河北省政府新闻办
“人才助力产业发展三年行动计划实施情况”
新闻发布会文字实录

新闻发布会现场。记者何珊  摄

　　12月2日上午，河北省政府新闻办举行“河北省人才助力产业发展三年行动计划实施情况”新闻发布会。河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水向大家介绍河北省人才助力产业发展三年行动计划实施情况。并与河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处处长、一级调研员范海昌，河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长、一级调研员罗小川，河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉共同回答记者提问。发布会由河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉主持。实录如下：

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉。记者何珊  摄

　　河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉：

　　女士们、先生们，记者朋友们：

　　大家好！欢迎出席今天的发布会。

　　本场发布会的主题是“河北省人才助力产业发展三年行动计划实施情况”。

　　今天，我们专门邀请到河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水先生，向大家介绍我省人才助力产业发展三年行动计划实施情况；同时，我们还邀请到河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处处长、一级调研员范海昌先生，河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长、一级调研员罗小川先生，河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉先生，他们将共同回答大家关心的问题。

　　首先，请彭厅长作介绍。

河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水。 记者何珊 摄

　　河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水：

　　各位媒体朋友，女士们、先生们：

　　大家好！感谢大家长期以来对河北人力资源和社会保障系统人才工作的关心和支持。

　　为深入实施人才强冀战略，充分发挥人才在推动我省产业创新发展、绿色发展、高质量发展中的作用，自2018年开始，我省部署开展了人才助力产业发展三年行动计划（2018-2020年），聚焦我省传统产业、战略性新兴产业和现代农业，重点实施了传统产业转型升级人才素质提升、战略性新兴产业人才引进、现代农业人才振兴和产业人才平台建设4项专项计划。

　　人才助力产业发展三年行动计划在省委、省政府领导下，由省人社厅牵头实施。省人社厅会同省委组织部、省教育厅、省农业农村厅等19部门，加强协调联动，实施清单管理，全力推进人才助力产业发展三年行动计划，取得明显成效。截至今年11月底，人才助力产业发展三年行动计划提出的33项目标任务已全部完成。下面我介绍一下相关情况：

　　一、传统产业转型升级人才素质提升计划实施情况。一是加大传统产业人才培训力度。围绕全省传统产业转型升级和创新发展，坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，加大对钢铁、煤炭、水泥等传统产业转型升级人才培训力度。截至今年11月底，全省共培训传统产业人才258万多人次，选派优秀人才出国培训132人，通过知识更新工程培训30多万人次。二是加大传统产业领军人才和团队培养力度。创新产业人才培养模式，完善产学研用相结合的育人机制，鼓励企业与高等学校、科研院所联合培养人才，加快培育传统产业领军人才和团队。截至今年11月底，全省产业高层次创新创业团队达到212个，院士工作站413家，科技型中小企业创新英才1500多名，共向农村选派高技能科技特派员2900名。三是加大转型升级科技计划项目资助力度。聚焦传统产业转型升级，深入实施青年拔尖人才支持计划、“三三三人才工程”，优先资助转型升级和实现新旧动能转换方面的科技计划项目。截至今年11月底，全省共选拔培养“三三三人才工程”产业人才1733名，资助产业人才200多人。四是加大传统产业人才引进力度。指导企业围绕我省传统产业转型升级、实现新旧动能转换，精准引进能够促进传统产业提档升级、产品质量提升、具有竞争力的急需人才，进一步优化传统产业人才结构。截至今年11月底，全省共引进传统产业各类人才15万多人。

