稳定和扩大就业｜河北国企多渠道多层次开展招聘

　　千方百计稳定和扩大就业｜

　　稳定和扩大岗位供给 促进高校毕业生就业

　　河北国企多渠道多层次开展招聘

　　6至7月是毕业季，高校毕业生开始离校寻找工作。我省国企超前谋划、提前部署，纷纷开展多种形式的招聘活动，为大学毕业生提供了多种多样的就业岗位。

　　师慧青是元氏县人，刚从东北大学硕士研究生毕业。“我是学分析化学的，能在家乡找到专业对口的工作，太难得了。”师慧青说，通过华药集团组织的校园招聘，经过安全、岗位培训，她已在华北制药河北华民药业有限责任公司上岗，主要从事化学实验工作。

　　为解决疫情期间高校毕业生就业问题，华药集团围绕药品研发、生产技术、质量管理等岗位，在省人才网、石家庄市人力资源市场网等网络平台开展线上招聘，与国内专业招聘网站、20多所高校合作举办“空中双选会”，累计签约大学毕业生百余人。

　　“作为经济社会的‘顶梁柱’,国有企业不仅承担着经济责任，也承担着社会责任。”省国资委相关负责人表示，疫情的发生，对高校毕业生就业市场带来很大压力，省属重点国企要充分发挥带头示范作用，多渠道、多层次开展招聘活动，稳定和扩大岗位供给，促进高校毕业生就业。

　　“随着建筑行业复工复产，我们已有140多个在建项目重启，用工需求增长很快。”河北建工集团负责招工事宜的朱永科说，他们通过智联招聘、建筑英才、云就业、易校招等网络招聘平台，发布了建筑设计、施工管理、财务管理等职位信息，大力招徕各类急需人才。今年以来，累计招聘300多人，其中高校毕业生占到80%以上。

　　“既要引来人才，更要培育人才。”朱永科说，7月前，他们将对新员工开展半个月的集体培训，让新员工尽快熟悉企业文化及相关制度，提升业务素质和技能水平。新员工正式履职后，将选配责任心强、专业技术过硬的师傅进行结对子，签订帮带管理协议，明确师徒责任和义务，做好新员工“传帮带”。

　　记者了解到，一些省属国企推出的软件工程、生物医药等高科技领域的岗位，备受大学毕业生青睐。

　　作为河钢数字化转型的主力军，河钢数字技术股份有限公司主要从事工业物联网、智能制造等方面的研发应用，对通信工程、计算机科学与技术、机械制造与自动化等专业人才有比较大的需求。

　　“我们网上发布招聘岗位信息后，很多求职者投递简历，我们优中选优，累计招聘了80多人，其中应届高校毕业生占40%。”河钢数字技术股份有限公司相关负责人表示，这些新员工主要在公司担任软件开发工程师，或在新建的工业互联网联创实验室从事研发工作。（河北日报记者贡宪云）