山海关区“星级管理”机制深化驻村帮扶工作

　　在党建、发展、民生等5个帮扶主要领域制定具体指标，依据帮扶工作组工作开展情况“评星定级”，以此加强管理，奖优罚劣———深化加强基层建设年活动开展以来，秦皇岛市山海关区探索实行了“星级管理”机制，充分调动了帮扶工作组的积极性，推动了活动深入开展。

　　量化管理标准，科学设“星”。该区制定下发了深化加强基层建设年活动帮扶工作组星级管理办法，结合工作组主要任务，设置了党建工作星、促进发展星、结对助民星、构建和谐星、学习守纪星“五颗星”，分解细化为5大类24项具体指标，内容包括党建指导、维护和谐、遵纪守法、扶贫帮困情况等。

　　严格检查考核，规范评“星”。围绕24项评价指标和深化加强基层建设年活动的目标任务制定评分细则，通过听取汇报、实地察看、召开座谈会、个别走访、发放测评表等形式，全面了解掌握帮扶工作组目标任务完成情况和群众满意度，对每个帮扶工作组实行积分量化考核，并依此评星定级。帮扶工作组星级评定每月进行一次，评定结果报区活动办审核备案，并依托党务公开阵地等公开标星。

　　完善奖惩机制，合理用“星”。将“评星定级”结果作为工作组年度考核、评比表彰的重要依据。五星级帮扶工作组，优先列为年度评优评先的推荐和表彰对象；四星及三星级帮扶工作组，要制定整改措施，对“缺星”项进行整改；二星级及以下帮扶工作组，取消工作队员年终评优资格，并实行责任追究，派出单位要写出书面检查。

　　通过开展“星级管理”，该区在帮扶工作组中形成了“你追我赶、创先争优”的良好态势。截至目前，该区各帮扶工作组召开村“两委”班子会、党员大会和村民代表会19次，汇总梳理涉及基层组织建设、经济社会发展、幸福乡村计划、基础设施建设和信访稳定等5大类42项具体问题，形成村(居)情调研报告14篇，组织开展十八大精神宣讲等各类政策宣讲、技术培训19场次，获得了帮扶村干部群众的好评。

关键词：山海关区,驻村,帮扶