　　二、战略性新兴产业人才引进计划实施情况。一是主动承接京津人才和项目落地。充分发挥我省区位优势，指导鼓励企业做好与京津人才和项目的对接，主动到京津高校和科研院所招才引智，加强人才合作，促进科技成果转化。截至今年11月底，全省共承接京津战略性新兴产业项目2350个，柔性引进战略性新兴产业人才55万多人次。二是大力引进高层次人才。围绕大数据与物联网、信息技术制造业、人工智能与智能装备产业等战略性新兴产业，积极引进高层次人才。截至今年11月底，全省共引进高层次人才1900多人。三是充分激发战略性新兴产业引才聚才动力。对整建制引进的战略性新兴产业创新团队，在平台建设、科研项目等方面优先支持。截至今年11月底，全省共引进战略性新兴产业重点领域人才15万多人。四是大力培育战略性新兴产业人才。大力加强经营管理人才培养力度，实施千名民营企业家后备人才培养计划，实施“百万燕赵工匠培养支持计划”，加强急需紧缺技能人才培养。截至今年11月底，全省共培训专业技术人才80多万人，培养民营企业经营管理人才、千名民营企业家后备人才6520名，建设人才技能培训基地128个、新增技能人才165万多人。同时，深入推进校企合作，推广产学研用相结合人才培养模式，促进574项重大科技成果实现产业化。

　　（三）现代农业人才振兴计划实施情况。一是充分发挥乡村科技人才支撑作用。围绕种业发展、农机装备、农技推广、脱贫攻坚等，加强农业科研领军人才、创新团队、技能人才队伍建设。截至今年11月底，全省共培育农业科技创新领军人才和团队126个，培训农村专业技能人才（含农村实用人才）125万多人。二是大力加强乡村本土人才队伍培养。聚焦脱贫攻坚，加强先进理念和新技术的培训推广，重点培育了一批乡土人才和能工巧匠。截至今年11月底，全省共培训脱贫攻坚人才22.3万人。三是全面建立职业农民制度。以实施乡村振兴战略为统领，深入实施新兴职业农民培育工程、农村青年人才开发工程，借助大学生村官、“三支一扶”、“特岗计划”等项目和平台，动员各类青年参与新农村建设。截至今年11月底，全省共培育新型职业农民20多万人。

　　（四）产业人才平台建设计划实施情况。一是深入推进高层次人才创新创业园区建设。鼓励支持各市及有条件的县（市、区），按照有配套政策、有办公场所、有生活住所、有金融支持、有工作流程的标准，加强高层次人才创新创业园区建设，为各类人才提供“一站式”优质服务。截至今年11月底，省级示范性创业园区达到20家。二是深入推进创新发展平台建设。积极打造高水平技术创新和中试平台，努力建设一批科学家领衔的新型产业研究院，鼓励企业自主或产学研用合作建设研发机构，对认定为国家级、省级重点实验室和技术创新中心的，给予专项资金支持。截至今年11月底，省级以上重点实验室、工程研究中心等创新平台已达到2922家。三是深入推进博士后创新平台建设。加大博士后科研工作站和创新实践基地建设力度，企业博士后研究人员比例明显提高，人才吸引效应显著增强。截至今年11月底，全省共设立博士后科研工作站110个，建成省级博士后创新实践基地174家。四是深入推进众创空间建设。鼓励行业领军企业、特色产业龙头企业，通过改造提升一批、引进共建一批、支持创建一批等措施，创办各类特色鲜明、需求指向明确的创业平台。截至今年11月底，全省共建成创业就业孵化基地453家，其中省级达到219家，为创业者提供了低成本、便利化、开放式、全要素的综合服务。

　　今年是人才助力产业发展三年行动计划收官之年，我们将进一步强化责任担当，狠抓任务落实，进一步补短板、强弱项，以更高标准、更大力度、更实举措，推进我省人才队伍建设，努力为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供有力的人才保证和智力支持。

　　最后，借这个机会，诚挚欢迎国内外各类人才到河北创业发展、实现梦想，也希望各位媒体朋友继续关注支持河北人才工作，积极宣传河北人才政策，努力在全社会营造尊重人才、爱护人才、重视人才的良好氛围。谢谢大家！

