找准帮扶突破口 唐山1275名驻村干部访民情

　　今年深化加强基层建设年活动开展以来，唐山市选派1275名机关干部组成425个驻村工作组，进驻400个市级贫困村、老区村、后进村和保定市阜平县25个特困村开展帮扶工作。截至目前，各工作组的首次入户走访工作全部完成。此外，他们共召开村“两委”班子会2000多次、党员群众代表会800多次，广泛了解村情民意，找准帮扶工作突破口，形成了较为成熟的帮扶方案。

　　好的开局源自于扎实准备和迅速行动。春节前，唐山市有关部门就开始着手深化加强基层建设年活动的各项准备工作，做到了实施意见早制定、定村选人早准备、思想动员早到位。春节过后，一系列工作随之展开：2月20日至21日，进行驻村干部培训；2月26日，驻村工作组驻村开展工作。

　　不仅动作快，而且阵容强。市直机关和各县(市、区)通过层层遴选，挑选出一批业务能力强、基层工作经验丰富的驻村干部。为严格驻村干部选派标准，滦南县坚持从后备干部中摸排、从年度考核优秀的机关干部中筛选、从参加过县里重点工作且表现突出的人员中挑选，确保选派政治素质好、政策水平高、有一定基层工作经验且想干事的优秀干部驻村帮扶。在此基础上，该县还根据“党委部门包弱村、政法部门包乱村、经济部门包穷村”的原则，在帮扶单位和派驻村之间实行双向选择。

　　为提升驻村干部的整体素质，唐山市还通过相关部门解读政策、去年驻村干部现身说法、基层干部传经送宝等方式，帮助驻村干部掌握政策、吃透精神，提高组织协调、联系群众的能力。在省下发《农村政策要览》和《工作手册》的同时，该市还统一编印了驻村干部《口袋书》，供驻村干部随时学习参考。为突出工作中的民本理念，唐山市还统一印制了《民情日记本》，以县为单位统一制作《村情调查表》、《户情调查表》、驻村干部连心卡、驻村干部公示牌等，引导驻村干部践行群众路线，入百家门、知百家情。

　　在驻村帮扶过程中，唐山市各工作组除完成上级安排的“规定动作”，还根据各自的实际情况，有针对性地做好“自选动作”。丰南区结合本地实际，在为每个村注入10万元启动资金的基础上，提出“10+4”项目帮扶模式，在不折不扣地完成“十方面实事”外，确定了村民服务中心建设、特色文化广场建设、多功能厅建设、村街绿化美化四项特色帮扶项目，并与“规定动作”同步实施、同步落实、同步督导。

关键词：驻村干部,帮扶