“114求职通”首日被打爆 接到近400条求职电话

　　期盼开发更多的求职途径

　　“打个电话就能进行求职登记，真是太方便了。”应届毕业生小王说，从9月底至今，自己一直都在为寻找理想工作做着努力。现场招聘会、网上求职他都试过，虽然也有收获，但多少会受到环境的制约。比如，现场招聘会不是随时有，网上求职也不是随处能找到网络。而且企业给出的求职信息更新的很快，很多时候从网上看到了招聘信息，电话打过去人家已经招到员工了。如今，听说开通了电话求职的平台，小王很兴奋。在他看来，这种方式简单便捷，只需用手指拨个电话。而且信息更新快，又能接到岗位信息短信或彩信，真是不错。

　　为了让自己掌握到最新的职场信息，小王以最快的速度，用手机APP终端下载了求职通软件。时间就是工作，在小王这样的毕业生们看来，现在科技这么发达，就是应该开发多种求职途径，才能满足他们年轻求职者的需求。“将来要是能用微信求职就更好了。”刚刚拨打完“114求职通”的小王畅想着。

　　遭遇“更难”更应主动出击

　　记者了解到，今年我省高校毕业生有35.5万人，截至11月15日，全省高校毕业生已实现就业29.6万余人，就业率达到了83.3%。预计到年底可顺利实现85%以上的就业率既定目标。虽然就业率可达到既定目标，但目前来看我省就业市场对高校毕业生的需求却不高。据省人才市场统计，2013年11月份，参会企业2496家，提供就业岗位4.1万余个，相比去年同期，参会单位数量、岗位数分别下降了1.7%、4.6%，其中面向应届毕业生的岗位数量减少了5.2%。

　　和现场招聘会的统计数据情况相似，河北搜才网统计显示，2013年10月份以来，面向毕业生的岗位逐渐增多，但相比去年同期，面向毕业生的岗位数量减少了15%。截止到12月初，日均发布的岗位中，明确注明要求应届毕业生的岗位不足10%，无工作经验要求的岗位数量为26%。如此看来，对高校毕业生来说，或许明年就业真的会出现“难上难”。

　　面对如此激烈的就业市场，“114求职通”平台的启动显得很及时，求职渠道多了，求职者和企业就可以轻松做到双赢了。其实，除了求职平台的不断创新外，面对“更难就业季”求职者们也应做到主动出击，不能只是“坐享其成”。

　　记者采访时发现，很多高校毕业生未能就业的原因，多数与“高不成低不就”“非体制内不进”的心态有关系。而和应届毕业生相比，那些离校未就业毕业生的竞争力更是不突出。“需要工作经验的岗位他们经验不足，不能胜任；又不如应届生更年轻、更有冲劲，更能吃苦。”一位企业负责人说道。