新区中小学教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康、持续发展，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，结合我区2019年中小学教师缺编情况，拟面向社会公开招聘正式事业编制教师39名，现将有关事项公告如下：

　　一、总体原则和要求

　　认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位及数量

　　承德高新区2019年公开招聘中小学教师39名，具体招聘人数和岗位条件详见(附件一)《承德高新区2019年事业单位公开招聘教师岗位信息表》。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3、年龄在18至35周岁（1984年8月25日－－2001年8月26日），全日制研究生学历的年龄可放宽到40周岁以下（1979年8月25日后出生）。

　　4、小学要求具有国家统招全日制本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证且教师资格证专业学科与报考学科岗位相符；中学要求具有国家统招全日制本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证且教师资格证专业学科与报考学科岗位相符；报考道德与法制、科学、英语学科的考生，教师资格证学科要求见岗位信息表。报考语文岗位的考生须具有二级甲等及以上的普通话等级证书。

　　5、学历以毕业证书记载为准，教师资格证书以实际取得的有效证书为准。

　　6、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员和失信被执行人员。

　　2、现役军人。

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。

　　4、承德市机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期人员）。

　　5、特岗教师（含试用期人员）。

　　6、在读学生、持有肄业证书或结业证书人员。

　　7、报考聘用后即构成回避关系的人员。

　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　报名开始前7个工作日，通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）面向社会公开发布招聘公告。

　　（二）报名和资格审查

　　本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。

　　报名网址: 承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）

　　报名主要环节有注册、同意并签署《诚信承诺书》、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

　　1、注册报名

　　时间为2019年9月4日上午9：00开始至9月8日下午17：00结束。

　　考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，进入承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）点击“公开招聘教师考试报名入口”，然后按照规定步骤进行具体操作。

　　首次进入报名系统时进行注册，必须输入用户名、密码和手机号码（准确记住密码），注册提交后，系统将自动跳转登录界面，输入注册时的用户名、密码进行登录，登录后认真阅读《承德高新区2019年公开招聘教师考生诚信承诺书》，同意后点击“我已仔细阅读并郑重承诺”按钮。页面跳转后填报相关报名信息（报名与考试时的身份信息必须一致）。填报完成后提交，核对信息无误后点击“头像图片”上传照片。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。

　　2、报名资格审核

　　提交报名后，请考生及时关注资格审核情况。未通过审核的，在规定报名时间内及时修改完善个人信息可以再次提交审核。

　　3、招聘计划与核减岗位

　　报名结束后，招聘岗位如果报名人数达不到开考比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组根据报名情况对岗位计划进行核减。招聘计划变更信息将在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）对外公布，请考生及时查看。申报被核减岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

　　4、准考证打印

　　考生网上报名成功后，在规定时间内登录报名系统下载笔试准考证，自行打印。网上下载准考证时间详见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）通知。

　　5、考生务必牢记：及时关注承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）有关招聘的通知，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(三)考试

　　承德高新区2019年公开招聘教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考试组织工作在承德市事业单位公开招聘领导小组办公室的指导和监督下，由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组组织实施。笔试和面试题本由具有相关资质的专业机构有偿提供。

　　1、笔试

　　（1）笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括公共基础知识和职业能力测试（教育学、教育心理学、教材教法等）。笔试实行百分制，满分100分，时间120分钟，领导小组根据笔试成绩设定最低合格分数线。

　　（2）笔试时间：以笔试准考证为准。

　　（3）笔试地点：以笔试准考证为准。

　　（4）笔试组织：考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。

　　（5）笔试成绩查询：考试结束后，笔试成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公布。

　　（6）资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应提供本人身份证、笔试准考证、学历毕业证、教师资格证、报到证、普通话等级证等相关材料的原件和复印件；学信网查询的学历证书电子备案表，中国教师资格网下载的资格证书验证材料各一份。审核时，复印件按照上述顺序左侧装订、证件原件按照复印件顺序同时提交。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试

　　（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　（2）面试时间和地点：见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）的通知。

　　3）面试方式。面试采取说课和答辩两种形式组成，每人的面试时间为12分钟，其中说课8分钟，答辩4分钟。内容为应聘人员所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。面试按各学科岗位特点统一题本，面试实行百分制，满分为100分。报考同一个岗位的考生一般情况下分在面试的同组同场次。若因为招聘人数较多的岗位无法分在同一场次的考生，根据笔试成绩进行蛇形分组。考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。面试时间共12分钟，评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。面试成绩在全部考生面试结束后，予以公布。

　　（4）总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，四舍五入）。成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公布。面试工作结束后，考生登录此网站查看本人是否进入体检环节。

　　(四) 体检

　　体检工作由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由参加体检考生据实支付。

　　根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取）；少数民族；曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

　　(五)考核政审

　　体检合格的，由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组对其进行考核政审，参加政审考生填写《承德高新区2019年事业单位公开招聘教师政审表》，由户籍所在地公安机关或居住地街道（居委会）、村委会审核签字加盖公章后报承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组办公室。考核政审不合格的，取消入选资格，并从考核总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　经审核汇总后，报承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组批准，确定拟聘人员。拟聘人员名单在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报高新区人力资源和社会保障局办理相关审批手续，审批后报市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、有关要求

