张家口：生二孩不属于晚育没了45天奖励产假

　　根据规定，女职工生育休假时间按照国家《女职工劳动保护特别规定》、《河北省人口与计划生育条例》执行。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚育，应当获得奖励假期。已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育，实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。奖励产假期间，享受正常产假待遇。

　　张海平说，“单独二孩”女职工不属于晚育的奖励范围，所以不能享受晚育奖励假期。

　　 ★“生二孩”生育津贴照发数额达到9千多元

　　生育津贴是女职工产假期间的工资，只要符合国家政策，生育“单独二孩”的女职工可以享受生育津贴。

　　享受生育津贴的待遇按照女职工生育当月缴费基数的3倍计算，缴费基数一般是按照社平工资(社会职工的平均工资)计算，我市最新公布的社平工资为3185元，也就是说在女职工生育期间的生育津贴为9555元。

　　需要注意的是，党政机关、事业单位的女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。

　　 ★生育遇急诊未到定点机构先垫付再报销

　　如果女职工生育“二孩”因急诊未到定点医疗机构生育，还能报销吗？市社保局职工医保审核科工作人员答复称，生育医疗费先由个人现金垫付，生育后持单位证明再报销生育医疗费。

关键词：单独二胎,生育保险,产假