【特约评论】为老百姓干事就是幸福

　　有人问河北省沧州市中捷产业园区的党委书记吕振华：“你这样没日没夜的干，感觉苦不苦？”吕振华反问：“什么叫苦？有的干部身在其位，却碌碌无为，组织给你机会和平台，群众对你信任和期待，而你却没有充分展示。虽然平安享受，但事过境迁却会遗憾终身，这才是人生最大的悲苦。我虽然身体吃了一些苦，但却天天在干组织、社会、群众需要的事。看着昔日的盐滩在一天天富裕起来，美丽起来，我心里比什么都美。这才是人生最大的幸福！”(8月2日《河北日报》)

　　今年已经57岁的吕振华，把干事当成了人生最大的快乐和幸福。对于普通百姓来讲，幸福就是生活水平的提高，就是自身价值的体现，就是个人尊严的满足。而对各级领导干部而言，幸福就是拥有群众的信任和期待，拥有为老百姓干事的平台和机会。如果不干事、干不好事，让大家戳脊梁骨，那才是人生最大的悲苦。

　　老百姓看一个干部好不好，不是看他忙不忙，也不是看他升迁快不快，而是看他在这个任上干了多少事。一次下乡，听到这样一首民谣：“张书记的路，刘书记的树，王书记建了啤酒厂，赵书记修了小水库。”曾经有四任党委书记，先后在这个小镇工作。现在他们有的早已退休，有的已经调走，但这里的老百姓，仍然记得他们给群众办的实事和好事。

　　吕振华也是这样一个干实事的人，他在沧州市渤海新区中捷产业园区(中捷友谊农场)党委书记、管委会主任这个岗位，一干就是10年，将全部心力，都倾注到园区发展和建设上。从2003年到2012年，园区GDP由3.79亿元增长到90亿元，财政收入从0.33亿元增长到38.2亿元，分别增长23.7倍和115倍，经济实力位列全国农垦区之首。

　　也有人替吕振华着急：“你在正处级岗位上已经工作了14个年头，真的不想升官吗？”吕振华说：“当多大的官才是官？有一个适合自己干事的平台，就是最大的满足。我从没想过自己会成为园区书记。既然组织这样安排，我就要发挥出自己的最大潜能，多为群众做事，如果个人问题想得多了，用在工作上的精力就少了。”

　　我们经常看到一些干部，为自己的升迁速度心急火燎。在一个岗位上干了两三年，就渴望着“继续进步”。尤其是见到和自己级别相同、年龄也差不多的人，提拔到更高领导职位的时候，心里就非常着急和难受。他能上去，我为什么不能上去？一天到晚，脑子里都在想这个事。有的怪领导“没眼光”，有的怨组织“不公平”，更多的人则归结为自己“没活动”。从此以后，不是更加努力的工作，而是不断加大“活动力度”。

　　还有人认为，一些干部之所以升迁比别人快，不是他们干的比别人好，而是让领导看到的比别人好。再先进的地方，也有落后；再落后的地方，也有先进。让领导看到了先进，你就是先进；让领导看到了落后，你就是落后。为此，他们便争相把自己最闪亮的东西，拿给领导看。甚至不惜弄虚作假，忽悠和糊弄上边的领导。

　　岗位就是舞台，职务就是任务，权力就是机会。各级领导干部只有认清自己的角色，唱好任期的大戏，才能实现自己的价值，让组织和群众满意。如果无所建树，碌碌无为，只享受职位的待遇，虽然也可能风光和舒服一时，但却耽误了一方的百姓，损害了党和政府的形象，也白白耗费了自己的政治生命。

　　人生最大的幸福，不是财富，不是权力，更不是享受，而是创造和奉献。像吕振华一样，只有那些踏石留印、抓铁有痕的人，那些心里想着群众、一心为民干事的人，才是最幸福、最光荣的人。　　（汪金友）

关键词：自己|领导