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加招聘工作各环节的，均视为自动放弃参与应聘资格；

　　2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，取消应聘资格。

　　七、其它事项

　　本方案由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组研究决定。 

　　联系电话：0314－2569905

　　监督电话：0314－2521981

　　详情登录

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　　滦平县2019年县直党群、政府部门公开选聘高层次专业技术人才公告

　　按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社字〔2014〕23号）要求，结合我县县直党群、政府部门2019年选聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开选聘县直党群、政府部门高层次专业技术人才29名(含定向招聘列入省“名校英才入冀计划”范围的毕业生）。现就有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，实行公开选聘，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选聘方式

　　采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、资格复审、面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁至35周岁（1983年9月1日至2001年9月1日出生）；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、年龄和技能条件；

　　5、符合《公务员录用体检通用标准》（试行）所规定的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）选聘人数和岗位条件：

　　1、选聘名额及具体岗位：公开选聘滦平县县直党群、政府部门高层次专业技术人才29名(含定向招聘列入省“名校英才入冀计划”范围的毕业生）；全额事业编制。

　　2、选聘条件：全日制普通高校研究生及以上学历（取得国外研究生学历的，需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料）；硕士及以上学位；35周岁以下。具体岗位条件详见《滦平县2019年县直党群、政府部门公开选聘高层次专业技术人才岗位条件表》及公告, 凡涉及年龄、户籍迁入等需要确定时间的，计算截止日期为2019年9月1日。本公告所指的考生具有滦平县户籍，指考生本人具有滦平县户籍，或生源地户籍为滦平，或配偶、父母（任一方）户籍为滦平县（不含行政区划已划出的区域）。

　　四、选聘程序

　　（一）发布公告

　　2019年8月30日（周五）通过滦平智慧人社网上办事大厅（https://dt.lpzhrs.cn）、滦平县人事考试网（//ksbm.lpzhrs.cn/）、滦平县人民政府网站（//www.lpx.gov.cn）、承德市人力资源和社会保障局网站（//rsj.chengde.gov.cn）和滦平县电视台面向社会公开发布选聘信息。

　　（二）报名和资格复审

　　1、报名方式：网络报名。每个考生限报考本公告中的一个选聘岗位；还可兼报本次同时发布的招聘公告中符合岗位报考条件的一个招聘岗位。

　　2、报名网址：//ksbm.lpzhrs.cn/（滦平县人事考试网）。

　　3、报名时间：2019年9月6日（周五）8：30至2019年9月12日（周四）17:30。

　　4、网络报名基本程序：

　　⑴考生开始报名前，需完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　⑵网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　⑶网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。

　　⑷按《报名须知》填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　⑸考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改。

　　⑹考生务必牢记公告和网上公布的报名截止时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、政审考察时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　5、资格复审：资格复审由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在滦平县人力资源和社会保障局。请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站，以网上发布公告确定的时间为准。

　　参加资格复审的人员应按照选聘岗位条件由本人携带身份证（与报名时一致）、户口本、报到证、各学历层次的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料的原件及复印件各一份（取得国外研究生学历的，需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料）。经审查，网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　（三）面试

　　1、面试人选确定：符合选聘条件并通过资格复审的报名人员，直接参加面试。

　　2、面试时间和地点：进入面试的考生请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站，以网站发布的面试公告为准，在规定时间内登录滦平县人事考试网网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　3、面试方式：采取结构化面试方式进行。参加面试人数较多的岗位，由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究后，采取适当方式分组进行面试，并将选聘名额等分到各组，分别录取。面试时间为10分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后当天公布。

　　面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。

　　4、设面试最低合格分数线60分，低于面试最低合格分数线的不予参加下一选聘程序，等于或高于60分的，按面试成绩自高到低顺序确定参加下一选聘程序。

　　5、根据面试成绩，在最低面试合格分数线以上且资格复审合格的人员中，各岗位分别按1：1比例从高分到低分确定政审考察人选。政审考察人选末位出现名次并列情况时，依照下列次序优先录取：①户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县；并列人员中同时出现本人户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县的，按本人、生源地、配偶、父母户籍的次序进行确定；②烈士子女或配偶；③学位较高者（若学位相同，按“985”院校、“211”院校、本硕（博）连读、本硕（博）专业相同或相近顺序录取）；④工作经历较长者。以上条件都相同时，由滦平县事业单位公开选聘工作领导小组研究确定。

　　6、面试组织：面试工作在市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。市事业单位公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查面试工作。

　　（四）政审考察

　　由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行政审考察。政审考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按在面试最低合格分数线上、面试成绩自高到低顺序依次递补, 递补人员成绩相同的，按前款确定的优先次序递补。

　　（五）体检

　　政审考察合格人员统一到指定医院参加体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按在面试最低合格分数线上、面试成绩自高到低顺序依次递补, 递补人员成绩相同的，按前款确定的优先次序递补。

　　（六）公示

　　经资格复审、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员，报滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核，审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏、滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。

　　（七）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经县人力资源和社会保障局审批，统一报市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员结合本人报考岗位、所学专业，按考试成绩自高到低的顺序和相关要求由考生自主选择聘用单位，工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员试用期一年，一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员在滦平县的服务期限为五年，在规定服务期内，不得申请向县外调动交流。

　　五、有关要求

　　（一）凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格复审贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、政审考察或体检的，后果自负。

