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211万人吐槽假日安排 大多数网友表示不满 |
| 自10月10日通过网络征集法定节假日放假安排意见以来，广大网民积极参与。截至12日17时，有约211万网民填写调查问卷。全国假日办对网民踊跃发表意见表示感谢。下一步数据收集后，将委托中国社科院旅游研究中心进行分析整理，调查结果将送有关部门研究参考。分析网上调查结果发现，大多数网友对现行法定节假日放假安排表示不满，而对于是否调借周末形成7天长假、3天小长假的问题，意见分歧严重。
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| “中国式拼假”引一边倒不满 |
近年来，现行的“中国式休假”频繁引发民众不满，尤以今年为甚，“饱受折腾”的网友发出了“让调休滚出假期界”的呐喊。在此情境下，为反映公众意愿，使放假安排更加科学合理，全国假日办自10月10日发布了关于法定节假日放假安排的调查问卷，面向社会广泛征集公众意见。
经过两天的时间，调查结束。记者梳理调查发现，对于“您对现行的法定节假日放假安排是否满意”的问题，网友表达出一边倒的“不满”。持不满意见的网友们留言表示，现行的休假制度并不合理，“中国式拼假”把本就该休息的周末进行拆分组合，实际假日屈指可数，而长假前后却往往要付出“连上几天班”的代价，反而使人感到太累太折腾。
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| 是否保留7天长假引分歧 |
| 虽然大多数网友对调休安排不满意，但是，对于是否调借周末形成7天长假、3天小长假的问题，网友的意见则出现分歧，支持和反对的网友比例基本相当。支持取消7天黄金周的网友认为，黄金周是拿周末拼凑出来的，打乱了人们正常的工作和休息秩序。同时，黄金周期间，公众扎堆出游，导致交通拥挤，事故频发，景区人满为患，给景区环境带来了诸多破坏。而认为应该保留7天长假的网友表示，黄金周实现“常回家看看”的愿望，这一点远远比经济效益更具现实意义。
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恢复五一黄金周和延长春节假期呼声最高 |
| 对于节假日安排的建议部分，网民呼声最高的集中在两方面：一是希望恢复五一黄金周；二是呼吁延长春节假期。业内人士分析认为，无论希望恢复五一长假，还是延长春节假期，都表明我国长假短缺的现实。缓解之策只能是增加长假的供给，而不是遏制需求。要考虑在进一步增加黄金周的同时，加快落实带薪休假逐步使长假消费“分流”。 …[详细] |
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| 孟非微博建议长假设计：春夏秋冬应各休7天 |
孟非通过微博对假日安排作出建议，建议取消国庆长假七天，春夏秋冬均要安排假期，即清明七天，七夕七天，中秋七天，春节七天。这一提议得到不少网友支持。
孟非微博称：“元旦一天，国庆一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春节七天。理由：1，夏天没有长假不合理。增设七夕长假，既是酷暑天的劳动保障，也方便父母带放暑假的孩子出游。这样，春夏秋冬四季四个长假，让民众充分享受季节更替的美好。2，既尊重传统文化，又体现以人为本。同意请转发。”超过3万网友转发该微博，不少人表示支持，更提议春节最好一直放到元宵。
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| 春节放到元宵小伙伴都说好，假日办怎么看？ |
| 网民呼声最高的集中在两方面：一是希望恢复“五一”黄金周；二是呼吁延长春节假期至元宵节。业内人士分析认为，民众的呼吁表明我国长假短缺的现实。缓解之策只能是增加长假的供给，而不是遏制需求。要考虑在进一步增加黄金周的同时，加快落实带薪休假逐步使长假消费“分流”。 …[详细] |
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中国21天带薪假期全球垫底 |
| 如果以上推理还仅仅是一种设想的话，那么，许多数据也佐证着这个逻辑。目前，我国公众假日、休息日等休息时间总共115天，这其中，抛开周末不算，单算法定节假日的休息，半个多世纪也就从7天变成11天。人均出游次数只有发达国家1/7左右。规定的21天带薪假期全球垫底(每年最低带薪年假10天+国家法定带薪假日11天)，何况，其还只是项纸上权利，很多的上班族连这一半的带薪假期都没有。 …[详细] |
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| “带薪休假”不能替代“黄金周”制度 |
| 带薪休假也不能解决分散游客出游的问题。“如果两口子带孩子出去的话，等于三口人要把假期凑在一起，还是很集中，无非是在孩子的暑假出游，这样通过休年假去旅游，甚至会造成出游更集中，简单地用带薪休假来替代‘黄金周’制度是不可行的。”张凌云不赞成现行的中秋、清明短假制度，“三天以内的假期对旅游来讲是没有什么调节效用的，”他认为应该恢复“五一”黄金周。
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| 投诉带薪休假者极少 多数人怕丢工作放弃维权 |
根据国务院2008年1月1日下令施行的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。11日，记者从南昌市人力资源和社会保障局了解到，无年假、不按规定执行年假等情况在私人企业，特别是一些中小企业中时常出现，甚至一些国有企业也没有按照规定执行。
网民对年假无法真正落实大倒苦水，但记者从南昌市劳动部门了解到，务工者对单位不执行年假制度的投诉极少，一年也难得有几件。不过，这并不代表南昌年假制度执行得非常好，其背后是政策缺少法律维护的尴尬。
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美国：周一过节方便“拼假” |
| 包括劳工节在内，美国现有5个联邦法定节日设于星期一。为了形成更多小长假，美国国会1968年批准《统一星期一节日法案》。在联邦法定节日中，阵亡将士纪念日原定于5月30日，纪念哥伦布发现美洲大陆的“哥伦布日”定于10月12日，均依据此项立法从固定日期调整为当月与其相距最近的星期一。 …[详细] |
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| 日本：每月都有红日子 一年三个大长假 |
| 比如11月就有两个“红日子”：3日“文化日”和23日“勤劳感谢日”。据日本的《节日法》规定，“勤劳感谢日”是以“尊贵勤劳、祝福生产、国民互相感谢”为宗旨，大概是说你太辛苦了，这天休息吧。日本的纪念日名目繁多，10月第二个星期一是“体育日”，9月第三个星期一则是“敬老日”，还有一年中的春分和秋分之日也是假日。一年中较长假期有三次，分别在5月、8月和岁末年初。日本人在假日喜欢外出旅游或者回乡，所以假日街头反而显得清静。 …[详细] |
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| 荷兰：放弃休假纳税更多 |
以媒体行业为例，荷兰记者或编辑每年享有25个工作日的带薪假期。这里的“带薪假期”，指的不仅仅是员工本来工作所应得到的薪酬，还包括雇主需向员工发放的一笔专门度假津贴。对媒体行业的员工而言，通常的度假津贴为年薪的8%，基本相当于一个月的薪水。
每年的一次大假，足以满足荷兰人出国旅行或就近休闲的需要。实际上，与中国人需要拼凑假期相反，经常会有荷兰人拆开假期休闲。一名荷兰大学的研究人员说，他拥有每年40天的带薪休假待遇。这样的假期实在是太长了，因此往往有人希望能够减少休假换回更多的薪水。但是相关劳工法规规定，一名员工最多只能在假期期间工作70个小时，也就是不到10天，这期间的额外薪水需要雇主加倍支付。
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