　　河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉：

　　感谢彭厅长的权威发布。下面开始提问，请记者朋友举手示意，并通报您所在的新闻机构。

　　回答记者提问环节：

　　一、河北日报：据了解，我省人才助力产业发展三年行动计划由省人社牵头推动。请问，省人社厅在高质量推动计划实施方面，都做了哪些工作？

河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处处长、一级调研员范海昌。记者何珊摄

　　河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处处长、一级调研员范海昌：

　　感谢对河北产业人才工作的关心，这个问题由我来回答。省人社厅在高质量推动计划实施方面主要做了以下工作：一是加强组织领导，健全制度机制。会同省委组织部、省农业农村厅等19部门，健全联席会议制度，研究部署工作。印发了人才助力产业发展三年行动计划主要任务责任分工，成立由省人社厅厅长宋立民同志任组长的领导小组和工作专班，建立工作台账，实行月报告、季调度、半年初评和年终总评制度，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是突出产业引领，强化政策支撑。2018年以来，围绕人才助力产业发展三年行动计划实施，陆续完善了省政府特殊津贴专家选拔管理办法，出台关于吸引优秀回国人员和科技创新团队来冀就业创业的若干措施、河北省冰雪产业技能人才培养储备计划实施方案等政策措施，为产业人才引进培养、合理有序流动提供了有力的政策支撑。三是紧盯目标任务，强化举措落实。深入开展人才引进工程、专业技术人才知识更新工程、高技能人才振兴计划、“百万燕赵工匠”培养支持计划等工作，加大高层次人才引进力度和本土产业人才培养力度。坚持“以需求才”“以岗引才”，举办多种形式的招才引智活动。全面加强高层次人才创新创业园、重点实验室、工程研究中心、博士后工作站、高技能人才培训基地等平台载体建设，为各类人才创新创业提供便利条件。

　　二、人民网：请问在促进全省各类人才合理顺畅流动方面，我省都做了哪些工作？

河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长、一级调研员罗小川。记者何珊摄

　　河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长、一级调研员罗小川：

　　感谢这位记者朋友的提问，下面我来回答这个问题。为促进各类人才合理顺畅流动，2020年8月，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》，结合我省实际，聚焦着力促进城乡流动有渠道、区域流动有自由、身份转变有通道、职业转换有路径、阶层转化有机会，从实施就业优先政策创造更多更优流动机会；推动区域协调发展促进流动均衡；优化创新创业创造环境激发流动动力；推动跨区域自由流动、跨单位顺畅流动、跨所有制有序流动；引导向基层合理流动、落实工资政策鼓励流动、优化岗位设置引导流动、用好职称政策激励流动等方面提出了针对性的举措，为进一步促进劳动力和人才社会性流动提供了强有力的政策支撑和措施保障。《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》已全文公布，希望各位媒体朋友积极宣传，扩大社会知晓度。下一步，我们将加大政策贯彻落实力度，围绕激发全社会创新创业创造活力，努力构建畅通有序的社会性流动格局。

　　三、长城新媒体集团：党的十九届五中全会和我省九届十一次全会都对推行终身职业技能培训作出了安排，这也是人才助力产业三年行动计划的一项内容。请问，我省在这方面都做了哪些工作？

河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉。记者何珊摄

　　河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉：

　　谢谢你的提问，我来回答这个问题。2019年2月22日，省委全面深化改革委员会原则通过《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》。目标是建立并推行覆盖我省城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。主要聚焦实施五项计划。一是实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划。主要是培养装备制造业领域“高精尖”技能人才和市场急需紧缺的幼儿教育、护士、健康照护、家庭服务、保育服务等方面技能人才。二是实施现代服务业技能培养启航计划。加强会展、物流、旅游、餐饮等从业人员职业技能培训。三是实施雄安新区技能人才培养提升计划。围绕雄安新区高端高新产业发展和科技新城建设，培育信息技术、新能源、节能环保、数字创意、智能城市等产业的高技能人才。四是实施新型职业农民和农村实用人才培养振兴计划。聚焦乡村振兴战略，加快推进农业农村现代化，着力加强农业农村发展急需技能人才培养。五是实施冰雪产业技能人才培养储备计划。服务北京2022年冬奥会举办和我省冰雪产业发展，培养一批造雪制冰、装备制造、器具维修、安全救护、综合服务等方面技能人才。

　　河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉：

　　感谢3位记者朋友的提问。也感谢4位嘉宾的详细解答。如果大家还有关心的问题，可以和河北省人力资源和社会保障厅政策研究处联系。

　　今天的发布会到此结束。谢谢大家的关注！