　　（三）本公告由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　详情登录

　　//ksbm.lpzhrs.cn/index/notice/noticeDetail.html?id=1167034863094730752

　　黄骅市2019年公开招聘中小学及幼儿园教师公告

　　根据我市教育教学工作需要，经市政府研究决定，公开招聘中小学及幼儿园教师，现将本次招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘职位及计划

　　2019年公开招聘中小学及幼儿园教师200名，其中市直中学21名、特教学校2名、乡镇中学39名、乡镇小学130名、幼儿园8名（具体招聘职位及计划见附件1）。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，热爱教育事业，遵守教师职业道德。

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、具备岗位所需要的其他条件；

　　5、报考小学、幼儿教师职位的人员和具有全日制普通类高校研究生及以上学历的人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年8月30日至2001年8月30日期间出生）。报考中学及特教教师职位的人员年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年8月30日至2001年8月30日期间出生）；2019年全日制普通类高校应届毕业生报考不受年龄限制。

　　6、学历、专业、教师资格证要求：

　　（1）报名时教师资格证正在办理的考生，证件审核时必须提供教师资格证原件，否则不能进入面试环节。

　　（2）留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘职位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大部分相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可报考该招聘职位。

　　（3）研究生报考限专业的职位时，如果考生研究生和本科所学专业不一致，本科所学专业与报考职位专业相同的，可以按照本科专业报考，但按往届毕业生对待，限制户籍。

　　（4）招聘职位为大类的专业要求见附件2《黄骅市2019年公开招聘中小学及幼儿园教师专业要求一览表》。

　　7、具有黄骅市辖区户籍或父、母户籍为黄骅市（一方即可）。户籍迁入时间须在2019年8月30日之前。

　　下列人员不受户籍限制：①全日制普通类高校研究生及以上学历人员（未按研究生所学专业报考职位的人员除外）；②服务基层“四项目”人员；③2019年全日制普通类高校应届毕业生。

　　黄骅市辖区包括黄骅市开发区、十个乡镇（黄骅镇、南排河镇、常郭镇、吕桥镇、旧城镇、羊二庄镇、齐家务乡、官庄乡、羊三木乡、滕庄子乡）、三个街道办（骅西街道办、骅东街道办、骅中街道办）。

　　服务基层“四项目”人员具体包括以下四类人员（以主管部门提供的人员名单为准）：①服务地为黄骅市，2016年及以前招聘的服务期满3年且2019年仍在岗且考核称职以上的大学生村官；②服务地为黄骅市，2016年及以前招聘的服务期满3年且2019年仍在岗的农村义务教育阶段学校特岗教师；③服务地为黄骅市，2017年及以前招聘的服务期满2年且2019年仍在岗的“三支一扶”人员；④服务地为黄骅市，2018年及以前招聘的服务期满1年且2019年仍在岗的大学生志愿服务西部人员。

　　8、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、全日制普通类高校在读的学生、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

　　不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系规定是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”的规定。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式

　　采取分职位网上报名方式。每人限报一个职位。

　　报名时间：2019年8月30日8：30至9月5日17：00

　　网上缴费截止时间：2019年9月6日17:00

　　报名网址：黄骅市人事考试网（//221.195.51.209:81）。

　　2、网上报名的程序

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》，然后按步骤进行具体操作。

　　（2）实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。

　　（3）须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　（4）按要求填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

　　（6）报名缴费可以通过支付宝支付，报名考务费每人100元。

　　（7）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，后果自负。

　　3、报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时，减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。核减的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划如果有调整，2019年9月9日前公布，请考生注意登录黄骅市人事考试网查询。报考职位被取消的考生可在规定时间内到市人社局事业科（305室）改报一次其他职位，逾期未改报者视为自动放弃。

　　4、打印笔试准考证

　　完成网上报名的考生，于2019年9月11日8：30至9月12日17：00登录黄骅市人事考试网（//221.195.51.209:81）打印《笔试准考证》。

　　5、报名咨询

　　报名咨询电话：0317—5263282（市人社局事业科）。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，本公告已尽可能详细说明，请认真阅读，确有疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。

　　（二）考试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的办法。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　报考职教中心职位的，考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，一张试卷。考试时限150分钟，满分为100分，其中公共基础知识50分，职业能力测验50分。

　　报考其他职位的，考试内容为与报考职位相关的《专业知识》（中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育知识为主，特教教师以特殊教育知识为主）和《教育类公共知识》，一张试卷。考试时限150分钟，满分为100分，其中《专业知识》 80分，《教育类公共知识》20分。

　　笔试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　考生可登录黄骅人事考试网查询笔试成绩，确定是否进入下一环节。

　　笔试时间、地点和成绩查询时间见笔试准考证。

　　3、证件审核

　　笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数和考生笔试成绩从高分到低分的排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。证件审核合格人员进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　考生须出具按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件和复印件：

　　1、二代居民身份证、户口簿

　　2、毕业证（国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表

　　3、笔试准考证、《考生报名表》（黄骅人事考试网打印）

　　4、《毕业生就业通知书》（报到证）

　　5、职位要求的教师资格证

　　逾期未提供材料者，视为自动放弃。

　　4、面试 

　　职教中心职位采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力；其他职位面试采取分专业试讲的方式，主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　5、总成绩确定

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）

　　（三）资格复审

　　根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定进入资格复审环节人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩、笔试专业知识成绩（职教中心职位按笔试公共基础知识成绩）、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。在资格复审、体检、考察等环节发现问题的，按招聘程序即时递补，若出现总成绩并列的，也按照前述方式方法确定。

