【中国式现代化的京津冀实践】走进区域看发展｜“第一资源”助力协同发展

　　人才聚，事业兴。8月21日，“走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践”网络主题调研采访活动走访团来到廊坊市京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，探访国内首个三地共建的区域级产业园。

　　京津冀（河北三河）人力资源服务产业园外景

　　立足北三县 服务副中心 辐射京津冀

　　今年3月，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园在三河燕郊高新技术产业开发区正式开园，标志着京津冀人才一体化进程迈出了新步伐。

　　看区位：京津冀（河北三河）人力资源服务产业园紧邻北京城市副中心，与通州仅一河之隔，区位优势十分明显，对于促进京津冀三地人力资源有序顺畅流动也起到了重要纽带作用。

　　京津冀零工大市场就业信息可以通过大数据平台实现动态呈现

　　看服务：实时收集京津冀重点产业企业用工需求、人才流动情况、薪酬水平等信息。京津冀（河北三河）人力资源服务产业园通过大数据分析、云计算等智能化手段，将纷繁复杂的数据构成了一张清晰的“产业人才地图”。

　　看发展：京津冀（河北三河）人力资源服务产业园将和通州园区共建，鼓励人力资源服务机构入驻园区，促进通州区与廊坊北三县人力资源有序顺畅流动，加强供需对接，打造京津冀一体化发展态势，领衔构建三地人力资源市场一体化发展格局。实现了人才流动互通互融、人才开发互利互惠，赋能京津冀区域人才一体化创新发展。

　　目前，园区入驻机构39家，其中北京机构19家、天津机构3家、河北机构14家，其他省市3家，涉及培训、管理咨询、服务外包等多种人力资源服务业态。

　　“京津冀三地人才流动的体量是比较大的，特别是随着产业发生转移，人才也跟着流动。”京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊说，产业园自建成以来提升了三地人才资源使用效益，同时让三地之间公共就业服务更加均等。

　　资源共建共享 人才流动顺畅

　　以产业园成立为契机，5月22日，三河市人社局、北京市平谷区人社局、天津市蓟州区人社局共同签署了就业服务合作框架协议书，在就业信息互通、人员培训、人才输入输出等领域进行深入合作。

　　产业园中的配套会议室

　　有了产业园，各家企业招聘员工多了新渠道、新平台，用工范围更广了。企业产能扩充需要更多高端人才，通过这个平台，企业与北京、天津的高等院校达成人才项目合作计划，以定向培养与招聘的方式，为企业储备了专业性强的技术人才。

　　产业园中的融媒体中心

　　“产业园开园以来，已为京津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次，为河北储备和输送了一批人才。”京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊介绍，未来园区将着力打造人力资源服务业发展新样板、京津冀人社协同发展的新亮点，为京津冀协同发展提供强有力的人力资源支撑和才智保障。（河北台 侯佳馨）