雾霾治理纳入河北干部考核 将不再以GDP论英雄

　　今后河北对干部的考核将不再以GDP论英雄，而是强化了对民生改善、生态质量的考核。

　　昨日（9月12日）上午，河北省党的群众路线教育实践活动举行第二场新闻发布会。

　　省委组织部常务副部长、省委干部考核领导小组办公室主任张古江介绍，省委研究通过了四个专件，对干部考核制度进行创新和完善。

　　发展质量和效益更受重视

　　张古江介绍，在具体考核指标设置上，新考核机制注重发展质量和效益，突出考核财政收入占GDP比重，税收占财政收入比重，教育、就业、医疗、住房等民生支出占财政支出比重。

　　新考核机制还大幅提高环境质量和生态效益权重，加大对造成雾霾天气的主要排放物削减率的考核。

　　“河北的雾霾天气引起了社会各界的广泛关注，将对雾霾天气的治理纳入考核是听取了方方面面的意见的。”张古江介绍。

　　同时，设置了政府性债务率降低量这一阶段性指标，防止拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人、留下一屁股烂账的现象。

　　第三方机构进行民意调查

　　张古江介绍，新的考核办法的灵魂是“一定量、五评价”考核方式。“一定量”通俗地说，就是“干得怎么样，最后都会打分，由分数来说话。”“五评价”中，德和作风反向测评，会把差评纳入考核；社会民意调查将引入第三方。

　　张古江介绍，为保证民意调查结果的客观公正，争取跳出河北，从省外或国家部委内设专业部门选取独立第三方机构来实施。把群众满意作为干部考核的刚性约束，群众不认可，数字再高也白搭。

　　干部考核四个专件

　　《关于创新和完善干部目标综合考核评价机制的意见》

　　《省直党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》

　　《设区市党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》

　　《县(市、区)委书记综合考核评价办法(试行)》

　　-文/记者杨利军-制图/刘书旺

关键词：干部,考核,河北