　　对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

　　（四）体检、考察

　　对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）公示、聘用

　　资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅在线、黄骅市人事考试网进行公示（时间为7个工作日）。   

　　公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》并归入本人档案。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　五、岗位选择及人员待遇

　　1、报考乡镇中学、乡镇小学和幼儿园职位的拟聘人员按照所报学科类别，依据总成绩由高到低顺序，由本人选择学校（总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序）。

　　2、经批准聘用的人员列入全额事业编制。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受人大、政协、纪检监察机关及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪检监察机关将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，根据有关规定严肃处理。

　　七、其它

　　1、本《公告》在黄骅在线(//www.huanghua.gov.cn)、黄骅市人事考试网（//221.195.51.209:81）、《黄骅报》和市委宣传部微信公众号发布。

　　2、涉及招聘工作的通知、公告等将在黄骅市人事考试网发布，请考生及时注意登录查阅，不再另行通知。

　　3、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内即时按招聘程序递补。

　　4、凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等情况的，均视为自动放弃。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　6、未尽事宜由市人社局负责解释。

　　详情登录 

　　//221.195.51.209:81/web/wenjian/20190827150004.html

　　黄骅市2019年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据工作需要，经市政府研究决定，公开招聘事业单位工作人员（中小学教师招聘公告另发），现将本次招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘职位及计划

　　2019年为财政局等部门所属事业单位招聘工作人员96名（见附件1《黄骅市2019年事业单位公开招聘工作人员职位条件一览表》）。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、要求年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年8月30日至2001年8月30日期间出生）；全日制普通类高校研究生及以上学历和司法局公证处职位放宽至35周岁（1984年8月30日至2001年8月30日期间出生）。2019年全日制普通类高校应届毕业生报考不受年龄限制。

　　5、具有招聘职位所要求的学历（限全日制普通类高校毕业）、专业、资格（技能）和身体等条件。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘职位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大部分相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可报考该招聘职位。

　　研究生报考限专业的职位时，如果考生研究生和本科所学专业不一致，本科所学专业与报考职位专业相同的，可以按照本科专业报考，但按往届毕业生对待，限制户籍。

　　招聘职位为大类的专业要求见附件2《黄骅市2019年事业单位公开招聘工作人员专业要求一览表 》。

　　6、具有黄骅市辖区户籍或父、母户籍为黄骅市（一方即可）。户籍迁入时间须在2019年8月30日之前。

　　下列人员不受户籍限制：①全日制普通类高校研究生及以上学历人员（未按研究生所学专业报考职位的人员除外）；②服务基层“四项目”人员；③2019年全日制普通类高校应届毕业生。

　　黄骅市辖区包括黄骅市开发区、十个乡镇（黄骅镇、南排河镇、常郭镇、吕桥镇、旧城镇、羊二庄镇、齐家务乡、官庄乡、羊三木乡、滕庄子乡）、三个街道办（骅西街道办、骅东街道办、骅中街道办）。 

　　服务基层“四项目”人员具体包括以下四类人员（以主管部门提供的人员名单为准）：①服务地为黄骅市，2016年及以前招聘的服务期满3年且2019年仍在岗且考核称职以上的大学生村官；②服务地为黄骅市，2016年及以前招聘的服务期满3年且2019年仍在岗的农村义务教育阶段学校特岗教师；③服务地为黄骅市，2017年及以前招聘的服务期满2年且2019年仍在岗的“三支一扶”人员；④服务地为黄骅市，2018年及以前招聘的服务期满1年且2019年仍在岗的大学生志愿服务西部人员。

　　7、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、全日制普通类高校在读的学生、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

　　不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系规定是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”的规定。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式

　　采取分职位网上报名方式。每人限报一个职位。

　　报名时间：2019年8月30日8：30至9月5日17：00

　　网上缴费截止时间：2019年9月6日17:00

　　报名网址：黄骅市人事考试网（//221.195.51.209:81）。

　　2、网上报名的程序

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》，然后按步骤进行具体操作。

　　（2）实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。

　　（3）须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　（4）按要求填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

　　（6）报名缴费可以通过支付宝支付，报名考务费每人100元。

　　（7）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，后果自负。

　　3、报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时，减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。招聘计划如果有调整,2019年9月9日前公布，请考生注意登录黄骅市人事考试网查询。报考职位被取消的考生可在规定时间内到市人社局事业科（305室）改报一次其他职位，逾期未改报者视为自动放弃。

　　4、打印笔试准考证

　　完成网上报名的考生，于2019年9月11日8：30至9月12日17：00登录黄骅市人事考试网（//221.195.51.209:81）打印《笔试准考证》。

　　5、报名咨询

　　报名咨询电话：0317—5263282（市人社局事业科）。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，本公告已尽可能详细说明，请认真阅读，确有疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。

　　（二）考试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的办法。

　　2、笔试 

　　笔试采取闭卷方式进行。包括公共基础知识和职业能力测验两部分，一张试卷。考试时限为150分钟，满分为100分，其中公共基础知识50分，职业能力测验50分。

　　公共基础知识主要测试应聘者对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力；职业能力测验主要考察应聘者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。

　　笔试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　考生可登录黄骅人事考试网查询笔试成绩，确定是否进入下一环节。

