栾城区：打好“组合拳”全力推进共青团基层组织改革

　　（通讯员白浩）想创业就到青年创新创业协会听讲座，想找志同道合的伙伴就到“青年合作社”参加精彩活动……今年以来，作为团省委确定的27个试点县（市、区）之一，栾城区深入贯彻落实全国县域共青团基层组织改革试点工作部署，围绕4个方面、10个类别，细化40个具体事项，在拓宽团干部选用和管理、改革组织设置和运行、规范团员发展和管理教育、争取党政支持等四个方面进实现了突破，为基层共青团改革交出“栾城答卷”。

　　敢出“重拳”，打关键，不本末倒置。栾城区委、区政府领导主动帮把改革方向，打开改革思路，将共青团基层组织改革纳入2021年度全区重点改革工作，团区委与各相关部门加强沟通协调，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等多个方面共同寻求突破，建立多部门齐抓共管的协调机制，形成“党委主导、共青团协调、各方齐抓共管”的工作格局，合力推动改革走实走深。

　　勤出“稳拳”，顾统筹，不顾此失彼。在改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和推荐候选人等“九条路径”。在改革团组织设置和运行方面，坚持“党建带团建”，在“两新”组织、党群服务中心、楼宇、企业活动中心等阵地，嵌入式布局建设团组织，牵动构建“党建+团建”的工作格局；分类成立创业就业、志愿服务、艺术文化等类别团区委直属领导的青年社会组织，加强对优秀青年的吸纳工作，密切联系服务青年，增强青年与共青团黏性。

　　善出“新拳”，重创新，不固步自封。定期召开县域共青团基层组织改革工作研讨会，借鉴先进地区改革经验，激活工作思路。积极创新组织体系，对团的组织设置进行大胆改革和调整，通过委员分工制、挂兼职干部、派出指导员等方式打破地域界限和行政隶属关系，构建灵活多样、动态开放的团组织网络，新建各类团工委、团组织31个，实现了团组织对团员青年的有效覆盖。积极创新团员发展和教育管理模式，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等入团条件，推动建立“党、团、队”链式培养体系；以点带面推团校建设，筑牢团校阵地，利用区内区双百人物园、苏东坡祖籍纪念馆等特有场地开展特色团课丰富实践载体，加强信念教育，建强党的“后备军”队伍。积极创新服务青年工作抓手，以“团办青年社团”为工作思路，实施“青年合作社”项目，打造“青春栾城”工作品牌，吸引全区优秀青年成为“青春栾城”工作品牌的骨干力量。孵化青年创新创业协会，通过开展专业培训、知识讲座、咨询服务、经验交流等活动，对创业个人提供案例分析和项目指导，搭建服务全区创新创业青年的工作平台。

　　下一步，栾城区团委将继续围绕共青团县域基层改革工作，不断激发改革内生动力，细化工作任务，责任分工到人利用改革优势，凝聚青年力量，扩大青年影响力，为建设经济强区、美丽栾城贡献青春力量。