“员工制”家政服务员试水石家庄

　　如此看来，只有高标准的家政公司才能试水“员工制”。作为率先实行“员工制”的河北乐享家政服务有限公司，就正符合“高大上”的标准。笔者了解到，该公司占地面积约1000平方米，集员工培训、业务对接于一体，是一家规范化、高标准的家政服务公司。实行“员工制”管理之后，该公司聘用的所有人员将与公司签订正式劳动合同，每月的薪酬、休息日、待岗工资等等问题都有明确的约定。同时，公司还将为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)，并为他们建立起自律、维权的组织。员工制家政服务员薪酬实行底薪加提成的模式，底薪最高可达3000元。也就是说，即使员工没活待岗的时候，公司也要按照约定照开工资。

　　“相比于中介制的家政公司，我们的‘员工制’家政服务员的收入更加稳定，更有利于其实现稳定就业，保障自身合法权益。而对于寻找家政服务员的用户而言，‘跑了和尚跑不了庙’的员工制家政服务员服务质量将更加稳定，更有保障。”张文杰信心满满的说。

　　想加入“员工制”家政企业 即日起可报名

　　经过严格筛选和考核，河北乐享家政服务有限公司首批5名员工制家政服务员已于今年7月正式签约。笔者了解到，今后，该公司还将聘请母婴护理员、育婴师(保姆)、养老护理员、钟点工4个行业的“员工”。“我们聘用人员数量还将随着‘员工制’家政服务员制度的发展和完善逐步增加。”张文杰说，要想成为河北乐享家政服务有限公司的“员工”，还需要满足一定的条件。如，“员工”需通过月嫂、育婴师、养老护理员等相关培训并取得职业资格证书，并通过他们公司的考核。

　　“做大做强家庭服务业，就要‘跳出家政做家政’。”河北乐享家政服务有限公司负责人张文杰表示，“我们希望‘员工制’家政服务员能够成功试水尽快推广，通过提供品质服务实现劳动者稳定就业、用户对服务满意、家庭服务业繁荣发展的三赢局面。在河北乐享家政的工作人员看来，实行“员工制”是他们家政人员队伍越来越专业的原因之一。

　　作为一名家政人员，韩彦琳已在月嫂的工作岗位上做了5年，现在是乐享家政公司的一名员工。“在没有加入乐享这个大家庭之前，虽然每个月挣的工资不少，可总觉得心里没底儿。”韩彦琳说，自己现在年轻，没有问题，可总是想要是老了怎么办，没有各类保险，心底没底啊！韩彦琳的这种担心，在加入乐享家政之后消失了。“这里给我们上保险，还有底薪，后顾之忧完全解除了。”在她看来，自己现在工作起来动力更足了。

　　如果您致力于从事相关行业并想成为一名“员工”，可到河北乐享家政服务有限公司报名咨询；如果您尚不具备相关条件，但有意从事家庭服务行业，也可报名免费参加相关培训。此外，乐享家政还欢迎亲子老师、早教老师、营养专家、儿科专家、妇科专家的加入。培训和报名地址：新华路与友谊大街交叉口东北角，新华西路605号。

　　咨询和报名电话：87187111,87187222，87187333。

关键词：石家庄,员工制,家政服务