　　笔试时间、地点和成绩查询时间见笔试准考证。

　　3、证件审核

　　笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数和考生笔试成绩从高分到低分的排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核，证件审核合格人员进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　考生须出具按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件和复印件：

　　1、二代居民身份证、户口簿

　　2、毕业证（国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表

　　3、笔试准考证、《考生报名表》（黄骅人事考试网打印）

　　4、《毕业生就业通知书》（报到证）

　　5、职位要求的资格证书

　　逾期未提供材料者，视为自动放弃。

　　4、面试

　　面试采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　5、总成绩确定

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）

　　（三）资格复审

　　根据各职位招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按笔试成绩、笔试公共基础知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。

　　对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

　　（四）体检、考察

　　对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）公示、聘用

　　资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅在线、黄骅市人事考试网进行公示（时间为7个工作日）。公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》并归入本人档案。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　五、人员待遇

　　黄骅市广播电视台经批准聘用的人员列差额事业编制，司法局公证处经批准聘用的人员列自收自支事业编制，其他单位经批准聘用的人员列全额事业编制。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受人大、政协、纪检监察机关及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪检监察机关将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，根据有关规定严肃处理。

　　七、其它

　　1、本《公告》在黄骅在线(//www.huanghua.gov.cn)、黄骅市人事考试网（//221.195.51.209:81）、《黄骅报》和市委宣传部微信公众号发布。 

　　2、涉及招聘工作的通知、公告等将在黄骅市人事考试网发布，请考生及时注意登录查阅，不再另行通知。

　　3、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内即时按招聘程序递补。

　　4、凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等情况的，均视为自动放弃。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　6、未尽事宜由市人社局负责解释。

　　详情登录

　　//221.195.51.209:81/web/wenjian/20190827145615.html

　　沧县人力资源和社会保障局沧县教育局关于沧县2019年农村中小学幼儿园教师公开招聘的公告

　　为进一步补充优化沧县农村教师队伍结构，加快农村教育事业发展，经县政府批准，2019年度招聘农村中小学、幼儿园教师280人，现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，依据招聘条件和岗位名额，通过考试择优聘用。

　　二、招聘学科及人数

　　中小学教师180人，幼儿园教师100人。

　　具体情况见附表。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员需同时具备以下条件：

　　1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作。

　　2、本人或其配偶为沧州市所辖各县（市、区）户籍。

　　3、身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

　　4、1984年8月1日及以后出生。

　　5、报考幼儿园岗位的需取得幼儿园及以上学段教师资格证；报考小学岗位的需取得小学及以上学段教师资格证；报考初中岗位的需取得初中及以上学段教师资格证。

　　6、报考幼儿园岗位的要求普通全日制大专及以上学历毕业生；报考小学岗位的要求普通全日制师范类专业大专和非师范类普通全日制本科及以上学历毕业生；报考初中岗位的要求普通全日制本科及以上学历毕业生。

　　7、报考音乐、体育、美术岗位的要求所学专业与所报学科一致或专业相近且取得所报学科的教师资格证。其他学科不作要求。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过沧县政府网发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　网上报名时间为2019年8月28日上午9：00至2019年9月3日下午5：00。考生在报名期限内登录沧县政府网，点击人事招聘考试网站链接，注册成功后按要求填写报名信息，报名时幼儿园、小学按划定的四个区定向报名,每人限报一个区内的一个学科；初中全县按一个区报名。信息填写完毕提交工作人员审核。报名软件自动对学历、教师资格证等信息进行验证，工作人员在网上对每名考生的报名信息进行审核，符合报名条件的点击通过。通过报名审核的考生在网上交纳报名费100元，交费成功后，考生完成报名审核，等待准考证打印通知。逾期报名窗口自动关闭。 网上审核截止时间为2019年9月4日下午17：00，网上交费截止时间为2019年9月5日下午17：00。

　　应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知考生。对少数因专业紧缺的岗位，经公开招聘教师工作领导小组研究同意，可适当降低比例。

　　考生及时关注沧县政府网通知，在规定时间内自行打印准考证。

　　（三）笔试

　　笔试内容：中小学教师笔试内容为教育学、教育心理学及教育教学相关知识；幼儿园教师笔试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识等。满分100分，时长90分钟。

　　笔试考场的编排由人事招聘考试网站自动完成。

　　考生持身份证和笔试准考证参加笔试。笔试的时间、地点、注意事项等以笔试准考证信息为准。

　　按照所报区内学科，在60分及以上考生中，分别将笔试成绩由高到低顺次排序，按1：1.2的比例确定拟试讲人选（出现小数点的个位进位取整），末位人选出现笔试成绩并列的将共同确定为拟试讲人选。

　　确定为拟试讲人选的考生按沧县政府网通知要求，持身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、户口本等证明报名资格材料的原件和复印件，在规定期限内到指定地点，进行报名资格复审和信息确认。

　　资格复审时，不能提供就业报到证原件的人员，可由管档部门提供加盖公章的就业报到证或就业通知书复印件。

　　资格复审时发现证件造假、不符合报名条件的，一律取消面试资格，记入个人诚信档案，五年内不能报考沧县教师岗位。资格复审后出现面试缺额的，在笔试合格人员中按照分数由高到低依次递补。

