清河县油坊镇：多措并举织密人才引进“一张网”

　　近年来，清河县油坊镇党委高度重视人才引进工作，从创新人才培养方式、扩宽人才引进渠道、优化人才服务三方面着手，整合各种服务资源，全力培育拴心留人“沃土”，为地方建设提供坚强的人才保障和技术支持。

　　完善人才培养网。该镇通过创新工作方式，开展了“青年干部‘充电’课堂”“村党支部书记擂台赛”等活动十余场，涵盖百余人次，全面提升了乡村振兴人才队伍能力素质。

　　扩宽引才渠道网。该镇利用线上与线下同步推进的方式，多渠道吸引人才，确保人才政策落到实处。在线上，该镇通过微信官方平台，常态化发布产业招聘信息和高层次人才引进优惠政策，使党的政策真正走进人才心中；在线下，由镇副科级干部带队成立人才招引小分队并积极开展政策宣讲、就业帮扶等。

　　对于未就业人才开展“一对一”跟踪帮扶，并为其提供相应的职业指导、岗位推介，创业服务和政策扶持；对有创业意向的人才，提供创业培训、创业服务和政策扶持，确保人才本领得以发挥，推动地区发展。截至目前，油坊镇已发放燕赵英才服务卡B卡2个。

　　织好亲情服务网。该镇成立了由镇党委书记任组长，镇村干部参的人才服务专班，确保服务事项全周期导办、全过程代办。全镇划分为四十个网格，各镇村干部按照包村属地原则，点对点提供人才服务。着力协调解决人才要素保障、政策兑现、子女就学等一系列困难问题，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人，形成“引凤来筑巢，筑好巢再引凤”的良性循环。

　　下一步，油坊镇将持续关注医疗、教育、电商、羊绒、农业等重点领域人才队伍建设，并广泛征集人才意见，主动了解人才需求，力争把“人才引进网络”编织的更密、更广。（通讯员 许芳铭）