雄安新区将建立求职需求清单和岗位供给清单

3月22日，雄安新区党工委、管委会召开就业创业培训工作座谈会。图为座谈会现场。河北日报客户端记者 原付川 摄

　　从3月22日雄安新区党工委、管委会召开的就业创业培训工作座谈会上获悉，新区将以就业为导向，坚持常抓不懈健全机制，齐抓共管形成政府、企业、教育机构之间的良性互动机制；从供给侧改革角度在用工岗位和针对性培训方面进行精细化对接，建立求职需求清单和岗位供给清单加强订单式培养，不断提高就业的质量。

　　会上，中海物业、中建三局等8家央企负责人分别介绍了近期用工需求，并提出了定向招聘、订单培训、精准就业、优化机制等具体工作建议。职业培训机构负责人针对企业用工需求进行了针对性解答，介绍了各自的就业培训工作特点。与会人员围绕强化培训、促进就业创业进行了热烈的交流和研讨。

　　雄安新区管委会相关负责人表示，新区将不断地满足群众充分就业、高质量就业、高起点创业的需求，从产校融合角度优化培训工作机制，建立起抓培训促就业创业长效工作机制。

　　坚持目标导向，做好前瞻性培训。结合未来新区产业定位做好前瞻性谋划，着眼即将开始的大规模建设，围绕建设行业培训急需人才，着眼于新区服务业的广阔市场潜力做好前瞻性培训，提前储备人才。

　　坚持政府主导，优化环境。加强调查研究，分析就业形势、就业结构、就业需求，查找问题，充分利用好政策、资金和社会资源，理清思路，明确目标，抓住重点。各级政府主动作为，发挥主导作用，创优就业创业环境。

　　坚持市场运作，发挥企业主体作用。用工单位、劳务分包企业、培训机构应相互配合、有效衔接，提高培训工作质量，为新区大规模建设培养各方面高质量的人才。坚持问题导向，解决“很多事没人干、很多人没事干”问题，理顺用人、输送、培训渠道，形成各方良性互动协同机制，提高就业率和就业收入。

　　坚持多措并举，广开就业渠道。分层次针对性开展培训，创造良好条件，鼓励创业就业，多培养创业者和企业家以带动就业；挖掘潜在就业市场、广开就业渠道以促进就业。

　　用好用足国家和省级政策，有针对性地出台新区促进创业就业政策。做好引导工作、组织工作，把社会资源充分利用起来，真正解决好就业创业方面的实际问题，促进广大群众充分且高质量就业。