　　（四）试讲

　　考生试讲准考证在网上打印，试讲日期、地点、注意事项等以试讲通知单为准。

　　小学和初中岗位试讲内容为九年义务教育八年级教材（化学为九年级），每名考生备课时间30分钟，试讲时间10分钟，满分为100分。

　　报考幼儿教师的考生进行基本功测试，内容包括音乐（2分钟）、舞蹈（3分钟）、美术（10分钟，用具自备）。

　　试讲评委聘请外地专业教师担任，每个试讲评委小组由7名评委、1名计分员组成，分数计算保留两位小数（四舍五入）。试讲顺序由考生本人抽签决定。试讲成绩当场告知考生，并且于试讲结束后在考点张贴公布。试讲成绩60分及以上的，进入综合成绩排名。

　　（五）确定综合成绩和排名

　　根据综合成绩（笔试成绩和试讲成绩均60分及以上）确定入围考核体检考生。考生综合成绩计算公式为：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%=综合成绩，综合成绩保留2位小数（四舍五入）。按报考区内学科将考生考试综合成绩由高到低顺次排列，按照1：1的比例确定参加考核体检的考生。同一岗位末位人选出现综合成绩并列的，将共同确定为体检考核人选。

　　（六）体检

　　考生携带面试准考证、身份证，由县人社局、县教育局统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检费用由考生负担。体检不合格者，不予聘用，缺额不补。

　　（七）考核

　　县人社局、县教育局成立考核小组具体负责考核工作，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时审核考生户籍地派出所出具的无违法违纪证明材料和考生人事档案等材料。考核结论不合格的取消应聘资格。

　　（八）确定聘用人选

　　体检、考核均合格的确定为拟聘人选，在沧县政府网公示7个工作日。公示无异议的，即确定为本次聘用人选，由县教育局办理入职手续。

　　（九）培训和选岗

　　由县教育局对聘用人选组织岗前培训和选岗。培训结束后，小学按报名区域学科、初中按县域学科，考生由高分到低分，依次选岗到乡校。

　　凡是试讲、体检、选岗等环节放弃的考生，记入个人诚信档案，同时向其他教育行政部门通报情况。五年内不能报考沧县教师岗位。

　　五、待遇及管理

　　（一）实行合同制管理。首次签订合同期限为三年（含试用期），试用期为十二个月，试用期满不合格或试用期期间发生违法违纪问题的取消聘用，合同期满经考核合格后可以续签。

　　（二）工资、福利待遇参照在编教师工资、福利待遇标准执行。

　　（三）入职后在已确定的招聘岗位工作，三年内不允许申请调动。

　　六、有关注意事项及说明

　　（一）考生可在报名系统中查询报名及岗位信息。

　　（二）考生携带准考证和有效二代居民身份证参加考试。

　　（三）报考人员必须对自己报名信息的真实性负责，严格履行报名表中《诚信保证》。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，报考错误，弄虚作假的，取消应聘资格。

　　（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上假借招聘名义举办的各类辅导或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）本次招聘期间各环节的公告、通知、公示等信息均通过沧县政府网发布，沧县公开招聘教师工作领导小组不再另行电话通知，考生应及时关注，凡在规定时间内未按要求报名、打印准考证，未参加笔试、试讲、考核、体检，不能按时提供资格复审材料、考核材料、人事档案等资料的，均视为自动放弃本次招聘资格。

　　（六）本次公开招聘工作由县纪检、监察机关全程监督。

　　七、本方案由沧县公开招聘教师工作领导小组负责解释。  

　　咨询电话：0317-3165019 电话：19803077312  

　　详情登录

　　//www.cangxian.gov.cn/article.asp?ID=8283

　　张北县民政局关于公开招聘民政业务辅助劳务派遣人员公告

　　根据工作需要，现公开招聘劳务派遣人员84名。公告如下：

　　公告时间:2019年8月27日-2019年8月31日

　　一、招聘数量及专业要求

　　本次需招聘劳务派遣人员84名，其中基层民政工作人员46名，敬老院护理人员38名，劳务派遣至民政局依据业务工作需要安排工作岗位。基层民政人员要求具有全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下，思想品德好、责任心强，会电脑操作的人员；敬老院护理人员要求具有初中以上文化，年龄在55周岁以下，勤劳有爱心，从事过护理工作或有护理证的，以及退役军人家属优先录用（年龄可以适当放宽）。

　　二、招聘原则

　　根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好，身体健康，热爱所需岗位工作，具有履行所需岗位工作职责的能力。

　　2、遵纪守法，品行端正，服从领导，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神，思想上、政治上积极要求进步，无被开除或辞退经历。

　　3、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。

　　(二)特殊条件

　　1、年龄：截至2019年8月1日，基层民政人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，敬老院护理人员年龄在18周岁以上、55周岁以下。

　　2、学历：基层民政人员要求具有国家承认的全日制大专及以上学历的应往届毕业生，其中男性和有相关工作经验者优先。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　报名时需打印并填好《张家口勤丰劳务派遣有限公司应聘人员信息登记表》，此表一式二份，在报名同时进行资格审查，不符合条件的不予报名。

　　报考人员需提供本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件的原件及复印件，近期同版免冠一寸照片3张。（照片背面务必注明考生姓名）。报名还需持本人在“中国高等教育学生信息网”（http//www.chsi.com.cn）登记的《学历证书电子注册备案表》一份（A4纸）。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告（书、表）。

