马红哲委员：构建和谐劳动关系

　　马红哲委员说，随着经济体制改革的不断深入，劳动关系的建立和发展发生了显著变化，劳动关系变得越来越复杂，劳动关系主体之间的利益冲突不断增多，劳动关系问题日益突出。为更好地保障用人单位和劳动者的利益，促进劳动关系的和谐发展，建议在立法上要完善和平衡用人单位与劳动者之间的权利义务。以辞职权为例，一方面法律要保护劳动者的自由辞职权。另一方面，要构建一套约束劳动者滥用辞职权的制度体系。另外在劳动者辞职权方面，要区分不同合同类型、不同职业群体辞职条件和辞职方式，探索不同职业群体的劳动制度。

　　在社会和政府方面，建议在建立社会信用评价机制的大背景下，改革传统的人事档案制度，建立职业诚信评估体系，使具有公信力的个人职业诚信档案代替传统的人事档案。“通过信用记录直接为各个企业提供员工个人详实的信用资料，这有助于使守信守约、诚实敬业的员工及时得到行业的支持和认同。”

　　张俊贵代表：为随迁子女 提供均等教育

　　随着我国城镇化步伐的不断加快，越来越多的农民工涌入城市，形成大量的流动人口，流动人口子女的教育问题成为全社会关注的焦点。建议各级政府在推进城镇化进程中，统筹考虑流动人口子女教育问题，加快配套措施跟进。市级财政要考虑主城区人口分布实际，在教育投入上向主城区倾斜，具体学校的教育投入与接纳流动人口子女数量挂钩，以保证流动人口子女受教育的权利。

　　郑军英委员：火车站设排队引导员

　　石家庄火车站投入使用以来，客流量非常大，现行的出租车载客管理方面仍然存在一些问题，比如乘客乘车排队不科学、出租车进站载客随机性强等。目前，火车站出租车停靠设置有5条通道，每条通道一个载客点，旅客随意选择通道，出租车进入待客区后，对5条通道的选择也是随意的。

　　建议取消出租车停靠点的5条通道，合并为一条通道，进站载客的出租车在同一通道内顺序排队，候车乘客依次在通道载客点排队候车，人、车互不干扰，排队人员较多时可使用回形排队法。同时，增设乘客排队秩序引导人员，设置明确、醒目的出租车乘车导引标识。从地下出站口到火车站西广场，再到出租车停靠区域，要有醒目的导引标志，对于打车排队秩序，要有简单明确的图形说明，提醒乘车人按秩序乘坐出租车，不要轻信拉客、黑车误导，防止上当受骗。

关键词：委员,构建,和谐,劳动关系