【中国式现代化的京津冀实践】京津冀人力资源服务产业园畅通三地人才流动

　　随着京津冀协同发展战略深入实施，京津冀区域人力资源的需求和流动逐渐增大，为人力资源服务业的发展提供了巨大的市场空间。8月21日，“走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践”网络主题调研采访团走进京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，近距离感受人力资源服务业的发展脉动。

　　京津冀（河北三河）人力资源服务产业园由河北省人社厅协同北京市人社局、天津市人社局共同推动，采用“政府引导、市场运作、合作共建”的模式建立。产业园具备智能公共服务、人力资源服务产业集聚、创新创业孵化、智慧招聘等功能，可容纳50余家人力资源机构入驻，为入驻机构提供政策、场地、软硬件设施等服务。

　 据京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊介绍，自今年3月份开园至今，园区已入驻机构39家，其中北京机构19家、天津机构3家、河北机构14家，其他省市3家，已为京津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次。

京津冀（河北三河）人力资源服务产业园内的融媒体演播室。新华网 袁丽娜 摄

　　为推动人力资源行业的创新发展，产业园规划建设了融媒体中心，目前已经开展各类直播带岗、远程招聘活动20余次。

　　据介绍，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园将深化与京津冀三地产业协同，打造区域级协同发展示范性人力资源服务产业园，推动京津冀人才服务业高质量发展。（袁丽娜）