　　报名特别提示：报考人员应按照«填表说明»规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在«张家口勤丰劳务派遣工作人员报名表»诚信承诺书签字，对填写报名信息的真实性负责；在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷考试的方法，内容«公共基础知识»和«职业能力测试»，两部分内容比例为5:5，考试时间120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。根据笔试成绩，采取按照分数由高到低的顺序，依照招聘名额1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位总成绩并列的一并进入面试。若比例不足，根据实际情况酌情降低比例。

　　（三）面试

　　面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等。面试时由考官现场提问打分，面试成绩满分100分。

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，依据招聘名额和综合成绩1:1的比例按照由高到低的顺序确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　（四）档案审核和体检

　　按照考生的综合成绩确定拟聘人选后，全面、客观、公正的审查考生的学籍档案，经档案审查合格的确定为拟聘用人选进入体检程序，拟招人员所提供的有关材料主要信息不属实，复审不合格的一律取消应聘资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按规定追究其相关责任。

　　体检参照«公务员录用体检标准»执行，体检费用自理。档案审核、体检出现不合格或弃权的，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（六）公示

　　根据考试综合成绩、档案审核、体检情况确定最终拟聘人选，对拟聘人员公示7天。公示期满，对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派往张北县民政局依据业务工作需要安排工作岗位。

　　五、购买劳务派遣用工的方式和程序

　　购买方式主要与张家口勤丰劳务派遣公司签订劳务派遣协议，支付购买服务费用，委托张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘民政业务经办辅助人员。

　　报名时间：2019年8月28日-9月2日，上午8:30-11:30、下午2:30-5:30止。采取现场报名方式。

　　准考证领取时间：2019年9月4日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。考试时间、地点详见准考证。

　　报名地址：张家口勤丰劳务派遣有限公司（张北县东辰杏花小区北门西底商）。咨询电话：0313-5301118。

　　报名考务收费：初审合格的人员，需缴纳考务费150元。

　　六、待遇及管理

　　1、人员性质均为政府购买劳务派遣用工，不纳入编制管理，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限从签定合同时间开始，合同期限为半年，半年后若省里出台具体政策给予资金保障，根据劳务派遣政策和用工单位实际续签合同，若无具体政策出台，合同到期后自然解聘。

　　2、工资待遇：按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》（张政办【2017】51号）规定，结合民政局工作实际，以基本工资和绩效工资为主，基层民政工作人员基本工资1600元/月,绩效工资1000元/月；敬老院护理人员1600元/月，绩效工资300元/月。聘用期内，劳务派遣公司按照《劳动合同法》为辅助人员按照企业用工标准缴纳“五险”（养老、医疗、生育、工伤、失业），落实休假等相关待遇，个人缴纳部分从辅助人员工资中扣除。 

　　3、人员管理由用人单位和劳务派遣公司共同管理，劳务派遣公司在派遣人员时必须签订有关安全管理责任的协议；由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作，用工单位在保证其正当权益的基础上可按合同退回劳务派遣公司。

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　　//www.zjkzb.gov.cn/article/20190827/zjkzbxwgzx-2019-34274.html

　　故城县住房和城乡建设局2019年公开招聘劳务派遣城市管理执法人员公告

　　为进一步深化城区管理，实现城乡管理一体化，有效解决城市管理人员不足问题，故城县住房和城乡建设局委托河北博纳天泽信息技术有限公司面向社会公开招聘城市管理执法人员，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、公平、公正、竞争的原则，面向社会，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘数额

　　共招聘80名城市管理执法人员，其中女性8名。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　（二）身心健康。男性身高165厘米以上，女性身高158厘米以上。体貌端正，无传染疾病，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，无纹身及精神、心理疾病。 

　　（三）全日制普通高等学校专科及以上学历，退役军人高中及以上学历。

　　（四）故城县户籍。男性年龄在33周岁以下(1986年8月31日及以后出生)，女性年龄在28周岁以下(1991年8月31日及以后出生)，其中女性文秘、财会、计算机操作与应用专业各一名(年龄在32周岁以下，1987年8月31日及以后出生)。

　　（五）志愿到一线工作，具有正常履行职责的身体条件，能够从事户外工作，服从领导、听从指挥，遵守工作纪律。

　　（六）有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退或开除公职的人员；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的以及法律法规规定不得招聘的其他情形的人员；

　　3、现役军人；

　　4、签有定向合同、委培合同未经定向或委培单位同意的毕业生；

　　5、本人与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系的；

　　6、本人及直系亲属有到非正常场所上访记录和不按《信访条例》逐级有序上访的；

　　7、已婚人员本人违反国家计划生育政策的。

　　四、待遇和管理方式

　　（一）待遇

　　所聘用工作人员的工资标准按2350元/月计，办理“五险”，各项保险按相关部门核定基数缴纳。劳务派遣公司代扣代缴应由个人缴纳的部分，单位部分由县财政负担。

　　（二）管理方式

　　所聘用工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月。对所聘用工作人员的管理实行年度考核的办法，年度考核不合格者将其退回劳务派遣公司，并由劳务派遣公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止或根据需求续签劳动合同。

