河北：“凡提必核”将成干部选任新常态

从河北省委组织部获悉，按照中央要求，我省深入推进领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，今后“凡提必核”将成为干部选拔任用工作新常态。

实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央加强干部管理监督、促进领导干部廉洁自律重要举措。党的十八届三中全会明确提出，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。抽查核实重点是对领导干部填报的个人有关事项情况的真实性和完整性进行核实，包括随机抽查核实和重点抽查核实两种方式。随机抽查每年集中开展一次，按一定比例进行。重点抽查根据工作需要进行，主要对拟提拔考察对象、拟列入后备干部人选、巡视工作中需要核实的对象以及群众举报反映的对象等进行抽查。[详细]

河北干部“凡提必核”：从严治党一大步

实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央加强干部管理监督、促进领导干部廉洁自律重要举措。此项规定的出台呼应了近年来广大群众的呼声，高亢的呼声也警示着相关部门不能流于形式，需将规定落到实处。

坚持原则不动摇。中组部印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》已有一年之久，中组部的态度使群众得到了很好的慰藉。河北省对此项规定的承接与延伸在得到大家赞许的同时也应当承担起相应的责任，立法令者以废私也，法令行而私道废。[详细]

凡提必查：从3%到10%，变化的不仅是数字

去年底，中央组织部对做好今年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。随着这项工作深入推进，各级党委及其组织部门正努力探索建立中国特色的领导干部个人有关事项报告制度。

从今年开始，领导干部报告的事项随机抽查比例由过去的3%—5%提高到10%，并开始实行干部选拔任用“凡提必查”制度。可见，在中国特色领导干部个人事 项报告制度中，“凡提必查”作为一种手段，对领导干部形成了强大威慑，使其放弃侥幸心理。正如专家表示，从国外情况看，则基本上没有主动核查公职人员财产申报情况的机制。[详细]

领导凡提必查：个别干部申报材料被打回数次

24日有消息称，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作，而且要做到“凡提必查”。不过很多人不清楚，组织部门对申报材料如何进行严格核查。北京青年报记者从一些渠道了解到，目前对于领导干部报告的个人事项，有十几个部门联合进行核查，有官员因表格不准确被多次退回要求重新填写。

记者了解到，填报过程已经很详细，但随后的核查过程才是动真格的重点。本市一位政府部门的处级干部昨天告诉北京青年报记者，他在填写申报表的时候也认真填了，“但有的项目特别细，有的就是凭印象填的”，让他郁闷的是，上交后，表格被退回，组织部门提醒他房屋面积填报不准确，少填了20平方米，他表示自己也没有刻意隐瞒，只是凭印象填的，同时也惊讶于相关部门能如此准确地掌握这项数据。[详细]

干部选任“凡提必核”不能雷声大雨点小

按照中央要求，河北省深入推进领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，从2015年1月开始，对拟提拔为副处级及以上干部、转任重要岗位人选、列为后备干部人选，都要进行抽查核实，今后“凡提必核”将成为干部选拔任用工作新常态。

干部选任“凡提必核”，是加强干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的一项基础性制度支撑，值得称道和期待。据悉，2010年5月，中央就明确要求副处级以上领导干部每年必须如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的有关事项，但过来几年由于“报告”填完之后，往往就被锁进“文件柜”，没有抽查核实，所以一些领导干部认为就是一个形式而已，态度极不端正，致使不同程度地存在着漏报、错报、隐报等问题，至“报告”照交，贿赂照收。[详细]

“凡提必查”能否堵住“带病提拔”？

“带病提拔”是干部选拔任用中的不正之风，是对干部选拔的不重视，是对干部选拔程序的敷衍，是对干部群体以及社会百姓的不负责任，也正是出现了“带病提拔”才会出现某些官员上任甚至不到一个月便落马的荒唐闹剧，这不再少数，而“凡提必查”似乎能够在一定程度上解决这个问题，对拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实？那么这有什么好处呢？

第一，“凡提必查”能够倒逼领导干部主动积极真实的完成个人有关事项的报告，如果虚假填报，最后势必会“翻船”；第二，抽查比例提升为10%，对领导干部能够起到更好的警醒作用，抽查比例的提高也就意味着被抽查的“风险”增高，那么侥幸心理就会降低。[详细]