正定县公安局新城铺派出所精研“主防”机制 绘就平安“蓝图”

　　为进一步做强基层社会治安防控体系，正定县公安局紧紧围绕上级部署要求，创新举措做精做细“派出所主防”工作机制。新城铺派出所坚决贯彻县局党委指示要求，切实筑牢基层社会治安防控根基，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标。

　　一、“两个举措”提升“主防”效能

　　（一）修建“鲜虞清风阁”

　　派出所所在的新城铺镇历史悠久，早在2700多年前，这里已经是鲜虞国的国都所在地，并且长达281年之久。新城铺派出所立足工作实际，以悠久的历史文化特色为基础，以古国“鲜虞”为名，弘扬清正廉洁的“包公精神”，营造舒心留人、风清气正的环境氛围。在所内一角修建了融合党员活动、纠纷调处、法治宣讲、读书看报“四室一体”的“鲜虞清风阁”人民调解室。

　　（二）建造警营文化长廊

　　警营文化是塑造公安队伍精气神的重要载体，是凝聚警心的重要抓手。所内构建两个主题、多个模块，设置警营文化长廊，展示警营文化的特色和内涵，通过图文并茂的形式实现了警营文化熏陶人、教育人、感化人、警示人的效果，推动全体警员不断强化提升“主防”理念和基础防范管控效能。

　　 二、“三大机制”激活“主防”引擎

　　“派出所主防”为工作目标，机制运行是工作保障。新城铺派出所深入推进以巡处一体化、“网格+ 警格”双格融合、考评激励为主要内容的“三大机制”建设，激活了“主防”新引擎。

　　一是建立巡处一体化机制，把巡逻警力和值班警力全部摆在街面上，推动接警、派警、处警、反馈各环节“再快一秒”，织密筑牢“主防”的坚固防线。

　　二是推行“网格+ 警格”双格融合机制，将社区警务融入网格化社会治理，组建由网格长、乡镇驻村干部、村干部、子网格员、义警等组成“五人工作小组”，同时与快递小哥、外卖小哥、企业员工建立联系，将他们纳入义警队伍，形成了“格内自防、格间联防”的网格化管理工作机制。

　　三是完善考评激励机制。建立工作任务清单和工作责任清单，坚持重平时、重实效、重群众评价，点燃全体警员干事创业的热情。

　　三、“四个维度”筑牢“主防”根基

　　新城铺派出所以“三大机制”建设为导向，突出党建引领、压降警情、要素管控、为民警务等“四个维度”，有效筑牢“派出所主防”根基。

　　（一）坚持党建引领，提升“防”的高度。始终坚持把公安工作置于党组织的领导之下，及时联动党委政府，实现问题联处、矛盾联调、风险联控，打造公安、党政“双向闭环”。

　　(二)紧盯警情发案，拓展“防”的广度。以“零容忍”的态度，依托“1、3、5分钟”快速反应机制、“情指行”一体化实战化机制、“一村一辅警”等警务“小切口”，及时发现苗头性和潜在的违法犯罪，把预防做到打击前、打击做到升级前，推动控警情、降发案。

　　（三）聚焦源头治理，增强“防”的准度。聚焦风险隐患排查，指导各类行业场所加强人防、物防、技防措施。同时，深入摸排各类矛盾纠纷，对有激化苗头、可能引发案(事)件的突出矛盾风险，联合村调解委员会、司法所，开展矛盾纠纷化解，严防“民转刑”“刑转命”案件发生。

　　（四）聚心民生实际 谱好主防“旋律”。结合“察民情、解民忧、暖民心”“我为群众办实事”等爱民实践活动，开展送证上门，通过微信、电话办理业务咨询，线上线下相结合为群众答疑解惑，同时，积极贯彻“惠企”政策，通过走访活动建立常态化警企服务联系机制，主动向企业“问需、问策、问难”，用脚步丈量了民情，用行动温暖了民心。

　　下一步，新城铺派出所将牢固树立争先创优意识，坚持发展新时代“枫桥经验”，进一步织密安全防护网，着力构建“大安全”格局，全面提升“派出所主防”工作亮点成色和质效，全力守护辖区平安。