热心“红娘奖” 架起关爱的桥梁

　　“邢月，谢谢你父亲为肖佳林成功介绍对象，我代表工会奖励你父亲2000元现金…”

　　这是11月19日河北建工省安装二分公司工会副主席马得草给媒人邢志刚的女儿颁发“红娘奖”的情景。据悉，肖佳林2015年入职后一直扎根一线，兢兢业业，与同龄女青年接触机会很少，一直没有找到合适的对象。借力公司“红娘奖”，在本单位职工钳工班长邢志刚的介绍下，与一女青年相识、相知、相爱，最终步入了婚姻殿堂。

　　其实在二分公司，“红娘”可不止邢班长一个人，不少员工都是喜欢帮助单身同事牵线搭桥的“红娘”。自18年“红娘奖”设立已来，分公司已有10多位职工牵手成功。

　　由于施工企业性质的关系，近几年招录的大学生绝大多数为理工男，本来性格就比较内敛、不善言辞，加之整天呆在工地，远离城市，生活圈子小，很多人随着年龄的增长，成为立了业但无法成家的“老大难”。加之近几年分公司施工规模逐步加大，任务量激增、工期紧张、人员短缺、工作繁忙，使得一部分大学生的个人婚恋问题受到了严重影响。为此今年分公司重新修订了2018年制定的《关于为单身职工介绍对象的奖励规定》办法，将“红娘奖”奖金由原来的500元提高到现在的2000元。

　　“安居才能乐业。目前分公司还有30多名大龄适婚青年技术人员仍然是单身，我们的目标是努力让分公司每一位员工都成家立业，并安居乐业！”分公司工会主席陈旭东说道。

　　解决好大龄青年找对象难的问题，既是关心职工的个人问题，更是关系到企业稳定队伍、留住人才、健康发展的重大问题。近年来，分公司工会多措并举，及时补充完善未婚青年档案，相信掌握未婚青年的婚恋信息；利用各种渠道为他们搭建相互了解、交友信息平台；并有针对性地邀请一些机关、企业、事业单位与我单位联合举办未婚单身男女青年联谊交友活动，扩大未婚单身青年职工交友的范围和视野。种种举措为青年职工架起关爱的桥梁。（王阳）