新思想引领新征程·河北答卷｜人才引领激发创新潜力

　　人才是第一资源，创新是第一动力。

　　牢记总书记嘱托，河北大力实施人才强冀战略，积极搭建创新创业平台，努力营造识才爱才敬才用才的良好环境，燕赵大地澎湃创新动能。

　　产才融合，聚集高端创新人才

　　近日，在雄安新区容东片区定安公交站，智能网联巴士901线001号车又一次开始进行正式上路前的实际道路测试。

　　“我们与来自北京和全国各地的团队一起开拓创新，开展了数字道路、车路协同示范，促进区块链、大数据服务实体经济，推动智慧家居打造便捷生活，很多场景都是全国首创。”说起在雄安新区的工作，雄安智能城市创新联合会副秘书长、高级工程师谢秉鑫收获满满。

　　“雄安良好的科研环境，让我相信在这里大有可为。”谢秉鑫告诉记者，他们将主动对接服务好全国各地创新企业，围绕数字经济、智慧交通等创新领域，不断吸引创新型人才扎根雄安。

　　雄安新区之新，要义在创新。

　　“努力建设新功能、形成新形象、发展新产业、聚集新人才、构建新机制，使雄安新区成为新时代的创新高地和创业热土。”5月10日，习近平总书记主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会时强调。

　　创新驱动，实质上是人才驱动。雄安新区深入实施人才优先发展战略，全面提升产才融合效能，通过实施“雄才引进”一揽子计划，聚集高端创新人才，不断增强创新发展能力。

　　截至目前，新区引进院士及其他高端领军人才12名，招引规划建设重点领域人才100余名，选录招聘“双一流”高校人才3000余名，新增各类创新创业人才2.5万余名。

　　前不久，雄安新区围绕“5+6”产业发展方向，以驻新区企业和人才为服务重点，组建12个产业人才引进服务团。

　　这个服务团有啥不一样？

　　“精准对接、精确服务是服务团的特色。新一代信息技术产业服务团、现代生命科学和生物技术产业服务团等12个服务团对驻新区企业进行分类包联，对包联企业提出的问题建立清单台账，逐项研究、尽快解决、及时答复。”雄安新区党工委副书记、管委会副主任万岷介绍，新区还将创新产业人才服务跑办帮办、一条龙服务机制，打通政策落实和服务企业“最后一公里”。

　　求贤若渴、广揽人才的不止雄安新区。保定创建7个重点产业人才联合体，形成多方协同、产才融合的人才工作新模式；张家口成立冰雪、葡萄酒、汽车3个产业人才联盟，集聚190余家企业、高等院校、科研院所和近百名行业顶尖专家，为推动产才融合发展提供强劲动力……

　　聚焦产业发展，河北省着力打造一批科技创新平台，围绕产业链布局创新链、人才链，为人才发展提供广阔舞台。

　　今年一季度，河北省“国字号”创新平台又添新成员。石药集团、以岭药业、英利集团3家全国重点实验室获批。截至目前，河北共有省级以上研发平台1500余家，其中，国家级重点实验室13家，省级重点实验室322家。这些创新平台成为人才汇聚的“强磁场”，加快塑造人才引领产业发展新动能新优势。

　　“激励+松绑”，释放人才创新活力

　　眼下，河北三臧生物科技有限公司总经理邓姗姗正忙着筹建细胞产业园区。

　　从单一的干细胞储存，到布局IPSC诱导心肌细胞、干细胞美妆等产业链，三臧生物的快速成长，离不开生物医药专家裴端卿的加盟助力。

　　“如果没有‘揭榜挂帅’，招揽这样的高端人才我们想都不敢想。”邓姗姗坦言。

　　2021年，保定市首批“揭榜挂帅”榜单发布，三臧生物诱导多能干细胞研发平台项目需求发出后，杭州白帆生物医药有限公司前来揭榜，为三臧生物引来了国内著名专家裴端卿。

　　裴端卿帮助三臧生物在IPS诱导心肌细胞方面取得技术突破，为企业发展开辟了新赛道。

　　英雄不问出处，谁有本事谁揭榜。去年以来，保定市在全省率先实施科技项目“揭榜挂帅”，在全国范围内聚集创新人才。

　　人才有活力，创新有动力。

　　“要持续深化科技体制改革，推进科技领域‘放管服’改革，完善和落实创新激励机制，健全科技成果评价体系，大力营造良好创新生态，让河北处处飘扬着创新的味道。”4月6日，省委书记、省人大常委会主任倪岳峰在省科学技术奖励大会上提出。