　　五、招聘办法和程序

　　成立城市管理工作人员公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

　　（一）发布公告

　　2019年8月31日通过故城县人民政府网站(www.gucheng.gov.cn)公示公告栏目面向社会公开发布信息。

　　（二）报名

　　1、报名时间:2019年9月6日至2019年9月9日

　　上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30

　　2、报名地点:故城县住房和城乡建设局大门西侧20米（故城县顺达路72号）

　　3、报名咨询电话：18003186370、0318-2310022

　　4、报名需提交的资料:本人携带《报名资格审查表》(下载附件，填全信息并打印)2份、身份证原件及复印件2张、户口本（户主页及本人页）原件及复印件2张、毕业证原件及复印件2份、退役军人需携带退役证等相关证件原件及复印件2份、近期免冠小二寸彩色同版照片4张、报名费100元（报名费用于考务、试卷费用等，报名时间截止后不退）。

　　（三）考试采取笔试、面试的方式进行，由劳务派遣公司组织实施。

　　1、笔试。采取闭卷考试的方式，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生凭《笔试准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。

　　笔试内容为公共基础知识和行政执法内容，答题时间为120分钟，满分100分。按50%权重计入总成绩。根据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。

　　2、面试。面试内容为岗位相关专业知识。采用考生临场抽签的形式。面试成绩100分。按50%权重计入总成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点两位，并在故城县人民政府网站公布。

　　六、体检、考察和政审

　　按照招聘人数与体检人员1:1的比例，依据考试总成绩从高分到低分的原则，确定进入体检、考察和政审人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费自理。体检结束后，由相关部门对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。

　　七、聘用

　　将体检和审核合格人员作为拟聘用人员在故城县人民政府网站进行公示，公示期3天。公示无异议后，按照有关规定上岗试用。与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　八、考试组织与纪律监督

　　招聘工作由劳务派遣公司组织实施，对违反考试纪律的参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法> (试行》的通知》( 人社部[2009]126号)等规定处理。

　　九、相关事宜

　　（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。

　　（二）因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的，在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。

　　（三）末位考试成绩并列的，按以下顺序确定体检人员：笔试成绩高者，学历(学位)较高者。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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　　//www.gucheng.gov.cn/art/2019/8/31/art_426_170301.html

　　景县卫生健康局关于招聘劳务派遣卫生专业技术人员的公告

　　为切实解决我县基层医疗机构人员短缺的局面，经县政府批准，在今年在编专业技术人员招聘的基础上，使用景县2019年5月卫生招聘笔试成绩，通过政府购买服务以劳务派遣的方式再招聘部分人员，公告如下。 

　　一、招聘原则  

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　招聘劳务派遣专业技术人员29名，专业及岗位表附后。

　　另：景县中医院招录心理学医学专业人员1名。

　　三、招聘对象

　　在2019年5月份景县正式在编卫生专业技术人员考试没有被录取的人员中为乡镇卫生院招聘29名专业技术人员。面向社会招录本科及以上学历心理学医学专业人员1名。

　　四、招聘条件

　　（一）29名乡镇卫生院专业技术人员招聘条件 

　　具有中华人民共和国国籍。  

　　拥护党的领导，热爱卫生事业，品行良好，五官端正，身体健康，没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。

　　具有全日制普通高校专科以上学历及相应资格证书。

　　年龄在35周岁以下（1984年4月28日后出生，含4月28日），往届毕业生限衡水户籍，本市户籍的相关证明日期以2019年4月28日之前（含4月28日）有效。2018年、2019年毕业生（2019年7月31日前毕业）不限户籍。

　　（二）1名心理学医学专业人员招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。  

　　2、拥护党的领导，热爱卫生事业，品行良好，五官端正，身体健康，没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。

　　3、 具有全日制普通高校本科及以上学历。

　　4、年龄在35周岁以下，限衡水户籍。

　　五、报名办法  

　　报名地点：景县卫健局人事股（409室） 报名时间：2019年9月3日—4日，工作时间：上午8：30－12：00 下午1：30－5：30 。

　　报名方式：符合条件的人员本人持身份证、毕业证、户口页、资格证原件和复印件，及报名登记表（一式二份）。报名人员提前将上述材料装入自备的档案袋中（报名登记表一份提前粘贴在档案袋封面，另一份交报名处），报名时原件当时退回，各类复印件均作为报名原始资料留存，不再退还本人。  

　　六、录用流程

　　（一）29名乡镇卫生院专业技术人员选岗

　　9月9日上午8：30报名人员在卫健局5楼会议室集合,9：00开始，报名人员按检验、影像、护理、临床专业次序和笔试成绩由高到低的顺序依次自主选岗，每人只能选一个岗位，每人选岗时间不超过3分钟。笔试成绩相同的，抽签确定选岗顺序。不能在规定时间内到规定地点选岗的人员视为自动放弃，没有选满的岗位依次调整到其余专业。  

　　（二）：1名心理学医学专业人员报名结束后，根据报名情况组织报名人员考试及面试。具体安排另行通知。

　　七、体检  

　　体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，按笔试成绩名次依次递补。  

　　八、聘用  

　　被录取人员与劳务派遣公司签订协议，接受劳务派遣公司和用人单位的双重管理。

　　九、待遇  

　　劳务派遣人员服务期限暂定3年，服务期间只允许参加我县正式卫生专业人员招聘。服务期间享受正式人员见习期县政府规定工资待遇，参加企业职工各项社会保险。

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　　//www.jingxian.gov.cn/art/2019/8/26/art_929_168969.html