　　围绕人才引进、培养、使用、流动、激励等各方面，河北积极解决制约创新创造的各种难题，推动“松绑放权”提质增效。

　　创新成果“转”起来——石家庄铁道大学、河北科技大学等10家高校院所开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，“千万级”科技成果转让项目实现零的突破；

　　科研人员“动”起来——指导企业对高级管理人员、行业领军人才等实施股权、期权、分红等中长期激励措施；

　　奖励提名“活”起来——科技奖励由推荐制调整为提名制，放开名额限制，打破部门垄断；

　　职称评审“放”下去——河北149个用人单位开展高级职称自主评审，2018年以来，15000多名专业技术人才通过自主评审取得高级职称；

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　　一项项改革举措环环相扣，打破体制机制壁垒，“激励+松绑”让人才活力持续释放。2022年河北省发明专利授权量同比增长39.45%，每万人口发明专利拥有量达6.97件。

　　贴心服务，营造人才最优“生态圈”

　　住在人才公寓，是一种怎样的体验？

　　5月16日下班后，王国通回到位于石家庄市盛世御城四区的人才公寓，两室一厅，各种家具家电一应俱全，“啥都给准备齐了，我来的时候是拎包入住的。”

　　王国通毕业于北京邮电大学，现在是中国电科网络通信研究院卫星导航专业部一名工程师，“我老家是外地的，在石家庄拿到人才绿卡后，不仅申请到人才公寓，而且在就医、交通等方面都有优惠待遇，这些措施很温暖、很贴心！”

　　近年来，石家庄市创新实施人才绿卡制度，从衣食住行等方面提供全方位保障。没有地方住，博士、硕士、学士学位毕业生，5年内分别可享每月3000元、1500元、1000元房租补助，购房给予30万元、10万元、5万元一次性购房补贴；生活不便利，开通绿色通道，医疗、交通、文体等公共服务优先享受……

　　“人才有哪些急难愁盼，这是时时刻刻放在我们心头的要紧事，是我们工作的着力点。”石家庄市委组织部三级调研员田镜湘说。

　　目前，石家庄市已办理人才绿卡A卡1000余张、B卡13000余张。更多怀揣梦想的人才，正以这里为新起点，奋斗、成长、追梦。

　　“来吧，河北有人才发展的广阔空间！”2018年，侯云龙博士从德国作为海外高层次人才加入以岭药业。几年来，他参与了一系列创新药研发，筹建了心血管药物研发等三个高水平药物研发平台，如今已任以岭医药研究院副院长、新药评价中心药理部主任。

　　人才竞争的关键，是人才生态的竞争。河北牢固树立尊重知识、尊重人才理念，持续优化人才发展生态环境。

　　唐山聚焦“新工业、大港口、高科技”三大支柱建设，每年遴选20家人才工作成效突出的重点企业，分别给予最高50万元人才引进培养奖励；廊坊建立人才引进专用事业编制“周转池”，100个周转事业编制专项用于引进高层次人才使用……

　　梧高凤必至，花香蝶自来。

　　截至2022年底，河北共发放燕赵英才服务卡5万余张；累计建设人才公寓3.4万余套，惠及人才4万余人。人才在服务京津冀协同发展、高标准高质量推进雄安新区建设等国家重大战略中的作用越来越凸显，对经济社会发展的贡献逐年提升。

　　踏上新征程，河北将以更加有力的改革举措，更加完善的人才政策，更加优良的人才生态，努力打造人才汇聚、活力奔涌的沃土，让燕赵大地处处飘扬着创新的味道。（河北日报记者 刘荣荣）